<六本木>【セールス/ワランティ事業部】新規サービス・商品化企画 六本木ヒルズ勤務 年間休日休暇126日(ID:)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
<業務詳細>
■パートナー開拓: 新たな提携先企業の選定、アプローチ、および契約交渉。

■新商品開発:新規サービスの企画・立案および実行。

■既存顧客対応・深耕(パートナーサクセス)
・既に提携しているPC販売店やメーカーとの定期的なコミュニケーションを通じた信頼構築。
・現場の課題(売りづらさ、オペレーションの不備など)を解消し、セット販売の付帯率を高めるための追加提案。
・特定の店舗やルートで成功した販売手法を、パートナー全社へ広げるための仕組みづくり。

■データ分析・戦略立案: 販売データの抽出・分析(売上推移、販売比率など)を行い、課題の特定や改善案の策定。

■市場調査:競合他社の保証内容や価格帯の調査、PC市場のトレンド把握、エンドユーザーのニーズ抽出。

■ワランティとは・・・
データ復旧の保証サービス
ワランティ事業部では、データトラブルが起こった場合の、データ復旧サービス保証を法人をターゲットに事業展開しております。

■配属先部署
ワランティ事業部
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務

◆データ復旧を通して「困っている人を助ける」ことがミッションです◆
「データが消えた・飛んだ」事件は、みなさんにも一度ぐらいご経験があるのではないでしょうか。ガラケーの時代には連絡先が飛んだり、スマホの時代になればLINEのトーク履歴が消えたりと、デジタルの世紀に生きる私たちは、一生のうちに3回、データを失うというショックなできごとに遭遇するといいます。そして、多くの人が「しかたない」で済ませてしまうそうです。
しかし世の中には、どうしても取り戻したいデータというものが数多く存在します。企業の顧客リストや会計データ、大学の研究データ・論文、官公庁の統計、大切な家族との思い出の写真...。手間暇かけて集め、貯めてきたデータを失うことは大きな損失であり、それが企業であれば、時として会社の倒産に至ることさえあるのです。
大損害を受けながらも「仕方ない」と諦めがちなデータの消失ですが、実はこれは、確かな技術さえあれば、多くの場合復旧することができます。決して、諦める必要はないのです。
私たちは、「困っている人を助ける」ことを信念として事業を推進しています。デジタルの時代、データの破損・消失は切っても切れない側面です。私たちは徹底した顧客目線を貫き、誰にでもわかりやすく丁寧に、そして1秒でも早く、ひとつでも多くデータを復旧させ、データを失って困っている人を助けることを使命に、日々技術や顧客対応の向上に邁進しています。
DDSのデータ復旧サービスは、これまで10万人のお客様にご利用いただき、17年連続日本トップのシェアを維持してきました。もっとたくさんの困った人を助けるべく、私たちは今、世界シェアNo.1を目指しています。

◆業界の成長と安定性◆
業界の未来に不安を抱いてエントリーいただく方は少なくありません。
IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、17年連続No.1の実績も相まって4期連続で増収しております。
データ復旧のみならず、フォレンジック・サイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。

◆事業の社会貢献性◆
自社の商材に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。
DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。
警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。
※参照:当社が福岡県警察本部暴力団対策部暴力団犯罪捜査課より感謝状を受領。

【会社概要】
「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社(ラボを含む)を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。
データ復旧サービスでは17年連続国内売上No.1のITベンチャー企業で、注力事業のサイバーセキュリティ事業の拡大に向けて、海外進出も予定しています。

【会社の魅力】
<業界の成長と安定性>
業界の未来に不安を抱いてエントリーいただく方は少なくありません。IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、17年連続No.1の実績も相まって4期連続で増収しております。データ復旧のみならず、サイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。

<商談相手は経営者>
商談相手となるのは、超大手企業の部長以上や中小企業の経営層が多く、
今まで培われてきた営業スキルを存分に発揮し、日々業務いただくことが可能です。

<事業の社会貢献性>
自社の商材に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。
DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。
警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。(参照:当社が福岡県警察本部暴力団対策部暴力団犯罪捜査課より感謝状を受領

【職種の魅力】
<成果が収入とキャリアに直結する環境>
弊社では、成果主義を重視し、頑張り次第で収入やキャリアに大きな変化がもたらされる環境を整えています。
実績を積み重ねることで、自身の成長や報酬面での評価が得られるため、モチベーションを高く維持しやすい環境です。

<積極的なビジネス展開と成長への挑戦>
新規事業部門の立ち上げ、大手販売代理店様、量販店様との0→1(ローンチまで)に携われることで、業界のトレンドや市場のニーズをリードする機会が与えられます。…

応募資格

・転職回数:経験社数4社まで(本応募が5社目はOK)
【歓迎】
【歓迎要件】
・保険、金融業界経験者歓迎
・無形商材営業経験者優遇
・法人セールス経験者
・対面、電話セールスの経験がある方
・適切なマインドを持ち、成果を重視した働き方ができる方
・成長志向を持ち、積極的に業務遂行ができる方
・上場企業、国内大手量販店や大手損害保険会社との取引経験がある方歓迎

【求める人物像】
弊社の営業職は「理念共感・数字意識・論理的思考力」の3点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。

■理念共感:企業理念への賛同してくださる方
当社が事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。
同じ志を持ち、困った人を助けるために仕事がしたいという方を歓迎します。

■数字意識:数字へのこだわりを持ち、成長意欲が高い方
利潤を生み永続・事業拡大するために、自己の営業数字や組織の売上にこだわって常に改善考働ができる方を歓迎します。
また、風通しの良いベンチャー気質な社風のため、受け身でなく積極的にチャレンジしたい方も大歓迎です。

■論理的思考力:問題解決のためにロジカルに思考し、アクションに移せる方
IT課題のソリューションを提供する当社において、問題解決のための論理的思考力を重要視しています。
学問的な思考力ではなく、Where・Why・Howなどの基本的な問題解決を、業務に落とし込んで実行できる方を歓迎します。

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00(所定労働時間:8時間、休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日祝)
上記に加え、特別休暇が夏季・年末年始に各3日ずつ付与
その他、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇

◎年間休日休暇126日。5日以上の連続休暇の取得が可能です。
◎産休・育休取得実績あり。男女とも取得率100%
土日祝日休み(年間休日休暇126日)
GW、夏季休暇、年末年始休暇
その他、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
※男女問わず育児休暇実績あり

賃金

<給与>
・想定年収:500万円~900万円
・月給:417,000円~750,000円(固定残業代45時間分含む)
≪固定残業代採用≫
1 基本給 314,807円~566,200円(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代102,193円~183,800円を含む)
3 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業:全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。
・昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる)
<試用期間>
3ヶ月
待遇・条件に差異はありません。

<賃金形態>
年俸制

■昇給:年2回(3月、9月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
【福利厚生】
・交通費全額支給(社内規定あり)
・各社会保険完備
・私服勤務可
・オフィス内禁煙(六本木ヒルズ内に喫煙所有り)
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策(除菌、検温、PCR検査キット、他)
・福利厚生アプリ加入
・iDeCoプラス加入
・持株会制度
・社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他)
・ビジネス読書アプリ無料
・社内イベント(表彰式など)
・各種表彰制度(社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他)
・キャリチャレ(立候補制の社内異動制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(事業部もしくは営業部長、部門長(グループ長)、人事) ※選考要素はございませんが、一次面接前に「類人猿診断(性格診断)」をお願いしており）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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