【SaaS×コンサル】創業期メンバー募集/フィールドセールス職/フルリモート・出社選択可/未経験から事業開発にも挑戦可

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
「PERSONA」は、採用管理システムを中心に、採用・育成・配置など経営に直結する領域を支援する
SaaS×コンサルティングサービス。
今回はそのセールス部門の中心メンバーとして、事業の核となるフィールドセールスを担当してもらいます。

<業務詳細>
・カスタマージャーニー設計やリード獲得施策の立案/実行
・商談〜提案〜契約までの一連の営業プロセス
・事業拡大に向けた組織設計や仕組みづくり
・プロダクト開発のための要件定義 など

<取り扱うプロダクト>
「PERSONA」は単なる採用ツールではなく、事業フェーズに合わせた採用設計、
選考体験を通じて「活躍人材の採用」にコミットするプロダクト。
AIを用いた自動化・最適化と、人の知見を掛け合わせることで、経営者の意思決定を支援するサービスです。

今の転職市場においては、技術の力によってマッチングの効率化は進んでいるものの自分自身への理解が進んでいることが前提となるため、若手には難易度が高い。だからこそ、当社ではキャリアに真剣に向き合う人たちを「ハイエンド」と定義し、キャリアのプロとして伴走の姿勢を貫きます。

当社が大切にしているのは求人ありきの提案ではなく、その人の将来像から逆算してキャリア設計をしていくこと。同社では「価値観」を重視するため、初回の面談から求人紹介は行いません。5回以上の面談を重ね、価値観を紐解き、キャリア戦略を描けて初めて具体的な求人紹介を行います。

支援者が入社した会社で活躍するためのフォローアップや入社後半年、1年経過したタイミングに今後のキャリアの方向性の棚卸しを行い、プロジェクトの選定や目標を定めていくサポートもします。

・入社1年以内で事業責任者に抜擢された実績あり
▶︎営業職に留まらず、事業づくりに関われる環境

・ 年収1,000万円超えの若手メンバーが複数在籍
▶︎営業成果に応じたインセン支給(年3回)

・SaaS×コンサルのハイブリッドモデルで営業力が高まる
▶︎無形商材・提案営業経験がなくても丁寧な育成制度あり

・ キャリアパスが多様で専門性を高められる
▶︎マーケ、CS、PM、マネージャーなど本人希望を考慮

・ リモート×フルフレックスで自由な働き方
▶︎火・木以外はリモート勤務可。時間の裁量も大

応募資格

営業または経営に関する何らかの実務経験
【歓迎】
誠実、顧客志向、学習意欲高い方、チャレンジ精神

就業場所

東京都 千代田区
フレックス制度(コアタイム無し)
標準的な労働時間:10:00~19:00
休憩時間:60分
※火曜・木曜は出社、それ以外はリモート勤務可能

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■週休二日制(基本的には土/日/祝日休み)
■休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む)
■有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与)
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇

・有給の取得推奨
・柔軟な働き方支援あり

賃金

■月給:285,800円(基本給 212,765円 + 固定残業代 73,035円)~
■最低保証年収400万円
※成果に応じてインセンティブが支給されます。

≪平均年収(年実績)≫
・入社2年目(メンバー):1,159万円(月給285,800円+インセンティブ)
・入社3年目(メンバー):1,345万円(月給285,800円+インセンティブ)
・入社4年目(メンバー):1,773万円(月給285,800円+インセンティブ)
■賞与:年3回の成果報酬(個人の業績に連動)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(交通費は社内規定に基づいて支給)
・健康診断
・役職手当
・フリードリンク制度
・リラクゼーションサービス
・社内キャリアカウンセラー在籍
・最新雑誌・書籍の共有化
・個別での書籍購入補助 等
※女性の育休取得率100%

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(採用担当)→二次面接(マネージャー以上)→最終面接(経営幹部)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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