【法人営業(高松/明石)】特殊鋼素材及び機械部品の提案/鉄鋼専門商社/成果に還元/年休125日/福利厚生充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
関西トップクラスの在庫量の特殊鋼を扱う当社の営業担当として特殊鋼素材及び機械部品の提案をお任せいたします。

【商材】
各種産業機械メーカーに必要不可欠な特殊鋼素材及び機械部品

【取引先】
大手製造業メーカー及びその下請け業者

【営業スタイル】
既存中心、個人の裁量によって新規開拓も可能

【他社優位性について】
営業担当というより経営コンサルタントのようなスタンスで顧客に寄り添い提案ができ、
大きな裁量権の下、他社よりもスピーディな取引を実現しております。

※業務内容の変更の範囲:当社の定める業務

【阪神メタリックス社について】
当社は1956年の創業以来、建設機械・工作機械・造船・産業機械・油圧部品・発電設備など
幅広い分野に特殊鋼を供給して参りました。
製鋼メーカー様とお客様の間で、時代が求める特殊鋼素材を最適な状態で取り揃え、
供給形態、材料取り、加工法案を提案することでお客様の高い支持を頂いております。

【当社の強み】
・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応
高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。
最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献。

・独自の拠点、配送体制でJIT(ジャストインタイム)を実現...神戸から日本全国、そして世界に対して、
顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、
「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。

・納期、プロセス管理システムで短納期に対応
長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、
グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。

【海外展開】
■海外展開:世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開。
現在は上海に海外現地法人を設立、インドネシアで合弁会社を設立し、
在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供。
今後はインド、タイ、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中。

★神戶から日本全国へ。そして世界へ。特殊鋼専門商社として、独自性に富んだワンストップ・ソリューションを提供。
独自の拠点・配送体制と業界トップクラスの幅広いラインナップで顧客のビジネスに貢献しています。

【会社の雰囲気】
元気で闊達なタイプが多いです。考えを発信しやすい風通しのよさもあります。

応募資格

【必須】
■営業実務(業界・toB/C不問)のご経験
※社会人年数目安:~14年程度
【歓迎】
【歓迎】
顧客接点や関係構築を泥臭く行ってきた経験/高い実績や再現性のある経験のある方

就業場所

香川県 高松市
【勤務地備考】
◇高松支店
※通期距離に応じて支給/原則高速道路代は支給対象外

◇明石支店
※通期距離に応じて支給/原則高速道路代は支給対象外

■1年単位の変形労働時間制
■週平均労働時間:37.9時間
■休憩:12:00~13:00
■所定労働時間:07時間50分/休憩60分

■残業:あり(平均残業時間:20時間)
※残業時間代:17:30以降は全額支給致します。

※就業場所の変更の範囲:当社の定める範囲

就業時間・休憩

08:40〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休
■土曜、日曜、祝日
■夏期:4日
■年末年始:7日
■その他(7月第二土曜日、10月第三土曜日のみ出勤)

■有給休暇
入社半年経過時点10日

※育児休暇取得実績あり

賃金

■月給:253,000円~
基本給:240,000円~を含む/月

■試用期間:6か月
(試用期間中の勤務条件:変更なし)

■賞与:年2回(過去実績3か月分/固定支給)
※業績に応じて決算賞与あり/過去17年連続で支給

※職種・個人の業績によっては数十万から数百万単位の決算賞与が支給されます。詳しくは選考の際にお尋ねください。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・住宅手当・家族手当・交通費支給・健康診断・持株会制度
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■企業型確定拠出年金
■残業手当(残業時間に応じて全額支給)
■住宅手当(25,000円/月)
■家族手当
■食事手当(3,000円/月)
■皆勤手当(10,000円/月)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■扶養手当
■部活動(フットサル部、野球部が活動中)
■3年周期で大型社員旅行(ハワイ、グァム、バリ、香港マカオ、台湾、中国、韓国、北海道etc)
■35歳より人間ドック
■家賃補助
■ヘルスケア補助金制度
■住宅融資制度
■財形
■持ち株制度
■起業制度
社員自身が事業化したいビジネスを役員陣にプレゼンし、メタリックスグループとして行う意義や実現可能性、
持続性があれば、試作やベータ版のテストを経て社内起業(※会社が出資致します)

■ステップ制度
業務効率アップにつながる提案、差別化のための武器となる提案をした社員へ1,000円~50,000円を贈呈しています。
◇さらに実際に収益に貢献した場合
プラチナステップ賞1,000,000円、ゴールドステップ賞500,000円、
シルバーステップ賞300,000円、ブロンズステップ賞100,000円を贈呈しています。

■POLICY合食・合宿
他支店、他部署とのコミュニケーションの促進として、役職者、若手、ベテランを問わずリーダーシップを取る人が、
合食や合宿を企画実行し、費用を会社が負担する制度です。

■福利厚生サービス ベネフィットステーション

■福利厚生施設
エクシブ、ベイコート倶楽部/会員権保有、メルヴェール有馬/会員権保有、サンクチュアリコート

■兵庫型奨学金返済支援制度導入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(WEB/人事部) ↓ 二次面接(配属支店にて対面面接) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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