年収500~700万円|20-30代歓迎|安定経営50年×プライム案件9割|残業月10h以内|社内SE・情シス経験者募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
サービスデスク領域にて、以下の業務を担当いただきます。
将来的には運用改善や後進育成など、チーム運営にも関与していただきます。

■社内システムに関する申請・問い合わせ対応
■Active Directoryのアカウント作成・権限変更
■社内システムのアカウント登録・管理対応
■社内LAN/WAN、VPN、インターネット回線の対応
■AV機器・複合機などのIT設備の管理・障害対応
■PCキッティング、資産管理業務

【プロジェクト事例】
◇大手寝具メーカー向けヘルプデスク支援:D365(販売・会計など)やPowerApps、ハンディ端末、モバイルプリンタなどのL1対応、アカウント管理(SmartOn、サイボウズ等)
◇大手菓子メーカー向けITサポート:Windows/D365/複合機などのヘルプデスクと機器管理、AD管理・ソフト資産管理
◇大手電子機器メーカー向けL1支援(5年継続):Office、SecureMX、WebEx、ObbligatoIIIなど多様なシステムのL1対応+ユーザー教育支援
◇電子部品メーカー向けL1.5対応:PC/モバイル端末/Outlook/ネットワーク/Intuneなど幅広く対応

【SERVICE】
当社では、IT/ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を二軸としたサービスをお客様へ展開しています。
お客様のニーズに合わせて、上流から下流まで一貫して、
最適なIT系の運用回りを提案できる「当社型アウトソーシング」をご提供することで、
コストダウンができ、クオリティを担保することが可能になります。

◆業務調査/分析
・管理会計診断サービス
・データ活用支援サービス

◆課題解決
・BPR(業務改革)支援サービス
・BtoBマーケティングソリューション
・BPO型DXサービス
・クラウド導入支援サービス

◆BPO
・MOpsアウトソーシングサービス
・コンタクトセンター(コールセンター)サービス
・社内向けヘルプデスクサービス(サービスデスク)
・オンラインセミナー運用設計・運営支援サービス
・Webサイト制作サービス

【募集背景】
1976年の創業以来、49年連続で黒字経営を継続。
大手企業や官公庁を中心にプライム案件比率は約9割。ITインフラの運用・保守・改善支援で長年の信頼を築いてきました。
近年では、サービスデスクにも改善提案力や運用変革の視点が求められるように。
今回は、運用を支えるだけでなく“より良く変える”役割を担うリーダー候補の採用です。

【この仕事の魅力】
■現場に寄り添い、社員からの「ありがとう」が直接届くやりがいのある仕事
日々のIT環境を支えることで、社員の業務効率や快適な働き方に貢献。
現場の声を直接聞きながら改善に取り組む、実感値の高いポジションです。

■ITインフラ全般に触れながら、実務を通じて幅広いスキルを習得
サーバー・ネットワーク・クラウド・端末管理・セキュリティなど、
多様な技術領域に携わりながら、実践的な知識とスキルが身につきます。

■業務設計や運用フローの見直しなど、仕組みづくりから関われる
ただ運用を回すのではなく、現場課題の抽出から改善提案・実行まで担える環境。主体性を持って働きたい方に最適です。

■新規プロジェクトの立ち上げや拠点横断の運用統括を経て、リーダーへ
将来的には、複数拠点を統括するチームリーダーや、新たな運用体制の構築などにもチャレンジ可能。
キャリアの広がりも描けます。

応募資格

【必須要件】
■サービスデスクの実務経験(1年〜3年)
■Active Directoryのアカウント作成・権限変更の経験
【歓迎】
【歓迎要件】
■社内システムのアカウント管理経験
■PCキッティング経験
■LAN/WAN、VPNの基本知識
■AV機器・IT設備の管理経験
■後進育成やチームサポートの経験

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
9:00〜17:45(原則)

■勤務地:東京23区
■残業:月0〜10時間程度

※勤務地の変更:なし

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・夏季休暇
■年間休日125日以上
■年末年始
■慶弔 等
※産休育休・介護休暇(取得実績あり)
※休日休暇は配属先・クライアント先に準ずる

賃金

【年収モデル例】★現年収保証!
・経験5年:年収620万円
(問い合わせ対応〜改善提案まで幅広く担当)

・経験8年:年収680万円
(IT資産管理や設備改善を主導)

・経験12年:年収700万円
(チームマネジメント・改善をリード)
■想定年収:500〜700万円(経験・スキルによる)★現年収保証!

■試用期間:6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・交通費支給
■保養所完備(ハワイ・新潟・八ヶ岳)
■社保完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■技術研修制度あり
■資格報奨金制度(当社所定資格のみ)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■クラブ活動(テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など)
■社内イベント(運動会、花火大会、音楽祭など※コロナ過以降はオンライン開催もあり) など

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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