【新卒キャリアアドバイザー】急成長SaaS企業の未来を創る/高年収も目指せる両面型支援/副業・事業開発もOK/フルフレックス/若手活躍中

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容について】
新卒支援事業部において、若手ハイエンド層学生(主に上位校の就活生)に向けた、

単なる「求人紹介」にとどまらず、学生の価値観や人生観に寄り添い、数年先を見据えたキャリア形成を支援。
一方、法人側には経営や組織戦略に根差した採用提案を行う、まさに“伴走型のキャリア支援”を体現するポジションです。

【具体的な業務フロー】
(1) キャリア面談(1人あたり平均10回)
(2) 選考対策(書類添削、面接ロープレ)
(4) 入社後のフォローアップ(活躍支援・定着支援)

【ミッション】
・若手ハイエンド人材の「納得感あるキャリア選択」の支援
・成長企業への「質の高い人材供給」を通じた事業推進支援

【業務の特徴】
・学生1人に平均10回以上面談を行う“深耕型”支援
・法人営業では社長・人事責任者と直接対峙する機会も
・社内では広報、マーケ、新規事業、アライアンスなどサブミッション制で越境経験も可能

今の転職市場においては、技術の力によってマッチングの効率化は進んでいるものの自分自身への理解が進んでいることが前提となるため、若手には難易度が高い。だからこそ、当社ではキャリアに真剣に向き合う人たちを「ハイエンド」と定義し、キャリアのプロとして伴走の姿勢を貫きます。

当社が大切にしているのは求人ありきの提案ではなく、その人の将来像から逆算してキャリア設計をしていくこと。同社では「価値観」を重視するため、初回の面談から求人紹介は行いません。5回以上の面談を重ね、価値観を紐解き、キャリア戦略を描けて初めて具体的な求人紹介を行います。

支援者が入社した会社で活躍するためのフォローアップや入社後半年、1年経過したタイミングに今後のキャリアの方向性の棚卸しを行い、プロジェクトの選定や目標を定めていくサポートもします。

・創業初期フェーズで、事業拡大を担えるコアメンバーを募集!
▶︎サービス設計から関われる裁量の大きさが魅力。

・ 営業経験1年〜で挑戦可能な高年収帯ポジション
▶︎年収1000万円も実績あり、賞与は年3回支給!

・ フルフレックス&火木以外は原則リモート勤務可
▶︎成果主義の文化で柔軟な働き方が可能!

・ 新卒向け支援で「キャリア形成の本質」に向き合える
▶︎就活支援ではなく、長期的な人生支援ができる環境

・ 社内には戦略ファーム・投資銀行・総合商社出身者も在籍
▶︎高い視座・スキルを持つ仲間と切磋琢磨できる文化

応募資格

営業経験1年以上(法人・個人問わず)
【歓迎】
・顧客志向が強く、誠実な対応ができる方
・数字に対して高いコミット力を持つ方
・早期にマネジメントや事業企画に関わりたい方

就業場所

東京都 千代田区
フレックス制度(コアタイム無し)
標準的な労働時間:10:00~19:00
休憩時間:60分
※火曜・木曜は出社、それ以外はリモート勤務可能

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■週休二日制(基本的には土/日/祝日休み)
■休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む)
■有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与)
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇

・有給の取得推奨
・柔軟な働き方支援あり

賃金

・入社1年目:500万円(営業経験1年)
・入社3年目:700万円(事業開発兼務)
・入社5年目:1000万円(マネージャー職)
■賞与:年3回の成果報酬(個人の業績に連動)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(交通費は社内規定に基づいて支給)
・健康診断
・役職手当
・フリードリンク制度
・リラクゼーションサービス
・社内キャリアカウンセラー在籍
・最新雑誌・書籍の共有化
・個別での書籍購入補助 等
※女性の育休取得率100%

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(採用担当)→二次面接(マネージャー以上)→最終面接(経営幹部)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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