完全未経験OK【事務総合職】関東シェアNo.1連続黒字経営66年間!創業66年/ヘーベルハウスの旭化成ホームズ、 大和ハウス新築戸建、リフォーム工事の管理業務/東京・転勤なし資格手

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
高級住宅であるヘーベルハウスの旭化成ホームズ、大和ハウスといった
大手企業の新築戸建、リフォーム工事の管理業務をお任せします。

【具体的には?】
◇職人さんのスケジュール管理・作業の段取り指示・安全管理
実際に建築作業をするのは職人さんです。
工事が安全かつ予定通りに進んでいるかをコーディネートしていただく業務です。
効率よく工事が進むように、現場の状況をよく見て工夫をしながら指示を出していただきます。
◇顧客(発注者)・下請との打合せ
必要な資材の発注管理や、工事した場所が図面とあっているかの確認等も行ないます。
◇パソコン業務・写真や書類データの整理
現場の進行に必要な書類データの作成を行います。

【キャリア例】
<入社後>
まずは管理する職人が行っている工事についてある程度の知識を蓄えるため現場作業のお手伝いをします。
特にインパクトドライバーという道具に関しては弊社のどの職種でも使用する道具になるので、入社してから先輩にマンツーマンで丁寧に1〜2か月かけて研修します。

<現場研修後>
現場で学んだ知識と経験を糧に事務所で先輩について工程の管理、
職人さんとのコミュニケーションのポイントについて学んでいきます。
毎日異なる物件へ施工に行く多くの職人さんをどこの物件に割り当てるか
人材を有効に活用できるリーダーシップ能力が身につきます。

<2年目>
先輩から学んだことを活かして1人で工程の管理や職人の管理を行っていきます。
時にはトラブルが起こることもありますが、
1年目に学んだ知識と、職人さんとのコミュニケーションで解決していきます。

<3年目以降>
現状の工事工程を極めていくことも、他の工程に挑戦してみるのもOK!
適性が認められれば人事職やマネージメント職への挑戦も可能となっております。

★旭化成ホームズ指定工事店:関東シェアNo.1の施工会社★
昭和31年の創立以降、大手ハウスメーカーとの繋がりを武器に堅実に事業展開を行い、
売上高27億5958万円(2021年6月期実績)と多くの実績を積み重ねてまいりました。
現在当社では業務の好調に伴う作業量増加の為、
職人の管理、工程の管理を行う若手総合職社員の募集を行っております!

【働き方の魅力】
仕事とプライベートのバランスを非常に大切にする社風です。
プライベートを犠牲にしてまで仕事に集中したいという方には不向きかもしれません。
平均残業時間も1日1,2時間程度、年間休日110日以上、転勤なしのため
多趣味な社員が多く、社員同士でプライベートを過ごすこともあるようです。

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・さまざまな立場の人と円滑にコミュニケーションが取れる方
・「段取りを組んで、全体を進めていきたい」という意欲をお持ちの方
・安全・品質・スケジュールを守る責任感を大切にできる方

就業場所

東京都 江戸川区
8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※月平均残業:20時間程度

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
【年間休日110日】
■週休2日制(指定の土曜日、日曜日)
■祝日
■夏季休暇(日間)
■年末年始休暇(12/30~1/6のうちの日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇(取得実績あり)

賃金

月給:305,000円〜(固定残業代含む)
内訳:基本給206,600円+保険料補助1,000円+食事補助4,000円+固定残業代93,400円
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分、月額93,400円を支給
30時間を超過した場合は追加で支給します
※試用期間も同様の給与額となります
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(3月・9月)※業績に連動して支給
25歳 年収440万円/月給32万円+賞与(新卒入社3年目)
35歳 年収500万円/月給37万円+賞与
45歳 年収560万円/月給42万円+賞与
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
<各種手当>
■交通費全額支給(上限3万円/月)
■資格手当
└防水施工技能士(二級:月5,000円、一級:月10,000円)
└建築士(二級:月5,000円、一級:月10,000円)
└施工管理技士(二級:月5,000円、一級:月10,000円)
└第二種電気工事士(月5,000円)
<各種制度>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■制服貸与
■社員旅行
■受動喫煙対策:屋内禁煙
<その他>
■社内クラブ活動(フットサル・テニス・ゴルフ)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(オンライン) → 最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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