【未経験からPdMへ】社会課題に挑むWebサービス企画職(マーケティング経験歓迎)

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が展開する複数の医療系Webサービス・アプリケーションにおいて、プロダクトマネージャー(PdM)候補として機能開発やグロース施策を推進いただきます。
医療機関向けの採用支援プロダクトや医師の働き方改革支援サービス、企業の健康経営支援など、社会的意義の高いプロダクトに携わっていただきます。

現在の主な課題は、
・開発済み機能の利用率を高めること(UI/UX改善による使いやすさの向上)
・重要度の高い機能をスピード感を持ってリリースすること
の2点です。

本ポジションでは、PdMに必要なすべてのスキルセットを満たしている必要はありません。
Webマーケティング、事業企画、プロジェクトマネジメントなど、いずれかのご経験をベースに、得意分野からプロダクトに関わっていただけます。
また、ご志向に応じてビジネス戦略、事業開発、プロジェクト推進など、柔軟に役割を選ぶことも可能です。

PdM未経験の方でも、既存メンバーとともに課題発見から機能改善、プロジェクトマネジメント、企画立案などを段階的に担っていただく想定です。
将来的には、データ分析・ユーザーインタビューを通じて一からサービスを設計し、開発チームと連携しながらサービス全体のグロースをリードするポジションを目指せます。

【業務内容】
・既存機能の活性化施策の企画立案(UI/UX改善、サービス内文言変更など)
・改善ミーティングへの参加および課題提起
・プロジェクトの進行管理(PM)
・ユーザーインタビューやデータ分析による課題抽出
・新機能・機能改善の企画立案、要件定義、仕様策定
・KPI設計・施策の検証と改善

【キャリアパス】
・事業責任者として、事業戦略・PL管理・マネジメント領域への拡張が可能
・プロダクトマーケティング領域にシフトし、集客・認知・UI/UX改善などにも関われます
・過去にはPdM未経験で入社後、1~2年でリーダーポジションに就任した事例もあり
・ご志向に応じて、他職種(マーケ、企画、事業開発等)へのキャリアチェンジも可能

私たちはの業務は「既存の枠にとらわれない柔軟な支援」と「事業そのものを自ら創っていく体験」が両立する点が大きな魅力です。

個人の役割にとどまらず、日々の業務のなかで新しい気づきや課題を発見し、
「こうしたらもっと良くなるのでは?」という提案を積極的に歓迎する文化が根付いています。
現場主導で立ち上がった新規プロジェクトやサービス改善施策も多数存在し、
入社年次を問わず事業づくりに関わることができます。

また、医療という専門性の高い領域で、経営視点・個人支援・行政政策まで幅広く関わる機会があるため、
他社では得られない知識や経験が蓄積されるのも特徴です。
一つのポジションで終わらず、営業、企画、マネジメント、プロジェクト推進など多様なキャリアを描けるのも大きな価値です。

・PdM未経験からキャリアを築ける環境で、マーケティングや事業企画の経験を活かしつつスキルの幅を拡大できる
・サービス戦略立案〜実行・検証まで一気通貫で裁量を持ち、アイデアをスピーディーにプロダクトへ反映できる
・代表や上長との距離が近く、ロジックが通れば新入社員の提案も採用されるフラットな文化
・医療人材・経営支援・健康経営など社会インパクトの大きい領域で、課題解決型サービスづくりに貢献できる
・事業責任者やマーケティング領域へのキャリアパスも多彩で、入社1〜2年でリーダー昇格した事例も多数

応募資格

【必須要件】
・プロダクトマネージャー職への強い興味・関心
・高い学習意欲と論理的思考力
・社内外と円滑に協働できるコミュニケーション力

【歓迎スキル】
・定量データを用いた課題抽出〜施策実行までのPDCA経験(例:PM、事業企画、ITコンサル、データアナリスト等)
・WebサービスまたはIT業界での就業経験
・Webサービス/アプリのプロジェクトマネジメントまたはディレクション経験
・エンジニアやデザイナーとの協業経験
・ユーザーリサーチやKPI設計・分析の経験
【歓迎】
【求める人物像】
・成長意欲/学習意欲が高く、未経験領域にも前向きに挑戦できる方
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・数値とユーザー視点の両面から課題を捉えられる方
・部門や職種の垣根を越えて協力し、チームで成果を最大化できる方
・医療業界の課題解決に社会的意義を感じ、当社ミッションに共感できる方

※少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にエントリーください!

就業場所

東京都 港区
変更の範囲:会社が定める範囲であり、将来的に会社の指示する場所へ変更の可能性があります
休憩1時間
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日(FY23実績)
・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率78.7%、平均取得日数11.4日/FY23実績)
・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能)
・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間)
・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与)
・結婚休暇(5日)
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

賃金

※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします
※給与査定年2回/賞与年2回
※給与には、固定残業代(9.2万円~13.4万円、40時間分) を含みます。
40時間超過分は別途支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(3万5千円/月まで)
・確定拠出年金、他
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・ベビーシッター補助制度
・クラブ活動制度
・達成会制度
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備)
・兼業OK
・全社員向け研修(重要思考研修、コンプライアンス研修、他)
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度
・資格手当制度
社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.説明会&ショートインタビュー 3.一次面接+SPI(適性検査) 4.最終面接 ※選考フローや内容は、ポジションやご経験・ご実績に応じて変更と）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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