【岡山・営業】ルート営業(土木部)◆業界経験者歓迎◆育休・産休取得率100%◆転勤無し

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が得意とする地盤改良工事は、施工できる会社が少なく、また創業から60年という長年のノウハウを持っていることから信用をいただいており、特に営業活動をかけなくても、これまでお取引のある顧客から仕事のご相談や依頼をいただけています。
そのため、売り込む営業活動ではなく、頂いたご相談や依頼に対して丁寧に対応し、お客様のニーズを引き出し、満足いただける施工計画や施工品質をご提案、ご提供することが中心となります。

■業務習得の流れ
土木の専門知識を習得するには、時間がかかります。営業活動をする前に、ある程度の専門知識を身につける必要があります。
まずは、先輩社員の業務補助を通じて、専門用語や工事に関する知識を理解していきます。デスクワークを中心に、時には施工現場の見学やお客様先に同行します。業務を通じて学ぶことで、知識を理解しながらアウトプットし、知識を定着させていきます。わからないことは自分で調べつつ、先輩になんでも聞ける環境があります。

ある程度習得出来たら、先輩営業に同行する量を増やしながら、営業活動や現場での打合せなどを行い、さらに理解を深めていきます。

最終的には、綿密な施工計画の作成やお客様のニーズにったご提案ができるようになっていただきます。

■業務補足:
・既存:新規=8:2(エリアは岡山県内一円を中心に、頻度は低いですが隣県もあり。岡山県内のネームバリューは非常に高く、初めて訪問するところはほぼありません。)
・金額規模:数万~5000万程度
・商材:地盤改良工事(下請け物件)の施工
・顧客:ゼネコン/専門工事会社/役所(建設系の部署)/設計コンサル 等(対象顧客数180件)

<大阪で暮らす方々の足元を支えています>
住宅メーカーや設計事務所などへ、地盤調査や地盤改良工事などのご提案を行ないます。
地盤改良工事・杭工事は、住宅や商業施設などを建てる際
建物の重さで地盤沈下が起きることを防ぐために不可欠なもの。
人々の生活の安全・安心を守るために重要な仕事です。

<創業60年の技術企業!組織強化のために増員します>
地盤調査/解析や、基礎杭工法による建築基礎工事や設計提案などを手掛ける当社。
「水を岩に変える」技術、つまり特殊な薬液を注入することで地盤を強固にし
多くの公共事業で成果を挙げてきました。
岡山県を中心に実績を積み重ね、地盤改良においては中四国トップクラスのシェアを誇っています。

今後も全国に向けて「安全・安心」を提供していくためには、組織体制の強化が欠かせません。
そこで、「営業」として活躍いただける仲間を募集いたします。

■安心の育成体制:
先輩社員が同行営業にてOJTで育成します。営業トークを見て学び、途中から、一人で訪問していきます。
わからないこと持ち帰って都度先輩に教えてもらい、再度訪問または先輩に同行してもらい、再度説明にあがります。
内業についてもOJTで指導を受けながら、身に付けます。当社取り扱いの工事に関する知識は、資料を見ての自学・先輩社員による説明・現場見学もしながら覚えていただきます。
工事に関する技術的な知識は覚えることに時間がかかるので、先輩営業が常にサポート役として、都度指導します。
マニュアル的なものはないので、全メモを取り、自分で調べて吸収し、わからなければ聞くといった、情報を自律的に自分で取りに行き身に付ける姿勢が必要です。

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
【歓迎】
・礼節を重んじ、人に対して丁寧な対応ができる方

就業場所

岡山県 岡山市南区

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日107日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
子の看護休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

土日祝休み※土曜は年間カレンダーにより出勤あり。GW・夏季・年末年始休暇、慶弔・特別・有給休暇など
※休日出勤の場合は振休取得又は休日出勤手当支給
※有給取得平均日数5日(実質112日以上休み)

賃金

<試用期間>
【給与条件】
■基本給 231,000円~316,000円
手当 特になし
残業時間:残業:1~2時間/日
■年収(残業20時間/月 の残業代込み※固定残業手当ではありません)
370万円~500万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・退職金制度・役職手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額支給(社有車通勤許可の場合は除く)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社在籍満4年経過社員対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり(原則65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■経験・能力・希望を考慮し、習得しやすいOJT・OFF-JTを組んでいきます
■業務に必要な資格取得は、受験費用を会社が負担、または、取得後手当支給

<その他補足>
【手当一覧】
■職務手当(現場手当20,000円)
■資格手当(例:施工管理技士...一級土木/建築:4000円/月、2級土木/建築:1,500円 など)

【各種制度】
■財形貯蓄制度
■弔慰金制度
■会員制リゾート施設の利用可
■産前産後育児休業取得制度(取得率100%)
■育児短時間勤務制度
■パパ・ママ育児プラス制度
■社内イベント各種(例:社員旅行、新年会、お花見など ※いずれも任意です)

【その他】
通勤手段:マイカー・バイク・自転車通勤 可(駐車場代無料)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→【web】一次選考(人事1名、適正テストあり)→【岡山本社対面】最終面接(営業所長、営業担当者、人事1名)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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