
建設・設備管理 / 福岡県
【機械設備設計(空調・給排水)】建築物・構造物を主体とした設計業務など/車通勤可/資格取得支援制度あり/有休消化率100%!
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜700万円
- 勤務地
- 福岡県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事建築物・構造物を主体とした設計業務。
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜700万円
この仕事について
建築物・構造物を主体とした設計業務。
この求人のポイント
- 勤務地
- 福岡県
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜700万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

2159件福岡県の掲載求人
1,131円福岡県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
建築物・構造物を主体とした設計業務。
官公庁・民間企業からの発注に対応します。
現地調査を行い、空調・衛生・機械設備設計及び積算業務をCAD・Excel・Wordを使用し行っていただきます。
※業務内容の変更:なし
当社は一般的な土木設計事務所ではなく、特殊な土木に類した設計事務所です。
国土交通省の建設コンサルタントといえば、財閥系や電力系が主ですが、当社は交通信号機を手掛ける設計会社として、
国内大手の総合設備会社や交通インフラ設備会社、通信系会社など7社以上の共同出資により誕生しました。
現在は、独立系の建設コンサルタント会社として安定基盤を築いています。
近年は、道路関係や発電所の案件に従事。
なかでも、トンネルの照明設備に関する知識や技術は高く評価されており、ソフト開発を含んだ自社一貫体制を実現。
福岡を拠点にしながら全国各地のトンネルに関する設備設計を手掛けています。
私たちがずっと大切にしてきたのは、“人ができない仕事をすること”です。
独自に自社ソフトを開発してデータ解析力を高め、コストや省エネまで見据えたトップランナー方式の設計技術を構築。
トンネルの設備設計には、受変電設備、換気設備、消火設備をはじめ、
さまざまな設備があり、その設計を一社で賄えることも当社の大きな強みです。
今後もAIを導入したソフト開発に注力することで、業界をリードしながら事業展開していきたいと考えています。
【事業内容】
◆土木コンサル電気電子グループ
・トンネル設備
・電力設備
・通信設備
◆建築設備設計グループ
・建築設備(電気・機械)
【求人のPOINT】
■チームワークを大切にする職場
■研修制度や資格取得援制度充実♪
■多様なプロジェクトに携わることで幅広いスキルをにつけることができます - 応募資格
- 【必須条件】
■CAD経験
■電気・機械設計技術者が5年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
■Word、Excelの基本操作ができる方
■官公庁や市役所等向けの業務に携わったことがある方 - 就業場所
- 福岡県 福岡市博多区
■固定時間制
■勤務時間詳細
・実働時間:1日あたり8時間
・平均勤務日数:1か月あたり20日
■休憩時間:1時間00分
※勤務地の変更:なし - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日休み
年間休日110日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
■週休2日制(土・日)
※祝日がある週は土曜日出勤
※有休消化率100%! - 賃金
- 【給与例】
■5年目Aさん
月給28万円×12か月+賞与56万円+手当8万円×12か月=年収488万円
■10年目Bさん
月給35万円×12か月+賞与70万円+手当10万円×12か月=年収610万円
■月給:25万円〜40万円
■固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
■昇給:あり
■賞与:年2回
※会社業績による
※スキルや経験に応じて給与を決定します!
■試用期間:6か月
■試用・研修期間の条件:本採用と同じ
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・家族手当・健康診断・退職金制度・住宅手当・資格手当・役職手当
■保険制度:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■皆勤手当
■技能手当(能力に応じて)
■健康診断(年1回)
■退職金制度(勤続2年以上)
■資格取得支援制度
■交通費支給(最大3万円)
■車通勤可(無料駐車場完備) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接回数:1回(一次面接後に合否を決定))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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