【インフラエンジニア/PM(日本橋)】ブランクOK!/担当案件の希望が通りやすい環境◎/案件次第でフレックス・リモート勤務可

仕事内容と労働条件

仕事内容

要件定義や設計‧構築、監視‧運用‧保守といった、ネットワーク関連全般に関わる業務に加え、
メンバーのマネジメント‧案件管理業務などもお任せします。

【具体的には】
‧ネットワークを使う機器のセットアップ
‧設計書に沿ったハード機器の選定と初期設定、アプリケーション立ち上げ
‧ネットワーク導入後の保守運用、サポートデスク業務 など

【扱う機器の例】
‧ネットワーク機器
(Cisco、YAMAHA、Fortinetなど)
‧サーバー機器
(Windows、Linux、VMwareなど)
‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など

創業は1998年。
ネットワークソリューションにこだわり、インフラネットワーク事業を軸に成⻑を続けて参りました。
サーバー増築やシステム分析‧既存プログラムの移行をはじめ、
大手企業‧官公庁への新システム導入など大型案件まで幅広いサービスを提供しております。
また、ネットワークと高速データ処理技術により、あらゆる現場のAI実装を実現。
現在は「真のAI社会」実現を目前に、これまでの技術とAIを組み合わせた新たな事業も推進しています。

■担当案件の希望が通りやすい◎
■理想のキャリアが実現できる環境!資格取得支援‧手当充実
■報奨金+手当で年収100万円以上UPも◎

「やりたい仕事がなかなかできない...」
「今の環境にキャリアの限界を感じる...」
そんな気持ちを抱えていませんか?

責任ある立場で実績を積んできたあなたに、ふさわしい環境を用意しました。
当社は「社員の成⻑を最大限に後押しする」ことを大切にしている会社です。
こまめなキャリア面談や多彩なプロジェクト案件を通じて、社員それぞれの目標に寄り添い、着実な成⻑を支えています。
キャリアに限界を感じていたあなたも、ここならもう一度心から輝けるはずです。
年収は600万円以上。
経験と向き合い、正当にお応えします。

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【フレックス‧リモートによる柔軟性◎】
基本9時始業ですが、状況により11時出社もOK。
また、受託売上の割合も大きいため、常駐案件ではない場合も多々あります。
その場合はリモート勤務もOKです。

【キャリアアップのスピード感◎】
3ヶ月に一度の上司‧担当役員による三者面談や、2ヶ月に一度以上の上司とのカジュアル面談が実施されており、
キャリアについて相談できる環境を整えています。
また、従業員110名程度という会社の規模感も相まって、入社2年でマネジメント職にキャリアアップした事例もあります。
スムーズなキャリアアップは、モチベーションの向上にも繋がっています。

【資格手当で年収100万円以上UP!】
対象となる資格は100種類以上。
取得費用の会社負担に加え、取得時の報奨金と毎月の手当により年収が大きく増加します。
資格にもよりますが、たとえば
●「ネットワークスペシャリスト」の場合は合格報奨金30万円&資格手当5万円(1ヶ月毎)
●「情報処理安全確保支援士」の場合は合格報奨金20万円&資格手当3万円(1ヶ月毎)
が支給され、資格手当のみで年収100万円のUPも可能!
施工‧ビル系、電気工事系の資格も対象で、入社時にお持ちの方は初任給から資格手当が反映されます。

応募資格

*ネットワークで複数案件の設計‧構築の経験がある方
*PMの経験がある方
【歓迎】
【歓迎条件】
*ネットワーク‧サーバー、両方の経験がある方
*U‧Iターン歓迎

【以下のスキルをお持ちの方は活かせます】
ITインフラエンジニア∕インフラ運用∕ヘルプデスク∕社内SEなど

【求める人物像】
プロジェクト全体を戦略的にマネジメントし、リソースやスケジュール、チームの動きを統括するポジションです。
プロジェクトが円滑に進行し、成功を収めるために、強いリーダーシップと高いマネジメントスキルが求められます。

就業場所

東京都 中央区
総労働時間:1ヶ月あたり169時間(固定時間制)
実働:8時間
月平均残業:16.5時間

●案件によりフレックス‧リモート勤務応相談

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土日祝)
【取得実績】
有給休暇∕取得率84%
育児休暇/復帰率100%

賃金

基本給:36万6000円 〜 44万6000円
一律手当:6万円〜12万円/月
【一律手当内訳】
‧住居手当(1万〜4万5000円∕扶養者1名追加ごとに5000円増加)
‧地域手当(5万円)

月給は面接時に相談の上決定します。
スキルや経験に応じて、スタート給与が上記と異なる場合がありますので、まずはお気軽にご相談ください。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月、12月)

試用期間:1~3ヶ月(本採用時と条件の変更なし)
※フレックス勤務‧リモート可能な案件の場合、試用期間中のみ原則9:00〜18:00の出社勤務となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格手当・資格取得制度・交通費支給・家族手当・役職手当・退職金制度・住宅手当
‧住居手当(1万〜4万5000円∕扶養者1名追加ごとに5000円増加)※固定給に含む
‧地域手当(5万円)※固定給に含む
‧家族手当(上限4万5000円)
‧役職手当(8000円〜20万円)
・資格手当(報奨金+月々の手当)
・資格取得手当
・弔慰金保険
・団体給与保証保険(GLTD)
・慶弔見舞金(結婚‧出産‧入学‧傷病など)
・産業医制度
・健康相談電話窓口
・社内MVP報奨
・リファラル採用報奨金
・オンライン学習システム利用可
・社内勉強会(週1回)
・社内SNSでの情報共有
・キャリアコンサル面談
・社内イベント(任意参加)
<資格取得報奨金‧手当の一例>
◆ネットワークスペシャリスト
‧合格報奨金:30万円
‧資格手当:5万円/月
◆情報処理安全確保支援士
‧合格報奨金:20万円
‧資格手当:3万円/月
◆伝送交換主任技術者
‧合格報奨金:10万円
‧資格手当:1万円/月
◆応用情報技術者試験
‧合格報奨金:5万円
‧資格手当:5千円/月
◆CCNA
‧合格報奨金:3万円
‧資格手当:1万円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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