医療×HRTechの新規事業を推進|BtoBマーケティング担当(Webディレクション・施策運用)/当社

仕事内容と労働条件

仕事内容

医師人材紹介領域でトップクラスの実績を誇る当社が、新たに展開する医療機関向け採用支援サービス「M3CPrime」。
本ポジションでは、この新規事業におけるWeb管理画面の開発ディレクションや、リード獲得・ナーチャリングを目的としたマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。

自社で開発・運用している管理画面の改善、ユーザー導線設計、マーケティングオートメーションの活用など、BtoBマーケティング領域における幅広い業務に携われるポジションです。

【具体的な業務内容】
・「M3CPrime」管理画面の開発・運用ディレクション
・リード獲得のためのLPO施策や登録導線設計の企画・改善
・CRM/MAツールを活用したナーチャリング施策の設計・実行
・各種マーケティング施策のPDCA運用

社内に開発チームがあるため、連携してスピーディに改善を進められる体制が整っています。
また、裁量を持ってアイディアを形にできる環境のため、主体的に企画提案・実行したい方にフィットします。

【キャリアパス】
・マーケティング領域のスペシャリストやチームマネジメントへのステップアップが可能です。
・ご志向次第では、事業開発や事業責任者など、ビジネスサイドへのキャリア展開も見据えることができます。

私たちはの業務は「既存の枠にとらわれない柔軟な支援」と「事業そのものを自ら創っていく体験」が両立する点が大きな魅力です。

個人の役割にとどまらず、日々の業務のなかで新しい気づきや課題を発見し、
「こうしたらもっと良くなるのでは?」という提案を積極的に歓迎する文化が根付いています。
現場主導で立ち上がった新規プロジェクトやサービス改善施策も多数存在し、
入社年次を問わず事業づくりに関わることができます。

また、医療という専門性の高い領域で、経営視点・個人支援・行政政策まで幅広く関わる機会があるため、
他社では得られない知識や経験が蓄積されるのも特徴です。
一つのポジションで終わらず、営業、企画、マネジメント、プロジェクト推進など多様なキャリアを描けるのも大きな価値です。

・医療×HRTech領域で急成長中の新規事業に、初期フェーズから関われます
・マーケティング領域の中でも、ディレクション・CRM・MA施策など幅広い業務を経験できます
・事業責任者・開発チームと近い距離で企画を進められ、スピード感を持った意思決定が可能です
・ROIを重視しながら、十分な予算を使った大規模施策にもチャレンジできます
・希望次第で事業企画・経営サイドへのステップアップも可能。キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です

新しい価値を創り出す「攻めのマーケティング」に挑戦したい方をお待ちしています。

応募資格

【必須要件】
・Webサイトやコンテンツ、モバイルアプリのディレクション経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・BtoB領域でのマーケティング実務経験
・MAツール/CRMツールの活用経験
・数値分析やアクセス解析に基づく改善施策の立案・実行経験
・LPO施策や登録導線の設計・改善の経験
【歓迎】
【求める人物像】
・当事者意識を持ち、目的から逆算して主体的に改善案を企画・実行できる方
・部門を超えたコミュニケーションを通じて、スムーズに業務を推進できる方
・「マーケティング」の視点だけでなく、サービス全体の価値向上を意識して動ける方
・成長中の事業フェーズにおいて、スピード感を持って行動できる方
・将来的に事業開発や経営にも挑戦したいと考えている方

※少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にエントリーください!

就業場所

東京都 港区
変更の範囲:会社が定める範囲であり、将来的に会社の指示する場所へ変更の可能性があります
休憩1時間
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日(FY23実績)
・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率78.7%、平均取得日数11.4日/FY23実績)
・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能)
・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間)
・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与)
・結婚休暇(5日)
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

賃金

※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします
※給与査定年2回/賞与年2回
※給与には、固定残業代(7.5万円~10万円、40時間分) を含みます。
40時間超過分は別途支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(3万5千円/月まで)
・確定拠出年金、他
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・ベビーシッター補助制度
・クラブ活動制度
・達成会制度
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備)
・兼業OK
・全社員向け研修(重要思考研修、コンプライアンス研修、他)
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度
・資格手当制度
社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.説明会&ショートインタビュー 3.一次面接+SPI(適性検査) 4.最終面接 ※選考フローや内容は、ポジションやご経験・ご実績に応じて変更と）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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