※未経験歓迎!大阪支店立ち上げメンバー募集!【キャリアアドバイザー】◎年間休日120日以上!◎土日祝休み!◎社会課題を“人材×IT”で解決!ノンデスク業界特化の両面型キャリアアドバ

仕事内容と労働条件

仕事内容

≪大阪支社の立ち上げをお任せします!!!≫
このたび、大阪支社の新設に伴い、組織づくりや体制づくりをゼロから一緒に進めていただける方を募集しています。
あなたのリーダーシップと経験を活かし、関西エリアでの事業拡大を力強く牽引してください!

【仕事内容】
1人のコンサルタントが、ノンデスク業界のクライアント企業と転職希望者の双方と直接コミュニケーションを取りながら、最適な人材マッチングを実現しています。
経営者の視点に立って提案を行い、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援を通じて、
社会に大きな影響を与える重要な役割を担います。

■法人対応業務
・ノンデスク業界の事業者へ求人状況や求める人材像について丁寧にヒアリング。
・月に約20件の求職者との面接設定を行い、スムーズな選考をサポートします。

■求職者対応業務
・給与や待遇、転職先の希望条件を詳細にヒアリング。
1日平均5~6名の求職者とコミュニケーションを取ります。
・内定獲得に向けてアドバイスを行いながら、企業・求職者双方と信頼関係を築きます。
・1日に100件もの電話アプローチを実施し、多くの方と積極的に接点を持つことで、最良のマッチングを目指します。

【あなたの活躍フィールド】
・既存事業の売上向上や業務効率化、仕組み化の推進
・新規事業の企画立案や実行
・経営陣と直接連携し、スピーディに意見交換・提案が可能

多くの裁量権を持って業務に取り組めるため、あなたのアイデアや行動力が存分に発揮できる環境です。
また、経営層に気軽に相談できるフラットな社風のもとで、新しい挑戦に取り組んでいただけます。

あなたの力で大阪支社の土台をつくり上げ、地域に根差した価値ある人材支援サービスを共に創造していきましょう。
ご応募お待ちしています!

■【大阪支社の立ち上げメンバー】ゼロから拠点を創る挑戦ができる
今回募集するのは、大阪拠点新設にともなうスターティングメンバー。
すでに出来上がった組織に入るのではなく、組織づくり・採用体制・業務オペレーションなどを、
ゼロから構築していく醍醐味を味わえます。

「立ち上げメンバーとして関西市場に新たな風を吹かせたい」「ゆくゆくは拠点責任者を目指したい」など、
リーダー志向のある方に絶好の成長機会です。
自分の仕事がそのまま事業成長に直結するため、非常にやりがいの大きいポジションです。

■【CA・RA一体型】クライアントにも求職者にも深く入り込むコンサルティング
一人のコンサルタントが、企業(RA)と求職者(CA)双方を担当する「両面型」のスタイル。
ノンデスク業界の企業に対しては、経営者と直接やり取りしながら採用戦略を提案。
求職者に対しては、転職理由や希望を丁寧にヒアリングし、人生に関わる意思決定を支援します。

単なる求人紹介ではなく、企業の組織課題・求職者の人生観にまで踏み込む提案型の営業職です。
両者の本質的なニーズをつなぎ、介在価値を最大化できます。

■【物流・建設など“ノンデスク業界”特化】社会課題を本質的に解決する
日本が直面している「ドライバー不足」や「建設業の高齢化」などの社会課題に対し、
ビジネスとITの力で解決することをミッションに掲げている会社です。

中でも、同社が手がける「ドライバーキャリア」などのサービスは、
人材と企業のミスマッチを防ぎ、業界の働き方改善に貢献しています。
自分の仕事が「社会のインフラを支えること」に繋がっていると実感できる、意義の大きいフィールドです。

■【裁量とスピード感】ベンチャーならではの成長環境で、自分の力を存分に発揮
社内はフラットで風通しがよく、年次や役職に関係なく提案ができる環境です。
経営陣とも日常的にコミュニケーションが取れるため、ビジネスの意思決定に関われる機会も豊富。

行動指針にある“Neural Speed(神経伝達速度)”が表すように、
スピード感をもってPDCAを高速で回す文化が根付いています。
「早く成長したい」「大きな裁量をもって働きたい」そんな方にはぴったりの環境です。

■【年収アップも実現】インセンティブ+明確な評価制度で成果を正当に還元
年収は400万円~550万円スタートに加え、賞与年2回+業績連動インセンティブも支給。
評価基準も明確で、「成果を出せば昇格・昇給に直結する」実力主義の環境です。

将来的にはプレイヤーからマネージャー、さらに事業責任者や新規事業立ち上げメンバーなど、
多彩なキャリアパスが用意されています。
若いうちから責任ある仕事に関わり、収入・キャリアの両面でステップアップできます。

■【安心して働ける環境】年間休日124日/副業可/福利厚生も充実
・年間休日124日以上/完全週休2日(土日祝)
・平均残業30h以内でプライベートと両立可能
・社内コンビニ、部活動支援、ウォーターサーバー、婦人科検診費用負担、副業OKなど、福利厚生も豊富

ベンチャーらしからぬ手厚さで、「働きやすさ」も重視した環境です。
また産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

応募資格

■社会人経験2年以上
■数字を追った経験2年以上
■PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)をお持ちの方
【歓迎】
■CAとしてさらにステップアップしていきたい方。
■何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。
■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
■感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
■ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

就業場所

大阪府 大阪市北区
■9:00~18:00(休憩1時間)
■10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※残業は月30時間程度です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■年間休日124日以上
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇※毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
■慶弔休暇
■産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

賃金

■想定年収:4,000,000円 ~5,500,000円
■基本給 :215,510円~296,870円
■固定時間外手当:67,347円~92,773円
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断
■結婚休暇
■育児支援
■社内コンビニ・オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■副業可
■婦人科検診費用負担
■定期全社定例会
■部活動支援制度
■X mile Award
■PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
■懇談支援制度
■住宅支援
■結婚休暇
■育児支援
■社内コンビニ・オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■副業可(申請制)
■健康診断・婦人科検診費用負担
■定期全社定例会
■部活動支援制度
■X Mile Award(社内表彰制度)
■PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
■懇親支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ↓ ■1次面接(WEB) ↓ ■最終面接(対面) ↓ ■内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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