
ITエンジニア / 三重県
2【エンジニア】三重/共通系システムの保守作業/社会的意義◎/年休120日以上
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜800万円
- 勤務地
- 三重県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事共通系業務におけるアプリケーション保守・改善作業をご担当いただきます。
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 400万円〜800万円
この仕事について
共通系業務におけるアプリケーション保守・改善作業をご担当いただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 三重県
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜800万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

575件三重県の掲載求人
1,143円三重県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■仕事概要
共通系業務におけるアプリケーション保守・改善作業をご担当いただきます。
対象となるシステムはパッケージソフトをベースに開発された業務アプリケーションで、継続的な機能改善および不具合対応が主な業務内容です。
具体的には、ユーザーからの問い合わせに対する調査・回答や、仕様変更に伴う設計・実装・テストを含みます。
■作業環境
開発言語は主にVB.netで、データベースにはOracleを使用しています。
SQLでのデータ操作やパフォーマンス改善も随時発生します。
保守対象が多岐にわたるため、過去の設計書やコードを解析しながら作業を進める場面もあります。
Excel VBAを用いたツールの改善やメンテナンスも業務の一部となっています。
要件定義や顧客提案の機会もあり、特にリーダーポジションではクライアントとの折衝力が求められます。
■組織体制
開発はチーム体制で行われ、役割分担のうえで計画的に対応します。
障害発生時の一次対応や、原因調査・再発防止策の検討にも関わっていただきます。
ユーザー視点での利便性向上を意識した改善提案も歓迎されます。
自発的に改善点を見つけ、能動的に動ける方に適した現場です。
稼働開始は7月からを予定しており、長期的な参画が見込まれています。
【業務の変更の範囲:なし】
◆IT事業◆
「ITの力でお客様のビジネス課題を解決」
システムの受託開発をはじめ、インフラ構築、サポート業務まで幅広いサービスを提供しています。
お客様のビジネスニーズに合わせた柔軟なソリューションを提案し、課題解決を実現するためのサポートを一貫して行っています。
◆イベントプロモーション事業◆
「集客につながるイベント企画から運営まで」
各種イベントをモバイルショップを中心に企画、運営、コンサルティングを行っています。経験豊富な専門知識を持つスタッフが販売をトータルサポートいたします。
◆採用求人コンサルタント事業◆
「採用プロセス全体を一貫してサポート」
企業の採用活動を効率的かつ効果的に実現できるよう、専門的な採用代行サービスを提供しています。採用戦略の策定から求人作成、応募者への対応、面接スケジュールの調整、内定通知に至るまで、採用プロセス全体を一貫してサポートしていきます。
◆人材派遣事業◆
「ベストな人材をマッチング」
◆人材育成事業◆
「わかりやすく学べる独自の育成カリキュラム」
当社独自の人材育成カリキュラムを採用しており、誰でもわかりやすく受講することが可能です。例えば、営業に抵抗がある方でも営業能力をスムーズに身に着ける事ができ、実際に営業未経験からトップ営業マンになった事例がたくさんございます。
◎社会的意義の大きい仕事です
◎長期での参画が見込まれており、腰を据えて働きたい方に適した環境です
◎開発経験を積みたい若手エンジニアにもマッチします - 応募資格
- IT業界での実務経験1年以上(開発・インフラ・運用保守など)
- 就業場所
- 三重県 四日市市
【勤務時間補足】
■休憩1時間
※配属先により変動あり
【勤務地の変更の範囲:なし】 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
完全週休2日制 - 賃金
- 【給与補足】
■賞与あり
■昇給(年1回)
【試用期間】
6ヶ月あり(条件変更なし) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・資格手当
■U・Iターン支援あり - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接2回(対面))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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