医療×SaaS×マーケティング|BtoB事業の成長を牽引するマーケティングマネジャー候補募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が展開する複数のBtoBサービスにおいて、事業成長に直結するマーケティング戦略の設計・実行をリードしていただきます。
病院・クリニック向けのSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」や、企業向け健康経営支援サービスなど、医療・ヘルスケア領域で高い社会的意義を持つプロダクト群の成長を支えるポジションです。

売上140億円超・営業利益45億円超と業績好調な中、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大が急速に進んでおり、各サービスに戦略的なマーケティング視点を取り入れていく必要があります。
現在は複数の兼務が発生している状況であり、マーケティング領域を専任で牽引できる人材の採用を強化しています。

入社後は、これまでのご経験や強みに応じて最適な事業にアサインいたします。
SaaS型採用支援サービスや産業医紹介サービス、M&A支援事業など、担当プロダクトは多岐にわたります。

【お任せしたい仕事内容】
担当事業における集客最大化を目的とした、マーケティング活動全般をお任せします。
上流の戦略設計からチャネル選定、施策立案・実行、効果検証まで一貫してリードしていただきます。

・事業計画をもとにしたマーケティング戦略の設計
・オフライン/オンラインを横断したチャネル戦略・施策立案
・デジタルマーケティング(広告/CRM/MAツールの活用など)
・CRM施策全体の整理と優先順位設計
・休眠ユーザーのナーチャリング施策の企画・実行
・ユーザー行動データに基づいた施策の設計
・ブランドマーケティング(CM・展示会・タクシー広告等)
・コンテンツマーケティング(ホワイトペーパー、メディア出稿等)
・各種施策の目標設計、効果検証、改善提案

【担当予定プロダクト例】
・病院・クリニック向けSaaS型採用支援「M3 Career Prime」
・医師の働き方改革支援サービス
・病院向け収益改善サービス「M3 Career Prime プラス」
・企業の健康経営推進サービス
・産業医トータルサポート
・医療機関向け事業承継/M&A支援サービス

※担当事業はご経験・志向に応じて決定いたします
※業務内容の変更範囲:会社が定める業務の範囲内で変更の可能性があります

私たちはの業務は「既存の枠にとらわれない柔軟な支援」と「事業そのものを自ら創っていく体験」が両立する点が大きな魅力です。

個人の役割にとどまらず、日々の業務のなかで新しい気づきや課題を発見し、
「こうしたらもっと良くなるのでは?」という提案を積極的に歓迎する文化が根付いています。
現場主導で立ち上がった新規プロジェクトやサービス改善施策も多数存在し、
入社年次を問わず事業づくりに関わることができます。

また、医療という専門性の高い領域で、経営視点・個人支援・行政政策まで幅広く関わる機会があるため、
他社では得られない知識や経験が蓄積されるのも特徴です。
一つのポジションで終わらず、営業、企画、マネジメント、プロジェクト推進など多様なキャリアを描けるのも大きな価値です。

・事業計画レベルからマーケティング戦略を立案し、施策の実行・検証まで一気通貫で担うことができます
・予算規模は数億円。オンライン・オフラインを問わずチャネル横断で自由度高くトライ可能な環境です
・複数のBtoB事業が10倍以上の成長余地を持っており、マーケティングの力で事業スケールを牽引するダイナミズムを実感できます
・担当領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に調整され、得意分野を活かしながら着実に成長できます
・Web広告、CRM、展示会、CMなど、様々な施策を用いながら包括的な経験を積むことができ、マネジャーとしてのスキルセットを高められるポジションです
・マーケター出身の上司や、支援会社・事業会社出身の多様なメンバーと協業し、刺激ある成長機会が得られます

応募資格

【必須要件】
・事業会社でのBtoBマーケティング実務経験
・オンライン/オフラインを問わず、複数チャネルを横断したマーケティング戦略の設計経験

【歓迎スキル】
・SaaS領域における自社サービスのマーケティング経験
・MA(マーケティングオートメーション)やCRMツールを用いた施策設計・運用経験
・広告代理店やマーケティング支援会社との協業経験
・データに基づく改善提案やKPI設計の実務経験
【歓迎】
【求める人物像】
・社会課題の解決に対して強い興味を持ち、医療・ヘルスケア領域で価値を出したい方
・高い成長意欲を持ち、マーケティングの専門性を深めたい/広げたいと考えている方
・当事者意識を持って、主体的に戦略立案・実行・改善までやり切れる方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、役割を越えて動ける方
・変化の激しい環境や新しい挑戦を楽しめる柔軟性のある方

※少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にエントリーください!

就業場所

東京都 港区
変更の範囲:会社が定める範囲であり、将来的に会社の指示する場所へ変更の可能性があります
休憩1時間
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日(FY23実績)
・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率78.7%、平均取得日数11.4日/FY23実績)
・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能)
・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間)
・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与)
・結婚休暇(5日)
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

賃金

※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします
※給与査定年2回/賞与年2回
※給与には、固定残業代(10万円~15.1万円、40時間分) を含みます。
40時間超過分は別途支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(3万5千円/月まで)
・確定拠出年金、他
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・ベビーシッター補助制度
・クラブ活動制度
・達成会制度
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備)
・兼業OK
・全社員向け研修(重要思考研修、コンプライアンス研修、他)
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度
・資格手当制度
社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.説明会&ショートインタビュー 3.一次面接+SPI(適性検査) 4.最終面接 ※選考フローや内容は、ポジションやご経験・ご実績に応じて変更と）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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