【学歴不問/経験者歓迎】給与計算スタッフ/フレックス制度あり/リモートワーク可能/賞与年2回/昇給あり/経理バンク

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は、中堅・中小企業を支援するコンサルティング事業
人材派遣事業、その他事業を営むグループ会社の企画・管理・運営を行う会社です。

グループ合計4,000先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり
税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し
お客様のあらゆる悩みにグループの総合力を活かしたワンストップサービス体制を構築しております。

今回、給与、賞与計算業務を中心にお任せします。
入力業務以外に以下の役割も期待しています。

【具体的な業務内容】
・給与受注の構築
・チャット、電話でのクライアント対応
・業務改善の提案
・クラウド給与システムの設定

【使用ソフト】
MFクラウド給与・弥生給与・給与奉行

【入社後の流れ】
入社後1ヶ月程度で一通りの業務に触れていただき、既存メンバーのマンツーマンでサポートを行います。
1か月ほどで一連の業務等一通りの業務に触れて頂きます。
わからないことがあればいつでも質問できる環境になりますのでご安心ください。
社内研修やOJTを通じて知識や実務を習得することができ、 2年程度を目途に主担当者を目指して業務対応して頂きます

ホールディングスカンパニーとして、グループ会社の経営戦略支援、業務改善、財務・人事・法務などの統括を行う。
特に士業法人(税理士・社労士・監査法人)と連携した支援体制を強みに、顧客企業
グループ企業への専門的かつ実践的な支援を実現している。

◎給与計算だけじゃない!改善・提案型の業務でスキルアップが可能
クライアント対応や業務フロー改善、クラウド設定まで関われるため、ルーティンワークにとどまらず"考える労務"ができる環境。

◎クラウドツール導入支援に強い成長企業で、ITスキルも自然と身につく
給与奉行やMFクラウドなどを駆使したDX支援もあり、実務とシステムを横断したキャリア形成が可能。

◎ 社労士・会計事務所出身者に選ばれる「次のキャリア」
専門知識を活かしながら、事務所では味わえない「チーム連携×事業会社風」の働き方ができるのが魅力。

◎ フレックス×リモートOKで、柔軟な働き方が実現可能!
コアタイム10:00〜16:00。自己管理型の勤務体制で、繁忙期以外は残業も抑制可能。

◎ 評価制度・1on1面談・各種研修制度で「納得感ある成長機会」あり
年2回の賞与・昇給、四半期1on1など、努力が報われる仕組みを制度として整備済み。

応募資格

【必須条件】
・給与計算の実務経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・クラウドツールの設定経験
・給与計算マネージメント経験
・社会保険労務士事務所での実務経験
・会計事務所の実務経験

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・問題意識を持ち改善提案ができる方

就業場所

東京都 新宿区
<フレックス制度>
※コアタイム/10:00~16:00
※1日の標準労働時間: 8時間

・テレワーク(在宅勤務)可
┗リモート週1くらいは可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・慶弔休暇
・試験休暇(毎年3日上限※入社後10年以内)
・産休・育休(取得実績あり)

賃金

月給28万円~39万円
経験・能力など考慮の上、決定致します。
上記に固定残業代(月30時間分 51,273円~70,123円)を含む

・賞与年2回(6月・12月)
・昇給年1回(7月)
※超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(同条件)
※前年補償相談可
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度
・社会保険完備
・健康診断
・交通費全額支給(当社規定あり)
・人事評価制度
・四半期1on1面談
・退職金制度(勤続3年以上)
・従業員持株会
・社員旅行(任意参加)
・各種研修制度あり
・フリーデスク
・オフィスカジュアル
・フレックス制度
・テレワーク(在宅勤務)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(部長・現場スタッフ) ↓ 一次面接(部長・現場スタッフ) ↓ 二次面接(最終面接) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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