コンサル営業|異業界出身歓迎!|年4回昇格・30代平均年収1,547万円|openwork上位スコア1%

仕事内容と労働条件

仕事内容

~20代で市場価値を上げる。金融×不動産×ハイクラス層への提案が身につく営業職★東京★東証プライム上場G~

「このまま今の営業を続けて、市場価値は上がるだろうか。」

そんなことを一度でも考えたことがある方に、知っていただきたい仕事です。

私たちが提案するのは、単なる不動産ではありません。
お客様の"これからの人生"に向き合い、
「老後資金をどう準備するか。」
「教育費をどう考えるか。」
「将来、お金に困らない人生を送るにはどうすればいいか。」
そんな人生設計を、お客様と一緒に考え、最適な資産形成を提案します。

■「売る営業」ではなく、「選ばれる営業」へ■
投資用不動産営業と聞くと、
「押し売り」「ガツガツした営業」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。

でも、私たちの営業は少し違い、無理に販売することはありません。
時には、「今は購入しない方がいいですね。」とお伝えすることもあります。

目先の契約よりも、お客様との信頼関係を大切にしているからです。

■営業として成長できる理由■
私たちがご提案する相手は、
経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員など、ハイクラス層のお客様。

営業として、金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を身につけながら、本質的な提案力を磨くことができます。

■業界の変革期に求められていること■
金利上昇やAIの進化など、不動産業界を取り巻く環境は大きく変化しています。
だからこそ今求められているのは、
「売る営業」ではなく、「課題を解決する営業」だと考えております。

私たち当社は、DXを強みに22期連続増収を続ける東証プライム上場グループ。
親会社のミガロホールディングス全体でグループシナジーを活かし、AIを活用した営業支援やデータ分析なども積極的に取り入れ、営業が成果を出しやすい環境づくりにも力を入れています。

■この仕事で得られるもの■
✔ ハイクラス層への提案力
✔ 金融・税務・資産形成の知識
✔ どこでも通用するコンサルティング力
✔ 成果が正当に評価される環境
✔ 20代でマネジメントを目指せるキャリア

「営業としてもっと成長したい!」
その想いがある方なら、この仕事や環境は面白く感じていただけるはずです!!

~キャリアパス~
私たちは自分の成果だけを目指す営業ではなく、「将来、組織を率いるリーダー・マネージャー候補」です。
2029年までに売上高1,000億円という目標を掲げる当社では、進化・変革を日々続けております。だからこそ今、必要なのは「営業ができる人」ではなく、仲間を巻き込み、組織を成長させられる人材だと考えております。

■早期にマネジメント経験を積むことが可能
まずは営業として、お客様に選ばれる力を身につけていただきますが、
その後は、後輩育成、営業同行、チームマネジメント、営業戦略の立案、KPI管理、組織づくりなど、マネージャーとして必要な経験を積んでいただきます。

営業成績だけではなく、「周囲を巻き込みながら成果を最大化できるか」という視点も大切にしています。

■年齢ではなく、成果を評価します!
昇格チャンスは年4回。
成果とプロセスを定量・定性の両面から評価するため、
・入社4年で課長
・20代後半でマネージャー
・30代前半で部長
として活躍している社員も珍しくありません。
ポストが空くのを待つ会社ではなく、事業拡大とともにポストを創り続ける会社です!

■ビジョン:「不動産所有があたりまえの社会を創造する」
当社は 「2029年までに売上高1,000億円」 をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。
大手企業に入る、というよりも、「大手企業を一緒に作っていきたい」というようなチャレンジ精神旺盛で前向きな方と共に成長していきたいと考えております。

都心特化&徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。当社の お客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層 の方々。

堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向にあるハイクラスのオーナー様。

さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。

【DX銘柄2023・DX認定2024獲得】グループの技術力を結集した「勝てる」営業体制

当社はグループ全体でDX(デジタルトランスフォーメーション)を牽引しており、営業現場にもダイレクトに反映させています。単なる効率化ではなく、テクノロジーの力で個人の成長を最大化させる環境が整っています。

■「成功の型」をいつでも視聴可能
ハイパフォーマーである先輩社員のデータは、全てシステム上に蓄積されています。いつでも自由に見返すことができるため、トップセールスのノウハウを隙間時間で効率的にインプットし、自分のものにできる「学びの文化」があります。

■徹底したペーパーレス&オンライン商談
無駄な事務作業を排除するためのペーパーレス化を完備。商談はオンラインがメインとなっており、スマートな働き方を実現しています。

★東証プライム上場グループ!安定した財務基盤★
2004年の創業以来、21期連続で増収増益を達成。2018年には東証プライム市場に上場しています。
2023年にホールディングス体制に移行しており、財務基盤の強化が実現できています。

★年4回の昇級昇格チャンス、抜擢制度も★
2025年10月に制度をアップデート。 年4回の昇格昇給のチャンス を設け、社員のがんばりをさらに後押ししています。さらに、より成果を残した社員は 抜擢制度で2階級UPの昇格も可能 。現時点の能力より、高いミッションや役割を委ねられ、 スピード感を持って成長できるチャンス が与えられます。

★高い商品力でお客様に確かな資産を提供★…

応募資格

【求める人物像】
<必須要件>
■正社員として、KPIを追うタイプの業務経験が1年以上ある方
(営業職、店舗運営、販売など)
■成長意欲が高く、自責志向で考えることができる方
■お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方

<歓迎要件>
■金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業のご経験がある方
■宅建・FP資格をお持ちの方

【こんな方を求めています!】
■がむしゃらに動ける×考えて改善できる人
■自分の実力を試したい人
■会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人
■営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人
■誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人
【歓迎】
■年功序列ではなく、成果主義の環境で働きたい方
■目標達成に向けて努力した経験がある方
■何かしらの営業経験があり、高い成果を残した経験がある方
■金融・保険・広告・不動産・車・人材など高額商材の営業経験者
■宅建・FP資格保有者
■マネジメント経験のある方

就業場所

東京都 新宿区
アセットプランニング部
■勤務時間:10::00
■休日:土日祝

スマートセカンド部
■勤務時間:
平日 110::00211::30
上長と相談の上、12からdailyで選択可能
土日祝 9:30~18:30
■休日:平日(火水がメイン)

【共通】
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
残業は月20~35h程

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日124日
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・介護休暇
■完全週休2日制
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後付与)
※有給取得率83.3%
■年間休日日数124日
■各大型休暇2025年度実績有、慶弔等
■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
アセットプランニング部
■休日:土日祝

スマートセカンド部
■休日:平日(火水がメイン・祝日出勤の場合は別の平日がお休みとなります。)

賃金

当社において、報酬は、一人ひとりのお客様と誠実に向き合い、ひたむきに努力を続けた証だと考えています。その努力を正当に評価するため、私たちは明確な基準を設けています。

評価制度はすべてオープンにされており、誰もが納得できる透明性を確保しています。
※評価制度の適正感、全国60,000社中8位(openwork口コミによる)

インセンティブは1決済ごとに翌月支給。
さらに個人やチームの成果に応じて賞金も支給いたします。

あなたの努力と成果は、役職と報酬にダイレクトにそしてスピーディーに反映させていただきます!

■入社1年目:500万/メンバー
■入社2~5年目:600万/主任クラス
■入社3~7年目:1,000万/課長クラス
■入社4~8年目:1,500万/グループ長クラス
■入社9年目以降:2,000万/部長クラス

※30代平均年収1,547万円、全体平均806万円
※上記はあくまでもイメージです。ご自身の成果に応じてより早い年収UP・役職UPも可能です。

■初年度想定年収:500万円(固定年収+インセンティブ+賞金+業績賞与)
※固定年収:約350万円(ご経験により、応相談)
★月給:270,313円~
L基本給:200,000円~+時間調整手当70,313円~
※時間外が45時間を超えた場合は追加支給
※資格手当(宅建保持者に月2万円)
★賞金:個人、チームの業績による
★インセンティブ:1決済ごとに翌月支給
★業績賞与:年1回支給可能性有

【その他補足】
■昇級・昇格:年4回 (会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り)
■試用期間:3カ月(条件変更なし)
■退職金:無
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格手当・資格取得制度・役職手当
◇各手当・制度補足
■通勤手当(上限:5万円)
■資格手当(宅建保持者は2万円/月支給)
◇その他補足
■住まいサポート(借上げ社宅制度)※審査あり
■会員制の保養所施設
■定期健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■キッズデイ休暇、キッズ在宅
■各種研修制度
■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)
■iphone、PC貸与
■オフィスカジュアル

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー 11次面接:60分程度 ※WEB開催 ★面接内で会社紹介も行いますので会社理解にご不安がある方もご安心ください! 2最終面接:45分程度 ※WEB開）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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