QAエンジニア(業務システム・新規サービスの品質保証担当)/東京本社勤務/残業少なめ・働きやすさ◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が提供する多様なサービスの品質保証業務をお任せします。
既存のWebシステムに加え、新規事業領域の品質保証も担当し、高品質かつ迅速なサービス提供の仕組みづくりに貢献していただきます。

配属先は「エンジニアリンググループ QAチーム」。エンジニア、ディレクター、デザイナーなど多職種と協力しながら、アジャイル開発環境の中でQA活動を推進。
新規・既存の様々なプロジェクトに対し、1~3名体制で品質向上に取り組みます。

【募集背景】
医師・薬剤師向けキャリアサービス強化、健康経営や病院経営分野の拡大を進める中、医療業界の多様なニーズにタイムリーに対応するため新規・既存問わず開発案件が増加。
サービスの品質保証体制強化が急務となっており、医療業界の課題解決を共に推進できるQAエンジニアを募集しています。

【主な業務内容】
・要件・仕様のレビュー
・テスト設計(テストケース作成)
・テスト実行と不具合報告
・リリース確認
・振り返りと改善活動

【チームの特徴】
・エンジニアや他職種と連携したアジャイルな開発プロセス
・QAエンジニア同士が相互に助け合い、ナレッジ共有を活発に実施
・1プロジェクトあたり1~3名体制で品質保証にあたる体制

【開発例】
・求人サイトの全面リニューアル、機能追加
・新規サービス用サイトの企画、開発・医療機関の採用支援ツール「ENZiNE」
・業務基幹システム「Salesforce」

【使用ツール】
・プロジェクト管理:JIRA・ドキュメンテーション:Confluence , GoogleApps
・コミュニケーション:Slack , Zoom , Strap
・自動テスト:TestCafe , Cypress , mabl
・バージョン管理:GitLab・クラウド:AWS
・サイト管理:GoogleTagManager , GoogleAnalitics

■エンジニア採用特設サイト

■メンバーインタビュー
・業務の魅力について

・若手エンジニアへのインタビュー

私たちはの業務は「既存の枠にとらわれない柔軟な支援」と「事業そのものを自ら創っていく体験」が両立する点が大きな魅力です。

個人の役割にとどまらず、日々の業務のなかで新しい気づきや課題を発見し、
「こうしたらもっと良くなるのでは?」という提案を積極的に歓迎する文化が根付いています。
現場主導で立ち上がった新規プロジェクトやサービス改善施策も多数存在し、
入社年次を問わず事業づくりに関わることができます。

また、医療という専門性の高い領域で、経営視点・個人支援・行政政策まで幅広く関わる機会があるため、
他社では得られない知識や経験が蓄積されるのも特徴です。
一つのポジションで終わらず、営業、企画、マネジメント、プロジェクト推進など多様なキャリアを描けるのも大きな価値です。

・「品質保証=守り」だけじゃない。QAがプロジェクトを前に進める“推進役”に。
事業づくりの“仲間”として働ける環境です。
マーケターやコンサルタントなど、事業に関わるさまざまな職種とフラットに意見交換しながら、プロダクトの品質を支えるだけでなく、その価値そのものを高めていくことができます。

・「決められたことをやる」から、「自分で決めて動く」QAへ。
プロジェクトごとにテスト方針や改善策を自ら考え、試行錯誤できる自由度の高いスタイル。トライアルも歓迎される文化があり、試すことがそのままスキルアップに直結します。

・「なんとなくやる」残業は、ありません。
業務は計画的に進み、リリース直前での深夜対応なども基本なし。
だからこそ、毎日の業務に集中でき、早帰りや有給取得もしやすい。メリハリある働き方が定着しています。

・「一緒に考え、一緒に改善する」カルチャー。
社内勉強会や日々のナレッジ共有を通して、QAエンジニア同士が互いに学び合い、高め合う風土があります。
個ではなく、チームで成長していける環境です。

“チェックする人”ではなく、“品質をつくる人”として、サービスの未来に関われるポジションです。

応募資格

【応募資格(必須)】
・ソフトウェアのテスト実務経験(業界・業種・年数不問)

【応募資格(歓迎)】
・要件定義や設計など、上流工程での品質活動経験
・テスト自動化ツール(TestCafe、Cypress、mablなど)の使用経験
・Webシステムやモバイルアプリの開発経験、あるいは基礎知識
【歓迎】
【求める人物像】
・テスト工程だけでなく、開発プロセス全体の品質向上に意欲がある方
・エンジニアだけでなく、マーケター・デザイナー・営業職など他職種とも積極的にコミュニケーションできる方
・状況に応じて、自ら課題を見つけ、改善提案・実行ができる方
・ソフトウェアテスト技法を理解・活用し、論理的にテスト設計ができる方

※少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にエントリーください!

就業場所

東京都 港区
変更の範囲:会社が定める範囲であり、将来的に会社の指示する場所へ変更の可能性があります
休憩1時間
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日(FY23実績)
・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率78.7%、平均取得日数11.4日/FY23実績)
・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能)
・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間)
・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与)
・結婚休暇(5日)
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

賃金

※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします
※給与査定年2回/賞与年2回
※給与には、固定残業代(8.4万円~13.4万円、40時間分) を含みます。
40時間超過分は別途支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(3万5千円/月まで)
・確定拠出年金、他
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・ベビーシッター補助制度
・クラブ活動制度
・達成会制度
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備)
・兼業OK
・全社員向け研修(重要思考研修、コンプライアンス研修、他)
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度
・資格手当制度
社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.説明会&ショートインタビュー 3.一次面接+SPI(適性検査) 4.最終面接 ※選考フローや内容は、ポジションやご経験・ご実績に応じて変更と）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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