※事業開発×人材支援!ノンデスク業界”に新しい価値を!【キャリアアドバイザー】◎年間休日120日以上!◎土日祝休み!◎成長意欲をぶつけられる環境で、CA経験を最大化!◎事業開発・新

仕事内容と労働条件

仕事内容

皆さんにお任せするのは、「人手が足りずに困っている企業(主にノンデスク業界)」と、
「より良い働き方を実現したい求職者」をつなぐ、人材サポートのお仕事です。

電話・メール・SMSなどを使いながら、1日あたり5~6名の求職者と会話し、
それぞれの思いやキャリアビジョンを丁寧にヒアリング。
転職希望者の「キャリアアップを実現したい」「勤務環境を改善したい」「家族のために年収を上げたい」といった希望をくみ取り、企業との最適なマッチングを行います。

一方で、企業側からは「自社に合った人材を採用したい」「中長期的に活躍してくれる人材が欲しい」といったニーズを受け、単なる人材紹介ではなく、採用に関する課題整理や改善提案など、
コンサルティング要素も強いサポートを行います。

求職者の人生に向き合い、企業の成長に貢献する——人の“変化”と“成果”に関わる、やりがいあるポジションです。

また、所属する事業部は、既存領域にとどまらず、
業界・職種問わず新たな挑戦を続けており、**事業開発にも積極的に携わることができます。
あなたの市場調査や提案が、新規ビジネスの立ち上げにつながる可能性も大いにあります。

■具体的な業務内容
・市場調査・競合分析などを通じた事業開発
・採用課題を持つ法人企業との商談/採用戦略の提案
・募集要項の擦り合わせ・採用コンサルティング
・転職希望者への電話面談(1日5~6名程度)
・マッチング後の企業紹介・面接対策・内定後フォロー
・紹介企業の「採用窓口」役として、自社メンバーを巻き込んだ支援体制の構築
・営業効率化・業務改善、仕組み化などの提案・実行
・新規事業の企画・推進(スキル・志向に応じて)

■社会課題に挑む、成長中ベンチャー企業でキャリアアップ!
当社は、物流・建設・製造などの「ノンデスク業界」に特化し、
慢性的な人手不足という社会課題を解決することをミッションとするベンチャー企業。
単なる人材紹介ではなく、採用戦略や組織づくりまで踏み込んだコンサルティング型の人材支援を行っています。
社会的意義のある仕事で、自らの価値も高められる環境です。

■キャリアアドバイザー経験を活かして、事業開発にも挑戦可能!
このポジションでは、企業・求職者両面のサポートに加えて、
事業部全体の仕組み化や、新規ビジネスの立ち上げにも関われるチャンスがあります。
「単なるCAの枠を超えて、事業成長にも携わりたい」方にピッタリの環境です。

■年収500~750万円スタート+将来のマネージャー候補
CAとしての専門性を活かしつつ、将来的にはマネジメントや事業責任者へのステップアップも可能。
評価制度が整っており、成果に応じた高年収(最大年収750万円)も実現可能です。

■「数字×ロジック」で課題解決に向き合う文化
当社は、感覚ではなく、事実・数字・構造に基づいて意思決定するカルチャーを大切にしています(From Issue)。
数字に基づいた改善・提案が得意な方、ロジカルシンキングを強みにしたい方には、非常に相性の良い組織です。

■福利厚生・ワークライフバランスも充実!
・年間休日124日/完全週休2日制(土日祝)
・有給は1月1日一斉付与+入社時に3日付与
・残業月30時間以内
・副業OK(申請制)
・育休・産休実績あり(男性含む)

ベンチャーでありながら、働きやすさと成長の両立が可能な制度設計がされています。

■“行動指針(Value)”に共感できる人に最適な企業文化
・JSIK(人生一回):人生は一度きり。失敗を恐れずやりきる。
・Neural Speed:80点のアウトプットを高速で出す。
・Ownership:常に当事者意識を持つ。
・Earnest:誠実に社会・仲間・仕事に向き合う。

このValueに共感し、自走力やスピード感のある環境で挑戦していきたい人にとっては、非常に魅力的な企業です。

応募資格

■中途採用(業界特化型)CAの経験2年以上
【歓迎】
【求める人物像】
◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。
◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

就業場所

福岡県 福岡市中央区
■9:00~18:00(休憩1時間)
■10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※残業は月30時間程度です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■年間休日124日以上
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇※毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
■慶弔休暇
■産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

賃金

■想定年収:5,000,000円 ~ 7,500,000円
■基本給 :269,932円~405,986円
■固定時間外手当:84,354円~126,871円
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断
■結婚休暇
■育児支援
■社内コンビニ・オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■副業可
■婦人科検診費用負担
■定期全社定例会
■部活動支援制度
■X mile Award
■PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
■懇談支援制度
■住宅支援
■結婚休暇
■育児支援
■社内コンビニ・オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■副業可(申請制)
■健康診断・婦人科検診費用負担
■定期全社定例会
■部活動支援制度
■X Mile Award(社内表彰制度)
■PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
■懇親支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ↓ ■1次面接(WEB) ↓ ■最終面接(対面) ↓ ■内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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