営業経験者歓迎!国内大手の建設商社グループ/直行直帰可/新規開拓なし/ソリューションセールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

全国の大手ゼネコンや工務店、資材メーカー、内装工事店など全国約2500社を超える企業に対し、商材選定や価格交渉・見積、納入スケジュールなどのセールスに至るフロント業務の過程をリードしていただきます。

綿密な連携を通じクライアントの建設プロジェクトへ貢献する提案や営業活動を行っていただきます。

クライアントが実行する建設プロジェクトなどのニーズをヒアリングのうえ、当社が保有するサービス群の提案や優位性を提案のうえ、継続的な顧客とのリレーション網を構築すすることが重要です。

また、マーケット全体としては、建設需要の拡大、耐震・対災害などの需要拡大で業界自体の需要は年々高まっております。

業界そのものが目まぐるしく変化する中で、当事業のビジネスや商流のアップデートが同時に必要となります。

また最適な業務フローや改善に向けた施策など解決すべきタスクが幾つかあり、これらのPDCAに向けた取り組みなども一緒に取り組んでいただきます。

具体的な想定業務は次の通りです。
・取引先との関係構築強化における施策及び実行
・取引先への提案・契約に関する営業活動
※新規獲得は発生しません。
・シームレスな納品・納入に向けた関係者との連携やディレクション業務

【従事すべき業務の変更の範囲】:会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】::当社拠点全般

【キャリアアップ】
・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。
そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。

【魅力】
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

【同業界・同職種経験者から見た際の当社で働く魅力】
・業界内大手の事業に携わることで、ビジネスの上流工程に携わることが出来る。
・事業変革期の最中、事業拡大を視野に様々なプロジェクト経験に携わることが出来る。

【NOHARAグループについて】
・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。
・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。

【BuildAppサービス詳細:

※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。

応募資格

■必須要件
・法人営業経験1年以上

■求める資格
・普通自動車免許(AT限定可)

■その他(求める人物像)
当社が掲げる”NOHARA 5 VALUES” を体現できる方

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
休日:完全週休2日(土日)、祝祭日、年末年始 年間休日122日(2023年度実績)
休暇:年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など

賃金

月給:281,250円~375,000円(15時間分のみなし時間外含む/管理監督者以外)
※みなし時間外手当は月、15時間0分該当分、32,000円~42,000円支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与 年2回(9月・3月) 業績賞与あり
昇格 年2回
昇給 年1回
諸手当 通勤手当など
※給与規程により該当者に支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度・社会保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接(2~3回を予定)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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