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ITエンジニア / 兵庫県

面接1回【開発エンジニア】社会インフラを支える自社システム開発/上流〜下流工程まで担当/年休125日/残業月15h/賞与年2回/転勤なし

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
給与
年収 450万円〜600万円
勤務地
兵庫県
雇用形態
正社員

  • 仕事当社は、2,000~3,000種にも及ぶ豊富な計測機器を取り揃え、
  • 時間08:45〜17:30
  • 給与年収 450万円〜600万円

この仕事について

当社は、2,000~3,000種にも及ぶ豊富な計測機器を取り揃え、

この求人のポイント

勤務地
兵庫県
年収の目安
初年度 450万円〜600万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

兵庫県のイメージ
兵庫県
1282件兵庫県の掲載求人
1,172円兵庫県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
当社は、2,000~3,000種にも及ぶ豊富な計測機器を取り揃え、
道路工事や河川工事、橋梁、ダム、トンネル、鉄道工事など、様々な建設現場を支えています。

【仕事内容について】
大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに提供されている社会インフラ向けシステムの開発を担当していただきます。業務内容は、鉄道・道路・トンネル・橋梁といった土木・建設現場で使われる「自動計測」「掘削・地盤改良誘導」「構造物の状態監視」などの専門システムの新規開発や改修。すべて自社内開発で、要件定義〜運用保守まで一貫して関われるポジションです。

【具体的な担当領域】
・自動計測システム、地盤改良支援ツール、構造物管理システムの開発
・既存システムのリプレイス/改修/運用支援
・設計・プログラミング・テスト・リリース対応
・社内関係部署との要件定義、技術調整

【開発環境】
・開発言語:C#/VB.NET、Python、PHP、JavaScript、C++など
・クラウド:Azure、AWS(知見あれば優遇)

【入社後の流れ】
・初日〜2,3日間の一般研修
・その後、配属先部署での実務研修/OJT
・開発言語が未経験でも、既存システムの簡易改修からスタート可

・社会インフラ向け自動計測システム開発
・トンネル掘削誘導、地盤改良支援、橋梁監視等の専用ソフトウェア開発
・公共性の高い大手ゼネコン向け技術提供
・自社製品の継続的改善・技術サポート

✔︎ 社会インフラを支える高機能システムに携われる
▶︎公共性・専門性が高く、開発業務の意義と達成感が大きい

✔︎ 上流工程から開発、テスト、保守まで一貫して担当
▶︎エンジニアとしての成長機会・技術習得の幅が広い

✔︎ ワークライフバランスも重視した働き方
▶︎残業15h/完全週休2日/転勤なし
応募資格
・プログラム開発経験
【歓迎】
・クラウド(Azure, AWS)の知識をお持ちの方
・要求仕様をヒアリングし、設計に落とし込める方
・チーム内外と円滑にコミュニケーションできる方
・インフラや建設業界に興味がある方
就業場所
兵庫県 尼崎市
平均残業時間:15時間/月
所定労働:7時間45分
就業時間・休憩
08:45〜17:30
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

産前産後休暇・育児休暇(2022年度男性4名・女性9名取得実績有)・介護休暇(取得実績あり)
賃金
・30歳/スタッフ:430万円
・35歳/課長補佐:515万円
・40歳/課長:655万円
・昇給年1回(3月)
・残業手当/時間外手当あり
・家族手当:配偶者11,500円、子1人目6,500円、第2子以降5,000円
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・家族手当・資格手当・役職手当・退職金制度・交通費支給・住宅手当
・家族手当補足:配偶者...月11,500円、子1人目...月6,500円、2人目以降...月5,000円
・残業手当(残業時間に応じて支給)
・地域手当
・フォローアップ研修
・マネジメント研修等
・資格取得支援制度
・スポーツジム補助制度
・社員旅行
・懇親会
・確定拠出年金
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 最終面接+筆記試験(計算問題) → 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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会員登録は不要です。応募後、キャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します。応募書類のアドバイスや、ほかの求人のご提案もできます(無料)。

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