【ビジネス職/オープンポジション】賞与あり/完全週休2日制/出社と週2日リモートワークのハイブリット型

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ビジネス職でのオープンポジションです。 ※バックオフィス業務は除く
どのポジション・サービスからスタートするかは、ご意向・ご経験を踏まえ、選考プロセスの過程で判断いたします。
本格的な選考の前にカジュアル面談を通じて不明な点の解消やご希望をお伺いすることもできますので、まずは気軽にご応募ください。

【ポジション例】
■Saas事業部 フィールドセールス
TANKS GIFT/リファアルムを中心としたSaasの受注・成約につなげるためのセールスです。
優位性があるサービスを提供しています。

■Saas事業部 カスタマーサクセス
Saasご利用のお客様のご利用促進・成功に向けて支援します。
最終的には顧客感動までつながるよう伴走していきます。

■採用支援事業部 コンサルティング・セールス
弊社の祖業である採用支援事業部での、コンサルティング・セールスです。
採用のプロとしてお客様の支援を行います。

■その他、マーケティング、インサイドセールス、等
ご経験ご希望に応じてご案内いたします。

※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務)

《エンゲージメントドライブな社会を創る》
人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している人材企業、当社。
国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいる。
エンゲージメントとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。
「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、
生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行う。
1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行う。

【エンゲージメントを軸に経営課題にコミット】
◆THANKS GIFT
<働きがいのある組織を醸成する社内SNS>
850社以上の企業で導入されているエンゲージメントクラウド。
理念の浸透、承認・賞賛文化の醸成、部署間の連携強化を通じて、働きがいのある組織づくりを支援します。

◆タレントファイル
<人材データを可視化し離職予兆を検知>
個人と組織のコンディションを可視化し、分析を可能にするクラウドサービス。
離職予兆者を早期に発見し、適切な対応を通じて離職の減少に貢献、組織の健全な成長をサポートします。

◆リファアルム
<リファラル・アルムナイ採用を仕組み化>
リファラル採用とアルムナイ採用を組み合わせ、優秀な人材の獲得を仕組み化するクラウドサービスです。
社員全員で仲間を呼び、卒業した社員が戻ってくる環境を構築し、組織の成長を加速させます。

◆jinji+
<活躍を見据えた採用支援サービス>
母集団形成、コンサルティング、アウトソーシング、DX支援まで、幅広い採用支援サービスを提供。
豊富な採用ノウハウを活かし、企業の成長を共に目指すパートナーとして伴走支援いたします。

◆採用クラウド
<求人検索エンジンと連携採用を強化>
「Indeed(インディード)」をはじめとする複数の求人検索エンジンと連携、自動で掲載するサービスです。
求職者の目に触れる機会を増やし、採用成功率の向上を目指します。

採用から定着・活躍までのサービスを1社でご提案している稀有な企業です。

応募資格

【必須要件】
下記いずれかを5年以上
・HRテック、研修・人材教育、BPO・RPO、採用・人材コンサルティング、求人広告でのご経験。
・無形商材、SaaSを商材とした法人営業・カスタマーサクセスのご経験。
【歓迎】
【求める人物像】
■企業理念に共感できる方
■主体的に行動し、責任感をもって業務に取り組む方
■チームでの目標達成を推進できる方

就業場所

東京都 品川区
【勤務時間】
9:30~18:30(実働8時間)

■週2日リモートワーク日あり
└火曜・木曜日に実施/ハイブリッドワークで生産性向上

※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所/リモートワーク含む)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・産休・育休・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・年末年始休暇
■完全週休二日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■生理休暇
■看護休暇
■育休取得実績あり

※有給消化率8割以上
※5日以上連続休暇取得可能
子どもを持つ社員も多く在籍しておりますので急遽の対応などに理解がある職場です。

賃金

※上記は想定レンジです。ご希望とポジション・経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給/45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給

■みなし残業代(支給金額)
10万円~20万円

■昇給・昇格:年2回
■賞与:年1回(業績連動)

■試用期間:6か月(給与の変動なし)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・家族手当・資格取得制度・健康診断・資格手当・役職手当
■残業手当
■交通費支給:上限30,000円/月
■家族手当:配偶者・子ども1人あたり5,000円/月
■健康促進手当:5,000円/月 ※一律支給
■社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■時短勤務:相談可
■副業:可
■THANKS MONDAY(毎月第一月曜日の早帰り推奨日)
■帰省支援制度(大型連休前は1週間前からフルリモート可能)
■子育て支援制度
■ワーケーション制度(利用時に補助金支給)
■自己啓発支援制度(書籍購入・セミナー受講費等の補助)
■当社 AWARD(社内表彰制度) ※年2回
■社内イベント活動費補助
■オフィスグリコ
■携帯電話支給
■モバイルPC支給
■選択制確定拠出年金制度
■産休・育休後の復帰キャリア支援制度
■THANKS GIFT(感謝、承認称賛のコミュニケーション活性化)
■TAこっこクラブ制度(産休・育休・時短など子育て支援制度/女性のライフステージの変化を応援)
■ウェルカムランチ(入社初日は会社負担で同僚とランチに行ける制度)
■毎月1on1(上司との1on1で悩みや課題を相談できる制度)
■週1回行動改善MTG(毎週自身の課題や目標をすり合わせる制度)
■経営方針発表会(半期に1度全社及び各事業部の戦略を発表)
【教育制度・資格補助補足】
■各種研修
◇商材研修(各セクションで必要な知識やノウハウは随時研修を実施)
◇役員研修(経営陣から直接経営方針などについて研修を行う制度)

■書籍購入費補助/セミナー参加/資格取得支援制度:月20,000円まで

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接:2回~3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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