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仕事内容と労働条件

仕事内容

新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。
グローバルに拡大を続ける当社において、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。
以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。

1新卒採用の企画、戦略設計
2あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現
3採用プロセスの設計、改善
4グローバル採用の推進
5採用広報戦略/マーケティング戦略の策定、実行
6内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用
7抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。

■CADDi DRAWERについて
製造業における受発注というコアな領域で事業展開をしている中で蓄積されるアセット(受発注データ等)を活用して新規事業を創造するチームです。図面を基軸とした製造業のデータを利用し、新たなイノベーションを起こします。
・顧客向けサービスサイト

仕事のやりがい・魅力
新卒採用の立ち上げフェーズに関われる
新卒採用組織が立ち上がったのが2025年の1月のため、まだまだ手付かずのことが多く、仕組みや仕掛けを自ら考え、形にできる裁量の大きい環境です。新卒採用人事として学生に伴走することはもちろんのこと、インターン設計から内定者リテンション施策など、ゼロから設計できることが多いポジションです。

国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用に挑戦できる

経営層がコミットした環境での新卒採用
新卒採用は「未来の当社を創る最重要戦略の一つ」として、経営陣が強いコミットメントを持って取り組んでいます。採用方針の設計や意思決定にも近い距離で関われるため、単なるオペレーションに留まらず、経営視点で採用を捉える経験ができます。

応募資格

【メンバークラス】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒・中途採用/新卒リクルーターのご経験
・法人営業またはマーケティングのご経験
・高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方

【マネージャー/リーダークラス】
・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力
・組織や事業の未来を見据えた設計力
・柔軟性とベーシックな課題解決力
※採用経験は必須ではありません
【歓迎】
■望ましい経験/スキル
採用や採用支援、営業、マーケティングのいずれかの分野において卓越した成果を残した方
新卒採用に携わる中で、より裁量のある環境を求めている方
何らかの立ち上げのご経験(採用/新規事業/コーポレート部門など)
グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力をお持ちの方
IT、SaaS業界での採用のご経験

■こんな方と働きたい
当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
素早く検証するフットワークがある方
当社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

就業場所

東京都 台東区
働く場所について
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

働く時間について
勤務時間:9:00〜18:00
フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00)
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
年末年始休暇
看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
慶弔休暇

賃金

<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
メンバー:年収500〜800万円
マネージャー/リーダー:年収650〜950万円
※グレードにより別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断
■社員同士の交流支援
・部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
■ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業(入社3か月後から取得可能)
・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚お祝い金(5万円)
・出産お祝い金 (10万円)
・引っ越し補助金

交通費実費支給
1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
子ども手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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