【博報堂DYグループ】法人顧客対応/EC(楽天市場・Amazon)プラットフォーム事業/フレックス・離職率わずか5%

仕事内容と労働条件

仕事内容

【「ECのプロ」とは】

登録者10,000名を超える、ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス。
プロのスキルやノウハウを必要とする企業へつなぐことで、自社ECやモールEC(Amazonや楽天など)の売上改善・ブランディング強化を実現しています。

■業務内容
EC企業さまの課題ヒアリングから、要件に合わせたプロ人材のご提案、契約締結まで一気通貫で行う“当社の売上をつくる”中心ポジション

[ 仕事内容詳細 ]
1.EC事業者様へ悩みやお困り事をヒアリング
2.ヒアリング後、社内のプロ人材担当部署へクライアント様のニーズを詳細に伝達
3.プロ人材担当部署(タレントマネージャー)がピックアップした該当プロの精査
4.クライアント様へ最適なプロをご提案
5.ご提案後、クライアント様へ提案プロと3者面談を実施
6.ご成約手続き

[ 1日の流れ ]
9::00 : 朝会
10::00 : 商談 クライアント様とプロと三者面談
11::00 : 商談 クライアント様へプロフィールのご提案
12::00 : 休憩
13::00 : 商談 クライアント様からのヒアリング
14::00 : 商談 クライアント様とプロと三者面談
15::00 : 商談 クライアント様からのヒアリング
16::00 : 提案準備
17::00 : 商談 クライアント様へプロフィールのご提案
18::30 : 夕会

[ 組織体制 ]
・現在11名の営業メンバーがいます。
・1グループ3名のチームが3つあり、それぞれにリーダーがいます。
・前職は自動車ディーラー、キャリアアドバイザー、インサイドセールスなどさまざま

【体制】
・研修期間は同じグループのマネージャーが専属のメンターがつき、メンターとデイリーでの定例実施
・マネージャーor役員と週1での1on1

✅業界の魅力
1急成長を続けるEC市場と深刻な専門人材不足のギャップ
EC市場は年々急速に拡大していますが、売上を伸ばす専門ノウハウを持つ人材が圧倒的に不足しているため、「プロ人材」をシェアリングする同社の事業への需要は極めて高い状態です。
2「複業(副業)・フリーランス」という新しい働き方の推進
一つの会社に縛られず、個人の専門スキルを複数の企業で活かす「ギグエコノミー」や副業といった、現代の新しい働き方を自らの手で社会に広めていく大きな社会的意義があります。
3多様な業界のビジネスモデルに触れられる面白さ
アパレル、食品、コスメなど、ありとあらゆる業界のECサイトの裏側に触れ、それぞれの売上を伸ばすための戦略や最先端のデジタルマーケティング手法を広く学ぶことができます。

✅会社の成長性
1『ECのプロ』登録者数10,000名突破と圧倒的な事業成長率
サービス開始から急速に登録者を伸ばし、2026年8月には登録プロ人材が10,000名を突破するなど、継続して前年比数倍の規模で急成長を達成しています。
2博報堂DYグループ(大広)参画による経営・営業基盤の強化
2024年に博報堂DYグループの株式会社大広へのグループ入りを果たしたことで、大手企業の案件獲得ルートや強固な事業基盤を確立し、さらなる飛躍のフェーズに入っています。
3「自社EC・楽天・Amazon」などEC全領域をカバーする提供体制
特定の領域だけでなく、自社ECからAmazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングまで全チャネルに対応できるプロが在籍する体制を整え、他社にはない競争優位性を確立しています。

▼日本の平均離職率15.4%

✅魅力ポイント(働きやすさ)
1個人の裁量で勤務時間を調整できる「時間差出勤制度」
10時までに業務を開始すればよい「時間差出勤制度」を取り入れており、月曜は早めに出勤して業務を終わらせるなど、個人の裁量で柔軟に働くことが可能です。
2「完全週休2日制(年間休日124日)」と高い有休取得率
土日祝休みで年間休日は124日確保されており、有給休暇の取得率もほぼ100%と、スタートアップでありながらメリハリをつけてしっかり休める環境が整っています。
3「産休・育休復帰率100%」などライフイベントに寄り添う支援
男女問わず産休・育休の取得実績があり、復帰率も100%を誇るなど、将来的なライフイベントを迎えても安心して長くキャリアを築くことができます。

✅魅力ポイント (身に付けられるスキル)
1企業の売上課題を解決する「本質的なコンサルティング力」
クライアント企業が抱えるECの課題を深くヒアリングし、どの領域のプロをアサインすれば売上が上がるかを見極めて提案する、高い課題解決スキルが身に付きます。
2個人の強みを最大限に活かせる「適職へのキャリアチェンジ」
半期に一度、自分の強みに合わせて部署異動ができる制度(利用率20%以上)があり、営業からマーケティングなど、意欲次第で多様な実務経験を積むことができます。
3急成長スタートアップならではの「事業推進・組織構築力」
少数精鋭の急成長組織であり、入社1年目でリーダーを担う社員もいるなど、若手のうちから裁量を持って事業拡大や新しい仕組みづくりに関わる事業推進力が養われます。

応募資格

・正社員での社会人経験1年以上
・何かしらの顧客折衝経験1年以上
【歓迎】
【経験】
・法人営業(半年以上)
・個人営業(1年以上)
・無形商材の営業

【業界経験】
・EC業界
・IT業界
・人材業界
・不動産業界
・保険業界
・商社など利害関係者が複数いる業界

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
9:30〜18:30(休憩1時間)

※9:00〜10:30に勤務開始すればOK!その日の予定や、状況に応じて柔軟な働き方が可能です
例えば...
・金曜の夜は早めに帰って食事に行く!
・月曜の朝はたまった作業をするために早めに出勤する!
など自由に調整できます
※お子様がいるだったり、インフルになったりした場合はリモート可能

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(昨年度は9日間取得!)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得率100%(入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■5日以上の連続休暇OK
※有休休暇は、自分のぺースで取得OK!フル消化の人も多いです!

賃金

・年収550万円/プレイヤー/入社半年
・年収600万円/リーダー/入社1年
・年収800万円/部門マネージャー/入社2年
※経験、スキル、年数によって年収は変動あり
・昇給:年2回
・賞与:年2回(事業成長・個人目標達成度による査定)
・インセンティブ:1件の契約決定毎に受注額の1%
→(月額×契約月数+初期費用20万)×1%
(例) 40万円×12ヶ月+20万×1%=5万円/件
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・健康診断・役職手当

▍待遇・福利厚生
◆社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
◆交通費支給(月上限3万5000円)
◆健康診断(年1回)
◆MVP制度(月間1万円、半期20万円...etc)
◆リゾートトラスト系列のホテル会員権
◆服装自由(ネイル・髪型・髪色・服装自由)

▍教育/フォロー制度
◆研修制度
◆業務マニュアル完備
◆メンター制度
◆社内異動制度

▍オフィス環境
◆PC・eSIMを貸与
◆フリーアドレス制
◆休憩スペースあり
◆ミネラルウォーター完備
◆軽食の自動販売機あり
◆オフィスビル1階にファミリーマート、診療所あり

▍社内イベント
◆BBQや交流会など自由参加のイベントも多数あり
◆半期ごとに当社フェスも開催!
◆MVP表彰
◆社長のおごりランチ

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接 3適性検査 42次面接 5最終面接(役員):オンライン or 対面 6内定 ※基本的にはオンライン面接で完結ですが、その後ご希望があれ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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