【営業(新卒)】特殊鋼及び加工品の販売/年休125日/福利厚生充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
特殊鋼及び加工品の販売

・年間予算設定、戦略策定
・既存顧客訪問
・新規顧客開拓
・見積作成
・受注処理
・工程管理
・在庫管理
・与信管理 etc.

3000万円/月の予算を持つ営業マンというよりも、年商3.6億円の経営者としての視座を持って、
特殊鋼商社マンとして一人前になって頂きます。

【阪神メタリックス社について】
当社は1956年の創業以来、建設機械・工作機械・造船・産業機械・油圧部品・発電設備など
幅広い分野に特殊鋼を供給して参りました。
製鋼メーカー様とお客様の間で、時代が求める特殊鋼素材を最適な状態で取り揃え、
供給形態、材料取り、加工法案を提案することでお客様の高い支持を頂いております。

【当社の強み】
・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応
高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。
最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献。

・独自の拠点、配送体制でJIT(ジャストインタイム)を実現...神戸から日本全国、そして世界に対して、
顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、
「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。

・納期、プロセス管理システムで短納期に対応
長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、
グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。

【海外展開】
■海外展開:世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開。
現在は上海に海外現地法人を設立、インドネシアで合弁会社を設立し、
在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供。
今後はインド、タイ、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中。

【ポイント】
1決算賞与にて成果に応じて還元されるため、やりがいが感じられる
2役職や年齢に関係なく、意見し、実行することが出来る
3事業部設立や、社内起業が可能

応募資格

【必須条件】
■やる気に満ち溢れていること
■自走できる学生
【歓迎】
【歓迎条件】
■何かを成し遂げた経験のある方(例.スポーツで全国大会制覇、1年以上長期インターン、留学など)

【求める人物像】
■将来的に自分でビジネスを立ち上げたい方
■20代で圧倒的な経験を積みたい方
■好奇心が旺盛で突き詰めないと気が済まない方
■根拠のない自信に溢れている方
■幼き頃から自然とリーダーであることが多い方
■とにかく行動力がある方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■我こそは”オモロイぞ!”って方

就業場所

兵庫県 加西市
【就業時間】
8:40~17:30(休憩60分)
■平均残業時間:20時間程度
■残業手当:あり

■配属先
航空宇宙事業部、鋼材センター、東神戸支店、明石支店、京都支店、高松支店、川上ハガネ、他

就業時間・休憩

08:40〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休
■週休2日制
※7月第二土曜日、10月第三土曜日は出勤
■長期休暇制度
■有給休暇:入社半年経過時点10日
※育児休暇取得実績あり

賃金

【20代営業年収例】
■新卒1年目:375万円
■新卒2年目:426万円
■新卒3年目:656万円
■新卒4年目:747万円
■新卒5年目:825万円
■想定年収:3,756,000円~

■昇給:年1回
■昇格:滞留期間の定めなし

■賞与:夏期と冬期の年2回(過去実績3か月分/固定支給)
■業績に応じて9月に決算賞与有(2004年以来連続で支給)
※グループ会社の川上ハガネは、業績に応じて3月に決算賞与

■試用期間:あり(半年間は研修制度を設けています。)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・住宅手当・家族手当・交通費支給・健康診断・持株会制度
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■企業型確定拠出年金
■残業手当
■住宅手当(25,000円/月)
■家族手当
■食事手当(3,000円/月)
■皆勤手当(10,000円/月)
■通勤手当(全額支給)
■扶養手当
■部活動(フットサル部、野球部が活動中)
■3年周期で大型社員旅行(ハワイ、グァム、バリ、香港マカオ、台湾、中国、韓国、北海道etc)
■35歳より人間ドック
■家賃補助
■ヘルスケア補助金制度
■住宅融資制度
■財形
■持ち株制度
■起業制度
社員自身が事業化したいビジネスを役員陣にプレゼンし、メタリックスグループとして行う意義や実現可能性、
持続性があれば、試作やベータ版のテストを経て社内起業(※会社が出資致します)

■ステップ制度
業務効率アップにつながる提案、差別化のための武器となる提案をした社員へ1,000円~50,000円を贈呈しています。
◇さらに実際に収益に貢献した場合
プラチナステップ賞1,000,000円、ゴールドステップ賞500,000円、
シルバーステップ賞300,000円、ブロンズステップ賞100,000円を贈呈しています。

■POLICY合食・合宿
他支店、他部署とのコミュニケーションの促進として、役職者、若手、ベテランを問わずリーダーシップを取る人が、
合食や合宿を企画実行し、費用を会社が負担する制度です。

■福利厚生サービス ベネフィットステーション

■福利厚生施設
エクシブ、ベイコート倶楽部/会員権保有、メルヴェール有馬/会員権保有、サンクチュアリコート

■兵庫型奨学金返済支援制度導入

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（WEB面接(※複数回) ↓ 対面面接(※複数回) ↓ 適性検査 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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