未経験OK【法人営業・既存メイン】東京勤務転勤なし!土日祝・年休120日月残業15h程度!社宅・家賃補助制度・フレックスタイム制度あり!IT企業の課題解決・人材の提案

仕事内容と労働条件

仕事内容

今回の募集ポジションについて

未経験から「人に向き合う営業」としてキャリアアップできるポジションです。

当社では、接客・販売・ブライダル・スポーツ経験者など、営業未経験からスタートした20代メンバーが多数活躍しています。

ただ数字を追うだけではなく、クライアントやエンジニアのキャリアに向き合いながら、提案力・課題解決力を身につけられる営業職です。

この仕事について

企業の「エンジニアが足りない」「開発が進まない」といった課題に対し、IT人材や開発チームの提案を行う法人営業(SES営業)です。

既存顧客への提案が中心となり、

どのような人材が必要なのか
どのような体制ならプロジェクトが円滑に進むのか

をクライアントと一緒に考えながら支援していきます。

単なるIT人材の提案に留まらず、エンジニアのキャリア相談やチームづくりにも関わるため、「人」と「事業」の両方に向き合える営業です。

ポジションの魅力
未経験から法人営業に挑戦できる
既存顧客中心(既存8:新規2)
売って終わりではなく、長期的に顧客を支援できる
エンジニアのキャリア相談にも携われる
チームで協力しながら成果を追うスタイル
20代でリーダーへの抜擢実績あり
営業だけでなく、育成・採用などへのキャリア展開も可能
未経験でも活躍できる理由

当社では、業界・職種未経験からスタートし活躍しているメンバーが多数在籍しています。

活躍している前職例

接客スタッフ
ブライダル業界
スポーツ経験者
販売職 など

入社時にIT知識や営業経験は必要ありません。

まずは先輩社員との商談同行からスタートし、チームのサポートを受けながら少しずつ成長していただきます。

「まずやってみる」という姿勢を大切にしているため、早い段階から挑戦の機会を得られる環境です。

具体的な業務内容
クライアントへの課題ヒアリング
IT人材・開発体制の提案
既存顧客へのフォローおよび追加提案
エンジニアとの面談・キャリア相談
プロジェクトの進捗確認・各種調整
チームでの振り返りや改善提案

営業手法やIT知識については、チームでサポートしながらキャッチアップできる環境が整っています。

キャリアパス
入社1〜2ヶ月
先輩社員との同行商談
IT業界や営業の基礎をOJT形式で学びながら実践
入社3〜6ヶ月
担当顧客を持ち、提案業務に挑戦
エンジニアとの面談や調整業務を担当
エンジニア一人ひとりのキャリアにも向き合う
入社1〜2年後
チームリーダーへの挑戦
メンバー育成への参画
職種横断の新規プロジェクトへの参加
営業と兼務しながら採用や組織づくりにもチャレンジ可能

成長意欲次第で、営業の枠を超えた幅広いキャリア形成ができる環境です。

応募資格

未経験OK

就業場所

東京都 渋谷区
平均残業時間は月15h程度(月間175h勤務ほど)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(入社時に10日付与:所定労働日数により変動あり)、年末年始休暇、お盆休暇、特別休暇(慶弔・生理・看護・介護)、リフレッシュ休暇、妊活休暇

賃金

■給与
月給300,000円~500,000円
想定年収3,600,000円~6,000,000円
上記月給には固定残業代45時間分(月76,891円〜128,098円)を含みます。
固定残業時間超過分は別途支給します。
年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
ー各種手当ー
通勤交通費(規定あり)
時間外手当

<給与補足>
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
■昇給:年1回
■決算賞与:年1回

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大月15,000円まで支給
住宅手当:家賃補助制度(規定あり)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得手当(70種)
■書籍購入・貸出制度
■OJT研修、マネジメント育成プログラム、勉強会などの定期開催
■当社塾(セミナー/研修)
■マネジメント育成プログラム

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■ピル補助(規定あり)
■資格取得支援
■社宅・家賃補助制度(規定あり)
■部活動補助(規定あり)
■書籍購入・貸出制度
■短時間フレックスタイム制度(時短勤務利用時、要相談)
■独立支援制度
■ワーケーション支援制度
■パートナーシップ支援制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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