業務設計 × 数字管理 × 改善提案|営業事務リーダー候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

【1】営業オペレーション管理
・見積書/契約書の作成・送付
・案件進捗管理
・受注〜請求までのフロー管理
・営業KPIの可視化
・業務フローの標準化・仕組み化

→ 営業の生産性を最大化する役割

【2】数字管理・レポーティング
・売上管理
・MRR/見込み案件管理
・月次数値の集計
・成約率分析
・データ入力・整備

→ 経営判断を支える数値管理ポジション

【3】顧客・パートナー対応
・顧客からの問い合わせ対応
・日程調整
・清掃スタッフとの連携
・トラブルの一次対応

→ 顧客満足度を守る重要ポジション

【4】業務改善・効率化
・業務効率化提案
・フォーマット改善
・ツール導入提案
・無駄な工程の削減

→ 「作業者」ではなく「改善者」

飲食店向けに厨房設備・空調・害虫駆除・床洗浄など多岐にわたる清掃・メンテナンスをワンストップで提供するプラットフォームです。従来は複数業者への個別依頼が必要だった清掃業務を集約し、市場価格の約1/3〜2/3のコストで実現します。店舗ごとに設備データを登録し、劣化度や清掃履歴を一元管理。必要に応じて交換・修繕のアラートを自動通知するシステムも備えています。
プランは、毎月異なる箇所を提案・清掃する「丸投げプラン(月5万円〜)」と、特定箇所を定期メンテナンスする「固定プラン(要見積)」を用意。施工後には詳細なレポートを提供し、経理処理も一本化できる点が強みです。

【当社のメリット】
当社は、お店のメイン以外の仕事を全て丸投げできるサービスです。
お店側は任せたい内容や来て欲しい日時を設定するだけで、プロワーカーを簡単に呼ぶことができます。

・急成長スタートアップ:2025年5月時点で黒字化を達成(純利益約240万円)、売上も右肩上がりで拡大中。
・社会貢献性の高さ:飲食店の衛生水準を改善し、オーナーの負担軽減に直結するサービス。
・IT×現場力:清掃レポートや設備管理をデジタル化し、現場作業も効率化。ITリテラシーの向上が可能。
・成長機会:店舗数・サービス範囲ともに拡大期。企画提案や業務改善など、新しい挑戦が歓迎される環境。
・チーム文化:少人数精鋭で、現場とバックオフィスが連携しやすいフラットな組織体制。

応募資格

<基本的なPCスキル>
Word・Excel・メールソフトの実務経験
特に Excel(関数・表計算・VLOOKUP など)を業務で使った経験

<ビジネスコミュニケーション能力>
電話やメールでの顧客・業者対応経験
ビジネスマナー(敬語・報告連絡相談の習慣)

<事務処理能力・正確性>
見積書・請求書作成や受発注管理の経験
数字の確認や入力の正確性に自信があること

<スケジュール管理力>
複数案件の進行管理や、スケジュール調整の実務経験

<人物要件>
柔軟で前向きな姿勢(現場とのやり取りで調整力が必要)
スタートアップ環境で成長意欲があること

<歓迎要件>
清掃業界・飲食業界での事務経験
GoogleスプレッドシートやSlack等のクラウドツール利用経験
経理・請求業務(仕訳・入金確認など)の経験

就業場所

東京都
フレックス制
休憩時間:好きな時間(60分)

時間外勤務:有
時間外勤務(月平均):10時間以内

36協定における特別条項:有
事情・期間等:緊急の顧客対応時、1ヶ月100時間、1年720時間迄延長

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
有給休暇・リフレッシュ休暇
🔸週休2日制(毎週)
🔸夏季休暇は年次有給休暇で各自取得
🔸育児休業取得実績あり
🔸看護休暇取得実績あり
🔸年次有給休暇の平均消化日数:年11日

賃金

【賞与】
年2回

【昇給】
年1回

【試用期間】
正社員登用前3ヶ月(労働条件の変更:無)

店舗の清掃件数が増えれば増えるほど、給与が増えていく報酬設計になっております。
1日にこなせる店舗数を増やすために移動時間、作業時間の短縮を目指しましょう。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度・家族手当・退職金制度
🔸慶弔見舞金制度あり(5,000円~100,000円)
🔸地域手当(10000円)
🔸在宅勤務手当(10000円~20000円)※在宅勤務の頻度による
🔸家族手当(10000円~20000円)
🔸通勤手当:有(支給上限あり:30000円)
🔸正社員登用制度:有
🔸退職金制度:有
🔸定年制:有(60歳)
🔸再雇用制度:有(65歳)
🔸資格取得一時金制度あり(30,000円~150,000円)
🔸休職制度あり

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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