【PMPL(業務ソル)独立系SIer】 顧客のビジネス課題に上流工程から本質的に向き合える環境| 豊富なキャリアパスと従実したスキルアップ制度あり◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
人事給与/就業パッケージ開発チームのPMまたはPLとしての業務をお願いいたします。
また、メンバーの進捗管理だけでなく、 自身でのPKG開発、 プロジェクト推進をお願いすることもございます。

<具体的な業務内容>
・開発案件の設計/運用保守の推進
・開発案件の要件定義の推進 (お客様と協業やヒアリング)
・メンバーの業務進捗管理
・顧客への要望や課題のヒアリング
・関連メンバーとのコミュニケーション
・障害や問い合わせの対応
・特定PKGにおけるスキルアップ
・新しい領域 (業務、 プロダクト)への開拓と拡大

【開発事例】
●業種 : 問わず
人事給与PKG開発
業務領域: 人事給与全般
開発環境 人事給与 (POSITIVE)
※対象PKG経験不問。 人事給与の業務経験必須。

●業種: 問わず
・就業PKG開発
業務領域 就業全般
開発環境 人事給与 (Glovia)
※対象PKG経験不問。 就業の業務経験必須。

●業種 製造・流通業
・PKG開発
業務領域 ERP (販売/購買/在庫管理)
開発環境 ERP (Dynamics365)
※対象PKG経験不問。 製造業界の業務経験必須。
事例: 製造業におけるERP (販売/購買/在庫管理) 開発

●業種 製造・流通業
・PKG開発
業務領域 PLM
開発環境 PLM (Windchill)
※対象PKG経験不問。 製造業界の業務経験必須。
事例: 製造業における部品管理システム開発

【開発スタイル】
PKG開発を基本としたシステムを提供しています。
人事給与就業、 PLM (Product Lifecycle Management) ERP (販売/購買/在庫管理領域) に特化したプロジPKG開発を進めています。
チームメ ンバー全員がそれぞれの対象業務に精通し成長できる環境作りを重視し、柔軟に対応しています。

【開発プロセス 】
初期段階でビジネスサイドと開発チームが開発計画を確認。
定期的な進捗報告や定例MTGを行い、 進行状況や課題を共有して調整します。
PLとしてチームの意見を尊重し、裁量を持ってリードしてい ただきたいです。

【開発環境】
PCスペック:当社のセキュリティポリシーに準拠したWindows、 性能面については支給されたタイミングによって異なるが
アプリケーソン開発に困ることがないスペックを搭載
オフィス環境:アドレスフリー

【スキルアップ制度】
・資格取得支援 受験費 更新費補助資格取得時のインセンティブを支給
・学習用アカウント: 自己学習のために社員負担がなく 「Udemy」 の活用が可能
・研修勉強会 標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会実施
など

主要取引先の8割は、大手SIer様からの一次請けといった大規模案件を中心に幅広いプロジェクトの引き合いをいただいています。
大手企業と近い距離で仕事ができるというのも大きなポイントです。

要件分析~要件定義~基本設計~詳細設計~プログラミング~テスト~稼動~運用・・・
当社は、この一連の工程における、下流から上流までのすべての局面を業務として請け負っていますので、
当社で経験を積むことにより、無理なく上流工程へのキャリアアップが可能です。

また、上場に向けて委員会の起ち上げも予定しており、自社内ブランドの企画など、戦略段階から携わることも可能です。

【 当社について 】
当社はIT業界で約30年にわたりシステム開発を手がけてきた独立系SIer企業です。
大手企業との多数の取引実績に支えられた安定した事業基盤を持ちながら、
外部資本に左右されない自由度の高いビジネス展開が可能で、 新しい挑戦にも柔軟に対応できる環境が整っています。

【募集背景】
近年、 IT業界ではスクラッチ開発からパッケージ開発 (PKG) へのシフトが顕著に進行しています。
これに伴い、 業界特有の要件やプロセスに基づいた設計が求められるようになりました。
こ れらのPKGを効果的に活用するためには、業務に対する深い理解が不可欠です。
このような背景を踏まえ、 業務特化型の上流SEが顧客のニーズを正確に把握し、
適切なソリューションを提案する能力がますます求められているため、 業務ソリューション事業を新たに立ち上げまし た。

特に、以下の3つの領域に注力しています。
ERP (販売・購買 在庫領域)
PLM (製品ライフサイクル管理) 人事・給与・ 就業管理

これらの領域において、 顧客の業務改善を支援するビジネスモデルの構築を目指しています。
私たちは、顧客のビジネス課題を 「PKG技術」でどのように解決できるかを真剣に考える
PM (プロジェク トマネージャー)やPL (プロジェクトリーダー) を求めています。
案件は主に大手SIerとの協業が中心であり、上流工程から深く関与することを優先しています。
将来的にはエンドユーザーとの直接契約を目指し、顧客の課題解決に貢献できるPL・PMを増員し、
業務 ソリューションビジネスを加速させていく方針です。

【当社エンジニアの魅力】
●評価面談は年2回!
設定した目標の達成度、 自己啓発の行動、 その他、 会社や部署全体への貢献度を総合的に判断。
夏冬の人事考課面談は勿論、 年2回自己評価表を送る機会があり、 公平に評価し、結果だけではなくプロセスも重視しますので、
自身のスキルアップやキャリアアップに役立てることができます。
年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度と独自の表彰制度で、それぞれがモチベーションを高く維持し続ける工夫も行なっています。

●充実したキャリア制度
各自の志向に応じたキャリア制度を設けています。
まずは担当案件を徐々に増やしていきながら、ゆくゆくは上流のPMや管理職を目指すだけではなく、
開発職を極めていただくことも可能です。…

応募資格

・チームリーダーやPL/PMの経験
・アプリケーション開発の経験
・パッケージ製品を使用した開発のご経験
【歓迎】
【歓迎 】
・組織マネジメント経験
・以下業務領域でのご経験
・人事給与 or 就業 or 販売 or 購買 or 在庫 or PLM or 生産管理
・マイクロソフト Dynamics365 F/O のご経験
・PLMPKG製品 Windchillのご経験
・人事給与 PKG製品POSITIVEのご経験
・人事給与就業PKG製品GLOVIAのご経験

【求める人物像】
・途中で投げ出さずに、やりきる強い気持ちを持っていること
・職位、等級に関係なく、 難易度の高いことに、 果敢にチャレンジできるマインドを持っていること
・最新技術に対して常に意欲的に学び続けることもそうだが、 得た知識・経験を惜しみなく周囲に発信できること
・常に相手目線で、伝える意識を持ち、 周囲とコミュニケーションを取れること

就業場所

東京都 中央区
◆勤務地
・東京オフィス(日本橋)または各プロジェクト先 (東京 神奈川 千葉・埼玉)
※リモートワーク可
喫煙環境 屋内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり)

◆勤務時間
9:00 17:30 (昼休憩1時間、 実働7.5時間)
時差出勤制度あり
月間平均残業時間:20h

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
◆完全週休2日制 (土日、祝日)
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆年次有給休暇(1年間で最大20日付与)
◆赴任休暇
◆結婚休暇
◆出産休暇・育児休暇
◆災害休暇
◆伝染病予防休暇

賃金

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格手当
【諸手当】
◆交通費(実額10万円迄)
◆時間外手当(全額支給 基本給には一切含まれませんのでご安心ください)
◆出張手当
◆住宅手当(1人暮らしの場合 5,000円/月)
◆テレワーク手当
◆家族手当(扶養家族1名につき、 3,000円/月※5名迄となります)
◆退職金 (勤続年数3年以上)

【待遇・福利厚生】
◆テレワーク、時短勤務制度
◆社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) 完備
◆健康保険組合 (TJK)
◆資格取得お祝い金 受験料補助
◆選択制企業型確定拠出年金制度
◆確定給付企業年金制度

【仕事と家庭の両立を支援】
出産育児介護など、 皆さんの様々なライフステージを大切に考える会社です。
変化に柔軟に対応しながら、仕事と家庭の両立を支援、長く働き続ける環境を用意しています。
特に時短勤務制度や、産休育休の利用実績は非常に高く、 なかには3度取得した社員もいます。
また昇給においては、上長と面談を行い、 自信を持って臨めるタイミングでチャレンジしていただくため、しっかりとキャリアを形成できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▽書類選考 ▽一次面接 ▽二次面接 ▽内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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