【電気施工管理(名古屋/若手層)】20~30代も活躍中!|年間休日120日以上/現年収保障/学歴不問/転勤無◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
官公庁舎・学校・病院・オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、
比較的大型の一般建築物における構内電気設備工事の施工管理をお任せします。

・現場構成
2~3名の複数名で現場にあたります。
・休日
休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
・夜勤
ほとんどございません。
一部受注する可能性もございますが、短期間の工事となります。
・出張
ほとんどが通勤圏内ですが、案件によっては稀に半年ほどの出張が発生します。
出張が重なるなどはなく、またその際の家賃、帰省手当は会社で負担します

【当社について】
1991年設立。
電気設備全般におけるあらゆるご要望に対し、蓄積された経験と技術力で、積み重ねてきた企画力とニーズに的確に対応。
お客様の視点に立った最適な提案を心掛けています。

最新の設計力でより安全で快適な設備環境と省エネ等の管理コストを考え、
さらにデザイン性に優れたバランスのいい設備企画と設計を実践しております。

当社は愛知、岐阜、三重の東海3県を営業エリアとし無借金経営で財務状況も非常に良好です。

★昇格に学歴関係なし!大型ランドマークに関われる施工管理
★能力に応じ全年収保証!働きやすさも叶えられる

当社は大垣・名古屋で地元企業ながら民間企業・官公庁から大型施設、
地域のランドマークに関わってきた電気工事施工の企業です。

【働き方について】
・基本的に現場への直行直帰となります。本社・オフィスへの出社日は月1~2回程度となります。
・残業は月平均25時間ほどになります。
全社で残業時間の削減を目標に効率のいい業務の進め方を工夫するなど取り組み中です。
また、1週間程度の長期休暇取得も可能です。

【会社の特徴】
・創業以来、企画・設計・施工監理、保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開しております
・岐阜県ではトップクラスの売上高50億円を誇り、30年間無借金経営を継続しております。
直近10年間、業績は右肩上がりで成長を続け、売上高は10年前比2倍と順調に事業の成長を遂げております。
・現在は大型案件を中心に受注しており、大学や大規模商業施設など半世紀以上残る建物に携われます。
受注も豊富にあります。

応募資格

【応募条件】
・電気施工管理のご経験をお持ちの方(案件の大小は不問)
・建築物における新築、更新工事の電気工事管理経験をお持ちの方
・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・2級、1級電気工事施工管理技士をお持ちの方

就業場所

愛知県
※変更の範囲:無し

【勤務時間】
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
※担当する現場の稼働時間により変動の可能性あり
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業時間:約25時間

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
🔸年間休日数120日以上
🔸完全週休2日制(休日は土日祝日)
🔸年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
🔸夏季休暇(お盆期間に4日程度)
🔸冬期休暇(年末年始期間に5日程度)
🔸社員の結婚(5日)
🔸子の出生(2日)
🔸弔事(最大5日)
🔸子の看護休暇
※平均有給取得日数:10日
※独自制度として付与前の「前借り」が可能
※産前産後休業・育児休業:取得実績あり

賃金

※給与額は、能力や経験を勘案し協議の上で決定します。
【給与】
月額:321,428円~450,000円(14分割)

<給与補足>
■年収額は基本給:300,000円~400,000円(一月あたり)を含む
■昇給あり
■賞与:2ヶ月/年および時間外手当を加算したモデル年収となります。
実際は、業績・評価などに応じて表記以上の支給もあります。
尚、賞与は7月・12月に支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【雇用形態補足】
期間の定め:無

【試用期間】
3ヶ月
条件等に変更無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・住宅手当・資格手当・役職手当
🔸社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
🔸残業手当
🔸通勤手当:会社規定に基づき支給
🔸定年60歳
🔸再雇用制度あり
🔸資格取得支援制度(全従業員利用可)
🔸家賃・引越し補助制度
🔸財産形成
🔸勤続表彰
🔸結婚祝金・出産祝い金
🔸通信手当
🔸所長手当:100,000円~
🔸役職手当:10,000円~
🔸担当・責任者手当:10,000円~
🔸特別手当など:5,000円~
🔸多様な勤務制度
🔸育児・介護等による短時間勤務対応
🔸保養施設
🔸各種行事
🔸アニバーサリープレゼント

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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