ITコンサル◆IT知識ゼロでも大丈夫/未経験から課題解決のプロへ!テレアポ無/元営業・販売が活躍

仕事内容と労働条件

仕事内容

ITコンサル◆IT知識ゼロでも大丈夫/未経験から課題解決のプロへ!テレアポ無/元営業・販売が活躍
あなたにお任せしたいのは、お客様の困ったを一緒に考え、解決へと導いていくお仕事です。
ITの専門知識がなくても、入社後にじっくり学べます!

▼ Step1:まずは「話を聞く」ことからスタート!
既存のお客様へ「どんな業務をしているか?」「今どんなことに困っているか?」を丁寧にヒアリング。
現場の声に耳を傾け、業務の流れや使っているシステム等把握して、課題を一緒に整理していきます。

▼ Step2:一緒に解決策を検討!
見えてきた課題に対して、「もっと効率よくできないか?」「こんな仕組みに変えたらどうか?」等、改善策を提案します。
難しく考える必要はなく、お客様が「なるほど!」と納得してくれるように、わかりやすく伝えることが大切です。

▼ Step3:提案したプロジェクトをカタチに!
提案が採用されたら、実際にプロジェクトを進めていきます。
最初は先輩と一緒にプロジェクトに参加するのでご安心ください!

\ここがポイント!/
・テレアポや飛び込み営業は一切ナシ!
すでにお付き合いのある企業様に寄り添うスタイルです。

・ 最初から最後まで関われる!
「課題の発見」から「システム導入」まで、企業の変化を長期的に支えるやりがいがあります。

・ 未経験でも成長できる!
定期的な社内勉強会や研修も充実!8割は未経験スタートで元営業、元販売の経験者が活躍しています

【実際の課題解決例】
~手作業が多すぎて困っていた企業様に、仕組みで解決を提案!~
課題:それぞれの部署がバラバラのシステムを使っていて、手作業が多く大変だった
目指したこと:ムダな作業をなくして、仕事をもっとスムーズに進めたい
解決策:業務の流れを整理して、使うシステムを一つにまとめる提案を実施
結果:手間のかかる作業が減り、「仕事がラクになった」と現場からも好評!

応募資格

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

★ITの知識も一切問いません(入社後に基礎から学べます)

\以下に当てはまる方は歓迎します!/
■営業経験(年数・業界不問)をお持ちの方
■チームリーダーや店長などのマネジメント経験のある方(年数・業界不問)

\こんな方にピッタリ!/
□コミュニケーションが好きな方
□自分を成長させるための努力ができる方
□新しい物事に対して前向きな考え方ができる方
□お客様に感謝されている実感が得たい方

★先輩の前職はさまざま!
営業、販売スタッフ、コールセンターなど。
どの方も「話を聞く力」「相手に伝える力」など、これまでの経験を活かして活躍中です!

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月40時間程度です。
※担当プロジェクトにより変動があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
<年間休日120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

賃金

月給33万円以上

\先輩社員(30歳/入社3年目)の例/
基本給35万円×12か月+インセン250万円=年収約700万円
※前職(営業)から年収150万円UP
※インセン詳細 製造メーカー案件参画

※みなし残業代40時間分・7万7400円以上を含みます。
※原則案件に参画しておりますので、基本的にはインセンティブ(粗利に対しての5~25%)を常に支給。

※試用期間中は、月給32万円以上(みなし残業代40時間分・7万5100円以上を含む)となります。
※みなし時間を超過した場合、残業代を別途支給します。
年収例
500万円/28歳(入社1年)
700万円/30歳(入社3年)
950万円/32歳(入社5年)

待遇・福利厚生

社会保険完備
◆昇給年2回(9・12月)
◆賞与年1回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆役職手当
◆オフィス内禁煙
◆服装自由(私服可)
◆リモートワーク相談可
◆業績手当あり(毎月支給)
◆資格取得支援制度(取得に必要な金額を満額支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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