V【施工管理/管理職候補】東京都港区/官公庁案件多数の安定企業/様々な自治体施設の施工に携わる◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務概要】
・関東エリアの管理職候補の募集となります。
太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや
照明のLED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の
電気工事管理業務・プロジェクト管理をお任せします。

【具体的な業務内容】
・協力業者への発注・打ち合わせ
・工期予定表の作成
・各種建材・資材などの発注
・現場での予算・品質・工期・安全の管理
・検査及び第三者検査への立会い
・完成図書の作成
・届出の作成 など

【受注・施工先】
東京都を中心に関東エリアの1都6県が
主な施工管理先となります。
状況に応じて直行直帰や
短期出張の可能性があります。

【この仕事の魅力】
ルールや制約が厳しい公共工事では無く、
リース契約をもとに発注側としてメーカーや
施工会社の管理監督を行っていただきますので、
自由度高いプロジェクト管理を経験することができます。
事業の成長性も高いため、
今後のキャリアップにも最適なお仕事です。

【働き方・就業環境】
現在、組織として業務IT化を推進しております。
「施工管理は泥臭い」。そんなイメージを払拭できるように
様々なITツール導入を促進しております。
当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の工事が中心で、
中には大手メーカーとの協業案件もあり、
やりがいとスキルアップができる環境です。

※変更の範囲:会社の定める業務対象となる方

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2030年に「GX事業×自治体」において
業界の中心企業と認知される
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2020年に日本政府がカーボンニュートラル宣言以降、
実現に向けた様々な政府実行計画が検討され閣議決定が繰り返されています。
政府実行計画には自治体を対象とした計画内容が多く含まれており、
自治体には地域の見本となるべく率先した対応が求められています。

しかし、政府実行計画の実現は簡単に実施できる内容ではなく、
地域毎に様々な課題を持ち合わせています。

カーボンニュートラル社会の実現に向け、今こそ課題を解決し事業を実現させる。
それが当社が実現しなくてはいけない、社命と思っています。

現在は、東京・名古屋・大阪・福岡にある営業拠点を中心に、
それらの自治体が円滑に事業が進むように自治体との取引を増やし、
エリアを拡大していますが国内には1718の自治体があります。

とても十分な体制や拠点整備が出来ている状況ではありません。

2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、
2030年までに「GX事業×自治体」における
リーダーシップカンパニーが出そろうと予想しています。
当社がその中心となる為に、2030年までの限られた期間で
全国の自治体を対象としたビジネスに成長させることを経営方針としています。

⭐求職者に知ってほしい当社の魅力ポイント⭐

◎官公庁案件多数の安定基盤
取引先の9割以上を官公庁が占めており、小中学校、病院、役所、図書館、体育館、公園、その他公共施設など様々な案件を中心に工事を請け負っています。大手メーカーとの協業案件もあり、安定した環境でやりがいとスキルアップが可能です。公共工事は予算が確保された上で入札が行われるため、「民間工事のように景気や物価高の影響でプロジェクトが突然キャンセルになる」といったことが絶対にありません。

◎ゼネコン特有の「長期出張・単身赴任」は一切なし!
新築の大型プロジェクトとは異なり、既存の公共施設(小中学校や図書館など)のLED化や太陽光パネル設置がメインです。工期が短く(数日〜数週間程度)、複数の現場を同時並行で管理するスタイルとなります。そのため、長期間にわたる現場常駐や、県外への長期出張はほぼ発生しません。「子どもが中高生になり、家族との時間を大切にしたい」という理由で入社を決めた40代・50代のベテラン層も多数活躍しています。

◎「発注側」として、上流から下流まで一気通貫で手掛ける裁量
ルールや制約に左右されることや自分の業務が「工程管理だけ」と縦割りに細分化されたりすることはありません。自治体との直接契約のもと、パートナーである地域の工事会社をマネジメントします。企画から引き渡しまで一気通貫で関わることができ、大きな裁量を持ってプロジェクトを動かす醍醐味を味わえます。

◎家族や友人に胸を張って誇れる「究極の社会貢献」
当社の事業は、古い設備をただ新しくするわけではありません。公共施設のLED化によって自治体の電気代を7〜8割削減し、浮いた税金を子育て支援や観光など別の市民サービスに回すことができます。さらに、太陽光と蓄電池を活用した「災害対応型のオフグリッド避難所」を構築し、万が一の災害時にも空調や電気が使える環境を地域に提供しています。自身の仕事が「税金の無駄をなくし、地域住民の命と生活を守る」ことに直結している、究極の社会貢献ビジネスです。

◎手厚い手当とキャリアアップ支援
家族手当、住宅手当、資格手当など、各種手当が充実しています。例えば、資格手当は、会社の発展と共に毎年改定を行い、業界最高水準の手当を用意できるように従業員の声を取り入れております。

応募資格

【必須条件】
・施工管理(監理)としての複数プロジェクトのマネジメント経験
(複数の案件や工事会社への管理監督経験)
・1級 or 2級電気工事施工管理技士、1級 or 2級管工事施工管理技士いずれかの資格
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎】
■歓迎条件:
・ゼネコンなど元請け会社での施工管理経験
・官公庁、自治体案件での下請け会社のまとめ役の経験
・第一種・第二種電気工事士

就業場所

東京都 港区
【勤務地補足】
変更の範囲:会社の定める事業所

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■平均残業時間:月30時間~40時間
※管理監督者の為、残業手当はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
■年間有給休暇:10~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※積極的な取得を推奨しております
■年末年始休暇:平均1週間以上
■育休取得実績:あり

賃金

■モデル年収例:
・803万円 (月収59.5万円/44歳・入社1年・業界経験6年・アシスタントマネージャー職)
・950万円 (月収68.0万円/48歳・入社1年・業界経験8年・マネージャー職)
・1,008万円(月収75.1万円/54歳・入社1年・業界経験10年~・シニアマネージャー職)
・1,059万円(月収77.9万円/49歳・入社2年・業界経験10年~・ゼネラルマネージャー職)
【給与補足】
■基本給 :298,000円~378,000円
■管理職手当:100,000円~200,000円
■資格手当 :0円~50,000円
■調整手当 :0円~250,000円程度
■地域手当 :30,000円

■昇給:あり(年1回/7月)
■賞与:あり(年2回/昨年支給実績:1.5ヶ月分×2回)
■決算賞与:あり(業績による)※4月に支給
■残業手当:管理監督者の為、支給なし

【試用期間】
3ヶ月あり(条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・役職手当・資格取得制度
■資格手当:20以上の対象資格に対して、1資格あたり3,000円~30,000円までの手当支給あり
■住宅手当:当社規定による (現住所より通勤可能な距離の場合は支給対象外 )
■単身赴任手当(人事異動の命令時)
■引越支度金(人事異動の命令時)
■各種慶弔見舞金
■社内イベント(懇親会・忘年会・社員旅行など)
■コーヒーメーカー完備
■リフレッシュスペースあり
■iDeCo+(在籍6ヶ月目以降より加入可能)
┗例:会社負担5,000円+自己負担1,000円で加入した場合、毎月6,000円の積み立てが可能。

【研修】
営業同行によるOJT研修、商品知識勉強会、eラーニングによる営業スキルUP研修、
管理職向けのマネジメント研修など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ WEBの簡単な適性検査 ↓ 面接(2回を予定) ※一次面接 :支店長(役員) ※二次・最終面接:代表 ↓ 採否決定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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