東京/転職サービス「doda」のサービス企画/フレックス導入・週4日リモートワーク可・残業月20時間程度

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
業界最大級の転職サービス「doda」のサービス企画をご担当いただきます。
その中でも本ポジションでは「doda求人情報サービス」の商品力を高め、法人と個人の最適なマッチングを実現し、採用成功・転職の機会を最大化させるプロジェクトリードをお任せします。
※doda求人情報サービス:

今後の市場において、求人情報サービスは生成AIの活用によってターゲットに合わせた最適化が進み、利便性が大幅に向上していくと考えられています。
そのような状況下の中、業界最大級の転職サービス「doda」を持つ我々当社も、新しい顧客体験を作るためのプロジェクトの立上げ・推進を検討しております。
今回、この大きなテーマに一緒に取り組んでいただける人材の力をお借りしたく、採用活動をスタートしております。

■配属先:
クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクトの体験価値を向上させ、法人顧客に対して一貫した戦略と高品質な体験を提供し、収益を最大化することをミッションとしています。
これまでの当社は各プロダクトが事業部ごとに存在しており、それぞれの事業部最適でプロダクトを進化させてきましたが、
当本部にプロダクトを集約させることで、全社最適の戦略性とプロダクト強化を高め、顧客の体験価値を最大化させることを目指しています。

■業務内容:
転職サービス「doda」をアップデートし、法人企業・転職希望者に選ばれ続けるためのサービス企画業務をお任せいたします。
その中でも「doda求人情報サービス」における複数のテーマより、ご経験・スキルに応じて業務をアサインさせていただきます。

企画を実現するためのデータ作成、提案書の策定、各関係部門とのディスカッションや調整をはじめ、
開発メンバーとの進行管理、価格設計も含めた販促戦略の立案、売上計画、各種KPI設計まで携わっていただきますので、
幅広い分野における企画力・調整力・行動力が要求され、それを経験できる非常にやりがいの大きなポジションです。

<具体的な業務内容・テーマの一例>
・転職希望者のターゲット設定から、ターゲットに向けた企画・サービスの構想・戦略立案・企画設計・実行
・法人顧客に対して、AIを使用した企画・サービスの実行・改善
・新規サービス・0→1プロジェクトのリードからPMの補佐業務
・事業環境、競合分析の調査から、価格戦略の検討
・社内や外部パートナーを含めた様々なステークホルダーとの折衝・合意形成の実施
※会社の中核構想につき開示できない情報を含むため、詳細は面接でお話しさせてください。

■業務の魅力/想定されるキャリアパス:
・マーケットを俯瞰して捉え、本当に人が介在する価値ある仕事に人的資源を集中させるなど、会社の大きな意思決定に関わる経験が出来ます。
・事業全体から構造的に課題を捉え、取り組むべきテーマの洗い出しから着手することが出来る環境です。
・経営や事業責任者をはじめ各キーマンとセッションし、最適な施策を立案、推進し成果を上げていく取り組みを一気通貫で経験が出来ます。
・営業企画、プロダクト企画、事業企画といった企画職としての幅広いキャリアパスがあり、別の事業部やサービスに携わることも可能です。
※年に2回の異動申請制度(キャリアチャレンジ制度)を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

■就業環境:
・フレックスタイム制が活用されており、柔軟に勤務時間の調整が可能です。
・現在、週4日リモートワークを導入しています。
・残業時間は月20時間程度を想定しております。
・男性の育休取得者もおり、有給休暇も気兼ねなく取れる組織風土です。
・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画に取り組めます。

応募資格

■必須条件:
・営業企画・販促企画・サービス企画・事業企画等の経験をお持ちの方
(企画の設計から合意形成・施策実行迄の一連の企画プロセスの経験)
【歓迎】
■歓迎条件:
・プロダクト企画やPMMの経験
・データ分析とそれに基づいた仮説の洗い出し、企画および施策進行のご経験
・無形商材の商品企画・サービス企画の経験をお持ちの方
・自分で課題を特定し、アイデアを立案された経験をお持ちの方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇
■雇用形態:正社員(無期雇用)
■試用期間:有(3か月間)※待遇等変化なし
■休日:週休2日制(土日)、祝日
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日(2024年度)
■残業(時間外勤務):有
■社会保険:健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有
※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)​

賃金

給与形態
月給(想定労働時間 162時間)
想定給与
392,816 ~ 613,900 円 (基本給: 337,300 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:628万円~960万円 (残業20時間想定の場合)
■月給:392,816円~613,900円 (残業20時間想定の場合)
■月額基本給:337,300円~

■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績
試用期間の説明
試用期間:有(3か月間)※待遇等変化なし
給与形態
月給(想定労働時間 162時間)
想定給与
392,816 ~ 613,900 円 (基本給: 337,300 円 ~)
固定残業
なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・役職手当
ワークスタイル(通勤スタイル) ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社 ※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生 ・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:当社健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー 書類選考→1次面接→適性検査(学力試験なし)→最終面接→会社より条件提示→内定 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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