<賃貸経営アドバイザー>【入居率を上げる提案営業】今活躍している社員の多くが未経験◎充実の研修制度があるから安心です年間休日126日!

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼賃貸物件の空室をなくすアドバイスをします。
賃貸物件をお持ちのオーナー様が、家賃収入を得られるようにすることがミッション。入居率を上げるため、リノベーションや新しい設備の導入などをアドバイスしてください。また入居者様に住み続けてもらえるように、設備の修繕や入居者様の対応などもお任せします。

<仕事内容>
■入居率を上げる提案営業
物件の空室をなくせば、オーナー様は多くの家賃収入を得られます。リノベーションや、宅配ボックスなどの新しい設備の導入を提案し、空室が生まれないように提案することが、アドバイザーの重要な役割です。

■物件のメンテナンス手配
「お湯が出ない」「エアコンの調子が悪い」などの問い合わせを受け、オーナー様の代わりに修理・交換の手配をします。見積もりを出してオーナー様に共有後、当社の提携業者様へ依頼。また、入退去にともなう物件の掃除・設備のメンテナンスなどの手配もします。

※1日6件ほど物件を巡回。空室がキレイか、入居者様の生活に支障がないか等を確認します。

不動産管理を通じて、家主様の賃貸経営・入居者様の暮らしをサポートしています。

<ほとんどの社員が未経験スタート>
研修制度が整っているだけでなく、お客様から受けた相談にどのように対応すればよいのかなどは、身近な先輩社員がきめ細かくサポートしてくれます。
【研修制度】
・新入社員研修(Off-JT/OJT)
・ビジネスマナー研修
・社内システム研修
・メンテナンス知識技能研修
・コンプライアンス研修
・交通安全研修
・キャリア関連研修
・リーダーシップ研修
・法令等、情報アップデート研修
・その他

<5日間以上の連続休暇の取得が可能>
その間の業務は仲間同士でサポートし合って、帰省や旅行を楽しんだりなどリフレッシュの機会を作っています。

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
◎コミュニケーションを大事にできる方
◎何らかの営業経験者の方
◎新しいことにチャレンジするのが好きな方
◎当業界について関心を持てる方
◎将来重要なポジションを目指したい方

就業場所

東京都 葛飾区
実働8時間/日(休憩1時間)
残業は月平均10時間以内(多くても月20時間以内)。基本的には、遅くとも19時には退社しています。もちろん、定時あがりも可能です。
※営業時間は10:00~18:00のため、前後30分はミーティングや翌日の準備などに集中できます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
・シフト制(月6~9日)
・水曜定休(4月~12月のみ)
・祝日振替休暇
・春季休暇
・誕生日休暇
・裁判員休暇
・半休制度あり(午前休/午後休)

賃金

[年収例]
・3年目 月給26万円×12ヶ月分+賞与・報奨金 380万円
・5年目 月給30万円×12ヶ月分+賞与・報奨金 450万円
・新任店長 月給43万円×12ヶ月分+賞与・報奨金 645万円
結婚祝金
出産育児祝金
資格取得報奨金
ベネフィットワン(B-Cafe)
└支店成績、誕生日、勤続年数、資格取得などでポイントを付与。たまったポイントを家電や時計などの商品と交換できる、福利厚生サービスです。「入社おめでとうポイント」として、入社時に1万ポイントが付与されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・役職手当・健康診断
再雇用制度あり
団体生命保険
スマホ貸与
社有車完備
LTD保険制度
インフルエンザ予防接種代負担
健康診断1回/年

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接のみ(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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