電通グループ連結子会社【メディアセールス(未経験者歓迎)】メディアの収益最大化をミッションに新規プロダクトのセールスをお任せ!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【事業概要】
マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。
CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。
人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。
▼入社後の配属先について
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

【CARTA HOLDINGS について】
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。
現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。
それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。
親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。
また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。
このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、
あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。
CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

【募集背景】
CARTA ZEROでは、事業創造・ブランディングからデジタル/オフラインマーケティングまでワンストップで支援し、
クライアントの事業を進化させることを目指しています。

配属先の各部は5名前後と少数精鋭体制でありながら、チーム一丸となりメディアの開拓から運用、
開発ディレクションまで幅広い業務領域を担い右肩成長を遂げています。
新規プロダクトの事業拡大に伴い、セールスに強みをもったコンサルタントを採用しフロント力を強化することで
CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出を実現すべく、
今回募集を行っています。

▼ミッション
メディア企業の広告収益最大化

▼詳細
webメディアの運営を行う企業様をクライアントとし、広告収益の最大化を行うためメディアの特性に合わせた
掲載広告の提案、集客最適化のための広告企画立案などのコンサルティング業務を行っていただきます

【案件進行の流れ】
1プロモーションを行いたいスマホアプリと親和性の高いWebメディア/アプリを選定
2メディアに掲載する広告内容の企画立案
└アプリ紹介記事の作成やクリエイティブ制作のディレクション
3メディアの広告収益が最大化する配信設定の戦略立て
└メディアの広告収益を最大化させるために自社プロダクトを活用した数値検証/仮説立て
4Webメディア/アプリへ広告掲載の提案
└取引がないメディアへの新規開拓を行うケースもあります
5広告掲載開始
6掲載後の配信運用

【提案先】
■提携しているメディア企業(Webメディア中心)
市場のトップレイヤーメディア企業に対して、Zucksの広告案件/ソリューションを活用し、
メディアコンサルティングを行っていきます。

また、新規メディアも続々と出てくるため直接メディア開拓を行い、0からメディア様の育成に携わる場合もあります。
自分自身でお客様のためにできることを考え、行動していくことが非常に大切です。

【クライアントジャンル】
スマホアプリゲーム
└RPG、美少女系、戦国戦士系、ライブ配信アプリ、マンガアプリ etc

【入社後の流れ】
<オンボーディング期間>
業務習熟度によって期間は前後しますが、
1~2ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。
まずは既存のメディア様に対して広告掲載の提案をしていただく業務になります。
メディア様とのやり取りを通じて、広告案件の把握や社内管理画面の使い方、業界用語等を学んでいただきます。
また、早くチームに慣れてもらえるように社内メンバーとの交流を深める機会もございます。

▼こんなひとが活躍中!
2014年中途入社(30代男性)
インターネット黎明期に新卒でアフィリエイト専業企業に入社。新規営業や広告運用を経験したのち、
可能性を感じていたインターネット業界で更にキャリアの幅を広げ自身の成長に繋げたいという想いでCARTA HOLDINGSに転職。広告主向けの営業からメディア向け営業まで様々なクライアントに対してのコンサルティング業務を経験し、
現在はメディアセールス部の部長を任されている。

2016年中途入社(30代女性)
新卒では訪問販売や不動産営業、新規事業の立ち上げ、人材コンサルタントなど様々な事業で営業を経験。
市場の変動が速い業界でチャレンジしたいという想いとCARTA HOLDINGSで働く「人」に惹かれ業界未経験での転職を経験。
約1年間の産休・育休を経て復職し、現在はメディアセールス部で主に営業を担当し、仕事と家庭を両立しながら日々働いている。

2021年新卒入社(20代女性)
2024年にブランディング領域を担う他部署からパフォーマンス領域を担うメディアセールス部に異動してきたメンバー。
異動半年でメディア向け営業から開発ディレクションまで幅広く業務を行っている。
社内で行われた総会にてノミネートされる実績を持つ。

▼他社との差別化ポイント
課題に対して自ら提言し、オーナーシップをもって推進することが可能です。…

応募資格

2年以上の法人営業経験(既存・新規問わず/無形商材)
【歓迎】
▼歓迎スキル
・ネット専業代理店、メディア(広告媒体社)での営業/プランニング経験
・Web広告のコンサルティング/営業/運用経験
・広告の営業/運用経験

▼フィットする人物像
・素直で明るく誠実な人
・向上意欲のある人
・仲間と業務を進めていく事が好きな人
・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方
・何事もまずはやり遂げられる方
・受け身ではなく、自分の考えを持ち行動できる方
・スピード感をもって仕事をできる方

就業場所

東京都 港区
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※CARTA ZEROでは9:30〜18:30の就業を基本としております
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

賃金

年収 4,200,000 円 - 7,800,000円
業績により決算賞与別途支給
年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当(95,461円~177,301円)を給与に含み支給
・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・社員割引制度
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

■PRIDE指標2023・2024
職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

■D&l AWARD2023・2024
企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

■キャリアオーナーシップ経営アワード2024
はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。

社内活性化のための施策
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA ZERO コンサルタント局 局次長・部長 1次面接 CAR）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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