東京都渋谷区/プロジェクトマネージャー(新サービス開発)年収500~900万スタート◆フレックス/リモート勤務可/土日祝休み/年間休日126日

仕事内容と労働条件

仕事内容

・プロジェクトマネジメント業務

案件受注後のプロジェクトマネジメントを担います。
プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。
∟外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー(実際のスカウトなどの採用活動)を担当します。
プロジェクトマネジメントがメインとなりますが、リピート提案なども担当します。

・新サービス開発業務

顧客の課題やニーズに応えたサービスを提供できるようにするため、既存サービスだけでなく、新サービス開発も行っております。
今回ご入社いただく方には、私たちと一緒に新サービスの立ち上げにもお力添えいただきたいと考えております。

∟各業界・職種の専門知識は入社時点では必ずしも必要とはなりません。
専門性を持った人材がサポートする体制を構築している為、ご安心ください。

<魅力と強み>
・大手企業のRPO案件を引き受けることが出来る企業は業界でも数社。
大手企業のRPO案件は、カスタマイズ要素が少なく、巻取り型(フル)で行うものが多くなっています。
当社は、大手企業〜中小企業まで顧客に合わせたプロジェクト体制を組むことができる為、顧客の課題に合わせ細かく対応、提案が可能となっています。
また、当社のRPOプロジェクトは、単なる工数代替ではなくインハウス化も見据えた採用の最適化支援を行います。

・顧客の課題に合わせてプロジェクト体制を組むことができるのか?ビズリーチの顧客マーケットとソロプレナーの融合ができているためです。(ソロプレナーとは?→人材業界をメインとした様々な技能を持つプロフェッショナルの方々が当社にご登録いただいており(2025年6月時点で約500名)その方々をソロプレナーと呼んでおります。)
顧客の課題に合わせて、経験豊富なプロフェッショナルの方々を含めたプロジェクトチームを組成することができる環境が整っています。

・RPOプロジェクトでダイレクトスカウト(ビズリーチ)を使わないことはほぼないのが現状。
当社はビジョナルグループであるため、ビズリーチスカウト利用にあたって、顧客に対して優位性のある独自の幅広い提案(コスト含む)が可能となります。

・RPOサービスのボトルネックの一つは案件獲得となりますが、当社はビジョナルグループと一緒になったことで、今まで以上に大手〜中小まで幅広い顧客層への提案が可能となり、お引き合いも増えている状態です。

まずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。
*慣れるまでは先輩が並走/フォローしますのでご安心ください
*採用領域で高い専門性を持ったプロフェッショナルと一緒に進めるプロジェクトのため、多くの学びがあります。

応募資格

<必須要件>
・人材紹介事業で法人営業のご経験
・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験
・RPOプロジェクトのご経験
・人材業界での大手企業向け法人営業経験とマネジメント経験
【歓迎】
歓迎スキル
・大手企業への法人営業や採用支援のご経験

就業場所

東京都 渋谷区
就業時間:フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00)
※週 2 回までのリモートワーク可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
完全週休 2 日制(土・日)、祝日
有休:初年度 10 日(入社 6 ヶ月経過後〜)
年間休日 126 日(土・日・祝・会社休日)
※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

賃金

※年収はご経験、スキル等を考慮して決定します。
※試用期間中の待遇の変更はありません。
※インセンティブ制度あり
※賞与制度あり(年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
書籍購入補助(四半期 15,000 円まで)
リモートワーク制度あり
社内イベント(週1回のランチ会/BBQ など)
ドリンク・スナックフリー
定期健康診断(年1回)
交通費支給(上限 30,000 円/月)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨面接(2~3回)SPI受検(最終面接前に有り)⇨内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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