※リモートOK/フレックス※【自社内基幹システム開発(Java)】自社内基幹システムの開発チーム立ち上げをお任せできるコアメンバーを募集!◆日本初の動画配信サービス会社/充実の福利

仕事内容と労働条件

仕事内容

同社の情シス部門(グループIT統括部)において、社内基幹システム(契約・販売管理)の追加機能の開発を担っていただきます。
これまでは開発フェーズは外部に委託してきましたが、今後は内製化を行い、社内の実情に合わせたスピーディな追加機能開発を実現したいと考えています。まずは開発担当者として1名の採用を見込んでいますが、ゆくゆくは2名体制での開発を見込んでいますので、チームの立ち上げにも貢献いただけることを期待しています。
保守運用は別の担当者にお任せする予定ですが、開発予定の機能に関する仕様、リリース後の運用方針などのすり合わせは随時行っていただきます。

■具体的な業務内容
・機能の検討、設計書作成、開発、リリース対応
・既存機能のリファクタリング
・保守運用担当者との仕様、運用方針のすり合わせ

■開発環境
言語:Java
DB :SQLServer
OS :Windows
IDE:EclipseベースのBPM開発環境

■チーム内コミュニケーション
・朝会 / 夕会を行い業務相談や進捗確認を行っています
・Teamsを用いたテキストコミュニケーションが主流です
・必要に応じて、ビデオMTGや、通話をしながら作業を行います

当社は1997年の会社設立以来、インターネットにおける動画配信の先端企業として様々な情報発信やコンテンツ配信の手法を提供し続けてきました。今日では提供したい情報にあわせたコンテンツの企画制作やウェブサイト構築・運用、あらゆる端末に対応した高品質で安定した配信サービスまでをワンストップで提供しています。

顧客層は一般企業、メディア系企業となっています。顧客に提供するサービスは、顧客企業が動画をエンドユーザーに対して配信する際の動画配信プラットフォームの提供やライブ配信の実施、動画そのものやその配信場所となるウェブサイト制作等が中心となっています。多くの場合、ある顧客に対し、複数のサービスを組み合わせ、一体として提供しています。顧客が動画配信をする狙いは、動画コンテンツそのものの販売から動画を利用したプロモーション、情報提供等多岐にわたりますが、当社グループでは、単に動画を配信するだけでなく、顧客の狙い、目標に沿った適切な機能の提供を重視していることから、この事業を動画ソリューション事業と位置付けています。

■配信にまつわるプラットフォーム系のサービス
インターネット動画配信の第一人者として、インターネットを通じて、音楽、映画、イベント映像などのコンテンツや、企業の説明会、教育映像、広告など、種類や配信対象の端末を問わず映像・音声コンテンツを配信しています。
インターネットを通じて多数の視聴者に映像や音声を配信するためには、大量のアクセスに耐える回線やサーバーの確保と安定した運用が必要であり、一般企業にはこうした準備は難しいものです。当社グループは、インターネットを通じてコンテンツ配信を行いたい一般企業やメディア企業・コンテンツプロバイダーにこうした配信サービスを提供しています。各企業は、自ら設備投資を行って配信に必要なサーバーを保有したり、常時運用状況の監視を行ったりすることなく、必要なときに随時配信が行えます。
顧客担当者が自ら手軽に動画をアップロード、配信、管理できるオンラインビデオプラットフォーム(OVP)の提供も行っています。当社を代表するOVPサービス、「J-Stream Equipmedia」 は、企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームであり、動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されています。
また、当社は同時に大量の視聴に対応できるCDN(コンテンツ・デリバリー・ネットワーク)を自社保有しており、イベントなどで同時に数万人以上からのアクセスがあるような場合でも、安定してコンテンツを視聴者に届けることができます。
また、コンテンツ配信を行う際の付随的なサービスとして、対象を限定したコンテンツ配信を可能にする認証機能や、著作権保護機能(DRM)、コンテンツ販売に必要な課金決済システムの提供、海外からのアクセスを制限できる国内外判別配信などの各種サービスを提供しています。

※CDN(コンテンツ・デリバリー・ネットワーク)について
動画や音声などのリッチコンテンツは、一般にウェブサイトを構成するHTMLファイルやテキストなどに比べてサイズが大きく、インターネット上で配信を行うと、ネットワークに大きな負荷がかかります。 特にそのデータが一カ所から集中して配信された場合には、トラフィックが集中し、レスポンスが悪化したり、通信速度が低下したりします。サーバーや回線を増強することで対応はできますが、非常に大きなコストがかかり、またアクセスが少ないときには余剰な設備となってしまうという問題があります。
当社では、この問題を克服する専用のネットワークの仕組み(CDN)を提供し、数万人の視聴者を想定した場合にも、安定した高速の配信を実現しています。このCDNを多くの一般企業やコンテンツプロバイダーに提供し、いつでもどこでも、高品質で安定した動画や音声をエンドユーザーに利用していただけるようにしています。

■制作系のサービス
インターネットを通じた動画などのコンテンツ配信には、そのコンテンツに加えて配信の場となるウェブサイトが不可欠です。当社では、企業がコンテンツ配信に必要とするウェブサイトの企画立案から、そこで配信する動画等のコンテンツそのもの、またその素材に至るまでの制作体制を完備しています。
インターネット動画の黎明期から動画配信に携わってきたノウハウを活かし、各種イベント等の現場でのインターネットライブ配信に関しても信頼性の高いサービスを提供しています。…

応募資格

・Java言語でのwebシステム開発経験 2年以上
・DBに関する基本的な知識(DB構築経験は不問)
・詳細設計のご経験(年数不問)
【歓迎】
■歓迎スキル・経験 (無くても問題ありません)
・DB構築経験
・社内システムエンジニアの経験

■求める人物像
・業務効率化がお好きな方
・社内に対して貢献していきたい方
・スペシャリストとして会社の事業・業務にダイレクトに貢献したい方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制
コアタイム 11:00~15:00
残業時間:月平均20時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・GW休暇・産休・育休
・有給休暇
入社日に5日~10日付与(入社月によって最大10日付与)
翌年度以降は法定通り付与
・リザーブ休暇
有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、最大20日分をリザーブ休暇として積み立てることができます。
・完全週休2日制(土日祝)
・創立記念日(5/29)
・夏季特別休暇(3日間)
・年末年始(12/29~1/4)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・出産、育児休業
年間休日123日(過去3年平均)

賃金

年収:4,192,000 円 - 5,610,956円
月給:25.4万~33.9万円
(基本給 21.5万円~28.9万円+前払残業手当 3.4~4.5万円)
※毎月20時間分の残業手当を定額残業手当として支給。
超過分は翌月に追加支給します。
■賞与
5.3ヶ月(2024年度実績)
賞与は入社初年度から、夏と冬の年2回支給します。
また、会社の業績が一定水準以上の場合は、社員への還元として通常の賞与とは別に 3月に「第三の賞与」が支給されます。
なお、年間賞与支給額は基本給×5.3(マネージャー層は4.0)となり、夏と冬に分けて支給されます。
※査定結果および業績に応じ、支給額を決定

■給与改定
年2回(4月,10月)
※評価により給与を改定

■試用期間
3カ月(待遇に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・社員割引制度・資格取得制度
・社会保険完備
・団体定期保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(契約保養所や提携リゾート、テーマパーク等をご家族と一緒に格安で利用可能)
・通勤手当
・ワークシフト手当
週2日以上テレワークをする社員に、毎月5,000円のワークシフト手当を支給
・永年勤続表彰制度
勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度
クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
・e-Learningサービスの無料利用可
・資格取得時の費用補助
・健康診断
・インフルエンザ予防接種無料実施
・従業員持株会
・育児短時間勤務
・各種お祝い金(結婚祝金、子女結婚祝金、出産祝金)
・テレワーク可
・私服勤務可
・EAPサービス
EAP(Employee Assistance Program)とは、専門のカウンセラーに、様々な悩みを相談できる、というサービスです。
相談者のプライバシーは完全に守られますので、相談したことも、内容も、会社に知られることはありません。
近くにいる上司や同僚、家族や友人などの相談先のほかに、外部カウンセラーという専門家の選択肢が加わることで、少しでも社員の心身の健康の維持・改善を、会社として支援していきたいと考えています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接(オンライン / 来社) ▼ 適性検査(SPI) ▼ 最終面接(来社)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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