【クラウドアーキテクト|直取引Ster】 充実したキャリア制度!成果がしっかり給与に反映される環境!◎リモートOK◎年休126日 ◎フレックス ◎賞与年2回 ◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社で受託したインフラ構築・保守における上流工程からのご担当をお願いいたします。
メインはパブリッククラウドを活用し、ご対応いただく予定です。

<具体的な業務内容>
・顧客への要望や課題のヒアリング
・関連メンバーとのコミュニケーション
・受託案件の設計、構築の推進
・障害や問い合わせの対応

【案件事例】
●Webサーバ、 AD サーバのクラウドリフト (AWS)
・Webサーバ、ADサーバをオンプレミス環境からAWSへクラウドリフト
環境: EC2(Linux)、EC2 (Windows)、 AWS Directory Service, PostgreSQL、 AWS Backup、 CloudWatch, Systems Manager,
AWS Site-to-Site VPN VPC, Terraform
プロジェクト規模: 4名

●Webアプリケーション基盤の構築 (AWSコンテナ)
コンテナでWebアプリケーション基盤の検証環境を構築
ECS, ECR, ELB, Aurora, EFS, VPC, Terraform
プロジェクト規模: 3名

●Webアプリケーション基盤の構築 (Azure サーバレス)
サーバレスでWebアプリケーション基盤を構築
環境:Azure Functions, API Management, Front Door, Azure WAF, Azure Backup、Azure Monitor
プロジェクト規模: 2名

主要取引先の8割は、大手SIer様からの一次請けといった大規模案件を中心に幅広いプロジェクトの引き合いをいただいています。
大手企業と近い距離で仕事ができるというのも大きなポイントです。

要件分析~要件定義~基本設計~詳細設計~プログラミング~テスト~稼動~運用・・・
当社は、この一連の工程における、下流から上流までのすべての局面を業務として請け負っていますので、
当社で経験を積むことにより、無理なく上流工程へのキャリアアップが可能です。

また、上場に向けて委員会の起ち上げも予定しており、自社内ブランドの企画など、戦略段階から携わることも可能です。

【当社について 】
当社はアプリケーション開発 インフラ設計を軸に事業を展開している、 1997年に設立したシステム開発会社です。
金融や通信・モバイル・産業・流通 公共など、 業種業態を問わない多様な企業に対して価値あるITソリューションをご提供しており、
取引先の8割は大手SIerです。
近年では、グループ会社を増強することで、 直請け案件が増えるなど、成長を加速させている当社。
「守りよりも攻め」をモットーに掲げる当社の環境で、共に成長していきたい方は大歓迎です。

【当社エンジニアの魅力】
●評価面談は年2回!
設定した目標の達成度、 自己啓発の行動、 その他、 会社や部署全体への貢献度を総合的に判断。
夏冬の人事考課面談は勿論、 年2回自己評価表を送る機会があり、 公平に評価し、結果だけではなくプロセスも重視しますので、
自身のスキルアップやキャリアアップに役立てることができます。
年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度と独自の表彰制度で、それぞれがモチベーションを高く維持し続ける工夫も行なっています。

●充実したキャリア制度
各自の志向に応じたキャリア制度を設けています。
まずは担当案件を徐々に増やしていきながら、ゆくゆくは上流のPMや管理職を目指すだけではなく、
開発職を極めていただくことも可能です。

◆風通しがよく意見を反映させやすい
当社は上層部との距離も近く、 アイデアや意見を積極的に取り入れる体制があるため、
「仕事に主体的に取り組んで自分のスキルを伸ばしていきたい」という方には最適な環境です。

◆安心して働くことができる環境
キャリア制度を設定し年間休日120日以上、 テレワーク、 フレックス、 各種手当など
エンジニアとして長く働いていただく上で必要な環境を整えております。
ワークライフバランスを取りつつ、 キャリアに向き合うことができる職場です。
また、アサインの案件につきましても、これまでのご経験 ご希望をお伺いさせていただき、
豊富な案件の中から可能な限り希望に合うように配慮させていただきます。
また、アサインの案件につきましても、これまでのご経験ご希望をお伺いさせていただき、
豊富な案件の中から可能な限り希望に合うように配慮させていただきます。

応募資格

・インフラ(クラウド、ミドルウェア、 サーバ、セキュリティ等) の設計、実装、運用経験
・プロジェクトの取りまとめ経験
・インフラ運用コスト削減等のクライアント課題解決及び、提案活動経験
【歓迎】
・途中で投げ出さずに、やりきる強い気持ちを持っていること
・職位、 等級に関係なく、 難易度の高いことに、果敢にチャレンジできるマインドを持っていること
・最新技術に対して常に意欲的に学び続けることもそうだが、 得た知識・経験を惜しみなく周囲に発信できること
・常に相手目線で、 伝える意識を持ち、 周囲とコミュニケーションを取れること

就業場所

東京都 中央区
◆勤務地
・東京オフィス(日本橋)または各プロジェクト先 (東京 神奈川 千葉・埼玉)
※2025年9月末に新橋へ移転予定
・大阪オフィス(大阪市中央区) 最寄駅 OsakaMetro堺筋線堺筋本町駅 徒歩3分
※リモートワーク可
喫煙環境 屋内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり)

◆勤務時間
9:00 17:30 (昼休憩1時間、 実働7.5時間)
・フレックス制度あり (コアタイム 10:00~15:00)
・テレワーク、 及び時差出勤制度あり
・月間平均残業時間:20h

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
◆完全週休2日制 (土日、祝日)
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆年次有給休暇(1年間で最大20日付与)
◆赴任休暇
◆結婚休暇
◆出産休暇・育児休暇
◆災害休暇
◆伝染病予防休暇

賃金

◆昇給 年1回 (4月)
◆賞与年2回(6月、12月/昨年度支給実績2回)

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格手当
【諸手当】
◆交通費(実額10万円迄)
◆時間外手当(全額支給 基本給には一切含まれませんのでご安心ください)
◆出張手当
◆住宅手当(1人暮らしの場合 5,000円/月)
◆テレワーク手当
◆家族手当(扶養家族1名につき、 3,000円/月※5名迄となります)
◆退職金 (勤続年数3年以上)

【待遇・福利厚生】
◆テレワーク 時短勤務制度
◆社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) 完備
◆健康保険組合 (TJK)
◆資格取得お祝い金 受験料補助
◆選択制企業型確定拠出年金制度
◆確定給付企業年金制度

【仕事と家庭の両立を支援】
出産育児介護など、 皆さんの様々なライフステージを大切に考える会社です。
変化に柔軟に対応しながら、仕事と家庭の両立を支援、長く働き続ける環境を用意しています。
特に時短勤務制度や、産休育休の利用実績は非常に高く、 なかには3度取得した社員もいます。
また昇給においては、上長と面談を行い、 自信を持って臨めるタイミングでチャレンジしていただくため、しっかりとキャリアを形成できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▽書類選考 ▽一次面接 ▽二次面接 ▽内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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