【未経験からスピード昇格!不動産バイヤー職】 テレアポ・飛び込みなしで営業デビュー! 1週間の研修+先輩同行で安心スタート。 成果は正当に評価され、最短半年で昇格・1年目から年収5

仕事内容と労働条件

仕事内容

【オーナー様との商談・査定】
すでに売却を検討している個人オーナーや投資家のお客様を訪問。
物件状況・希望条件をヒアリングし、社内査定基準をもとに価格提案を行う。
営業トークよりも「信頼関係づくり」と「丁寧な説明」を重視。
1日あたり2〜4件を訪問。顧客層は50〜70代中心。
アポは専門の部署が取ってくれるので営業に専念できます!

【買取条件の調整・契約】
社内の契約管理チームが作成する契約書類を確認し、条件交渉や決裁申請を実施。
契約後は販売担当部署にバトンタッチ。
自身は次の仕入れ案件へと専念できる完全分業体制。

不動産事業とアドプラットフォーム事業という、異なる二つの軸を中心に事業を展開しています。
不動産事業では、中古マンションの買取・リノベーション・販売・管理・仲介までを一貫して手がけており、顧客にとっての資産価値を最大化する提案を行っています。加えて、物件の取得から設計、施工、販売までを社内で完結させることで、スピード感と品質の両立を図っています。
アドプラットフォーム事業では、自社開発のSSP(Supply Side Platform)である「GOODLIFE SSP」を運用し、インターネット広告領域にも進出。広告主とメディアをテクノロジーでつなぎ、広告収益の最大化と最適な配信を実現しています。このように、不動産とテクノロジーの掛け合わせによって、他にはない独自の価値創出に取り組んでいる点が同社の特徴です。

<テレアポ・飛び込みはありません!>
不動産の仕入れから販売、管理までを一貫して手がける当社。あなたには、当社が販売するマンションや戸建住宅など不動産の仕入れをお任せします。完全分業制で、すでに取得済みのアポイントに対応するため、提案に専念できる環境です。

<未経験から活躍できる3つの理由!>
【1】買う営業だから、営業しやすい。
首都圏を中心に、ワンルーム・ファミリータイプなど様々な種類の中古マンションや戸建住宅などを仕入れます。売るのではなく、買い取る提案をするので、営業もしやすいです。

【2】完全分業制だから、成果が出やすい。
お客様へのアポイント取得、契約関連の書類作成、仕入れ後の販売は、各専門部隊が担当。すでに興味を持っているお客様と商談するため成約しやすく、月の契約数は平均3~4件となっています。

【3】サポート体制も充実!
約1週間の研修で、不動産の基礎からお教えします。また、研修後は基本的に先輩と2名体制で商談を行ないます。先輩のフォローのもと、インプットとアウトプットを繰り返せるため、未経験からでも活躍できます。

<仕事のポイント>
◎活躍の秘訣は、会話を楽しむこと!
不動産を所有している個人のオーナー様を、1日2~4件訪問します。お客様の年齢層は50代以上の方が多いため、雑談なども交え、楽しく会話をしながら信頼関係を築いていくことが大切です。

◎早期のキャリアアップが可能!
メンバー⇒チーフ⇒シニアチーフ⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャーとキャリアアップが可能。年齢・社歴に関係なく、実力を正当に評価しています。実際に入社6ヶ月でチーフになった先輩や、入社3年目でアシスタントマネージャーを任されている先輩も。なお、昇進するほどインセンティブが増え、収入もアップします。

応募資格

業界未経験・職種未経験OK!
営業経験(個人/法人問いません)、不動産経験、接客・販売経験のある方も大歓迎!
宅地建物取引士をお持ちの方!
【歓迎】
・「稼ぎたい!」という意欲がある方
・実績を正当に評価してほしいと考える方
・早期キャリアアップを実現し、管理職・マネジメントに挑戦したい(または興味がある)方
・営業にチャレンジしてみたい方
・挑戦と成長を求めている方

就業場所

東京都 港区
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩7分
※お客さまは東京・埼玉・神奈川・千葉中心、直行直帰も可能です。
※転勤はありません

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
■完全週休2日制
シフト制(日曜と他1日)
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
月の土日祝日と同じ日数がお休みになります。休日に業務が入った場合は、振替休日を取得。

賃金

1年目:500万(固定給360万+歩合)
2年目:750万(固定給420万+歩合)
インセンティブ制度あり
※昇進するほど歩合の金額がアップします!

■想定年収 360万円+歩合
年収例)1年目:500万(固定給360万+歩合)
2年目:750万(固定給420万+歩合)
■雇用形態 無期雇用契約
※試用期間 3か月(最大9か月)
※試用期間中の条件変更なし
■給与形態 月給制
■月給 300,000円〜
※残業代(月40時間分、70,770円分)含む
■賞与 なし
■歩合 あり(給与規定に準ずる)
■昇給タイミング 年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・住宅手当・社宅・寮
■給与査定(年2回)
※但し、アナリストからチーフへの昇格(昇給)の場合、
配属から最短3か月で昇格する可能性があります。
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費(上限月5万円まで)
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円、ファイナンシャルプランナー2級:月1万円/1級:月1
万5000円)
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■家賃補助あり(下記以外に詳細規定あり)
└入社2~3年目:月3万円
└入社4~10年目:月5万円
└マネージャー以上の役職者:借上社宅制度※詳細規程あり(基本的に家賃の半額を会社で負担します!)
■社内バー制度
└社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており(週1回ほど)従業員満足度向上に努めています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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