【新規事業推進担当】リテールメディアのグロースを推進する/フレックス制度あり/福利厚生充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社とは】
▼事業
当社ではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。
また、時にはパートナー企業と協業という形で、サービス開発・運営をしています。
▼会社紹介資料

【ヘルスケア事業本部について】
▼概要
病院、薬局/ドラッグストア、自治体等、地域の医療資源をもとに、各地域に根差した医療体験向上のための
DX化の戦略立案からサービス開発、プロモーションの立案・実行を行っています。

▼ミッション
「患者さんに寄り添う」
患者さんに寄り添い、患者さんに対して適切な情報を、適切なタイミングで提供できる基盤、サービスを医療従事者と
ともに構築することで、医療に貢献する。

▼参考記事
ヘルスケア市場をDXで支援する「enpas」とは?part1

ヘルスケア市場をDXで支援する「enpas」とは?part2

【募集背景】
既存のコンサルティング案件の拡大に伴う増員。

【業務内容】
▼概要
私たちの仕事は、大手ドラッグストアや調剤チェーンクライアントのスマートフォンアプリ・メディアなどの
デジタル施策、及び店舗サイネージ、POP等を活用したリテールメディア事業の拡大を目指すクライアントに対して、
コンサルタントとしてクライアント先に常駐、もしくはプロジェクト参画をし、
新たな顧客体験の創造と新収益獲得のための、戦略の立案から実装、運用まで、一貫したサポートを提供します。

▼主な業務内容
コンサルタントとしてクライアントと伴走し、リテールメディアを通してクライアントのトップラインを
伸ばしていくためにマスマーケティング・プロモーションのプロフェッショナルとして
経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発など多様なプロジェクトに参加し推進していきます。
※週2~3日地方出張あり

▼具体的な業務例
プロジェクトマネジメント
目的/課題の設定
メンバー選定
会議ファシリテート/スケジュール管理
マーケティング業務
市場分析/他社事例の収集、共有
顧客接点の明確化
集客・プロモーション施策の立案
新規事業/サービス開発
リテールメディアの立ち上げ/グロース
アプリ/システム開発
分析環境の構築

▼得られるスキル、キャリアパスイメージ
【スキル】
営業スキル、事業開発スキル、システム開発ノウハウ、ヘルスケア領域のマーケティングノウハウ

【キャリアパス】
コンサルティング事業部立ち上げメンバー→コンサルティング事業部長
→ヘルスケア事業本部長(当社ボードメンバー)

▼入社後の配属先について
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、当社へ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

【CARTA HOLDINGS について】
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、
従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。
現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。
それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。
親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。
また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。
このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに
導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

▼やりがい
今後更なる成長が見込まれるリテールメディア領域において、最前線で業務を行うことができる。
公共性の高い医療領域のため、自分の考えで社会をよくすることを実感することができる。

▼考え方
★我々の第一優先は 「患者さん」 です。★
そして、その患者さんに寄り添う医療従事者の中でも、重視しているのが「薬剤師」です。
薬局/ドラッグストアの薬剤師、医療スタッフとともに、各地域の資源を理解し、
「いかにしてその地域に住む患者さんにとって、最適なサービスを提供できるか」を軸にサービス開発を進めています。

▼強み
電通グループや医療系代理店ネットワークに加え、医薬品卸の強固なパートナーシップを構築しており、
各パートナー企業とプロジェクトを組み、医療業界への本質的な価値提供が可能です。
患者さんの処方箋データやリアル店舗を抑えているので、患者ファーストで、どのようなサービス、
どのようなプロモーションを行うべきかなどを各プロジェクトの中心メンバーとして推進可能です。

▼やりがい
★患者さん・医療従事者それぞれが抱える課題を解決できる★
自分の考えをプロダクトに反映し、患者さんの医療体験を向上することができる。
今後更なる成長が見込まれる患者さん向けマーケティング領域において、最前線で業務を行うことができる。
医療は公共性の高い領域のため、自分の考えで社会をよくすることを実感することができる。

応募資格

下記いずれも満たす方
・事業会社で新規事業開発を推進した経験
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
▼歓迎スキル
小売領域に対する知見をお持ちの方
クライアントワーク経験をお持ちの方

▼求める人物像
論理的な思考に強みがある方
クライアントに寄り添い、プロジェクトを自ら率先して回せる方
数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方
既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方
物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方
外部とのコミュニケーションが得意な方

就業場所

東京都 港区
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
有給休暇
(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

賃金

前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(159,301 円~227,461円)を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

《職場環境》
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
事業会社を超えた交流も活発に行われています。

■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

■PRIDE指標2023・2024
職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、
最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

■D&l AWARD2023・2024
企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク
「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

■キャリアオーナーシップ経営アワード2024
はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で
優秀賞(大企業の部)を受賞しました。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接+課題 当社 ヘルスケア事業 統括マネージャー *1次面接と2次面接の間でSPIを受けていただく場合があります。 2次面接 当社 ヘルスケア事業本部長 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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