
建設・設備管理 / 東京都
【リフォーム営業兼施工管理)】戸建・マンション・事務所改修/年間休日127日
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 400万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事戸建・マンション・事務所などのリフォーム、当社が管理している賃貸物件の中~大規模修繕工事の施工管理業務をメインに、お客様
- 時間08:00〜17:00
- 給与年収 400万円〜700万円
この仕事について
戸建・マンション・事務所などのリフォーム、当社が管理している賃貸物件の中~大規模修繕工事の施工管理業務をメインに、お客様とのお打ち合わせからお引渡しまでを行っていただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■職務概要:
戸建・マンション・事務所などのリフォーム、当社が管理している賃貸物件の中~大規模修繕工事の施工管理業務をメインに、お客様とのお打ち合わせからお引渡しまでを行っていただきます。
戸建・マンションなどリフォームの営業・施工・引き渡しまで一貫してお任せいたします。安定した受注増加に対応していくために、人員増加をしていく予定です。メインは戸建てやマンション・賃貸物件の外壁塗装、水回り、クロスの交換、屋根修繕などです。
・顧客プラン打合せ
・工事の工程計画や管理
・職人・資材の手配業務/工事予算の見積もり、管理
・品質管理/施工現場の安全管理
■魅力:
1営業から施工管理まで一気通貫で担当することが出来るので、お客様へ最後まで価値提供することができます。
2安定的にお仕事をいただける受注先があるため、現場経験を積むことができます。
3当社が管理している賃貸物件において、中~大規模修繕の工事受注を賃貸管理部門の営業担当者と協力して、
工事の受注を獲得していきます。
建設課は新築工事を担当する建設Gr・改修工事を担当する店装・リフォームGr・アフターメンテナンスGr・設計Grに分かれており、全体で13名在籍しています。
■働き方:
現状、月残業20時間程度です。
お休みは土日祝日で年間休日127日となりますが、個人のお客様でリフォーム工事を土日等でご希望で休日出勤された場合は、平日のどこかで振替休日を取っていただきます。
日々のスケジュールはご自身でお客様と調整いただき、メリハリをつけながらプライベートと両立した働き方を実現してください。
■同社の特徴:
ZENホールディングスグループの一員として土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しております。景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上500億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております。 - 応募資格
- 【必要条件】※下記いずれか
・リフォーム関連営業の経験
・施工管理の経験
【歓迎条件】
・建築士もしくは施工管理技士 - 就業場所
- 東京都 千代田区
就業時間:8:00~17:00(所定労働時間:8時間00分) - 就業時間・休憩
- 08:00〜17:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休 - 賃金
- 月給:298,560円~467,600円
月額(基本給):235,760円~371,000円
その他固定手当/月:62,800円~96,600円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・資格手当・役職手当・健康診断・社宅・寮・社員割引制度
退職金、確定給付企業年金、確定拠出型企業年金、従業員持株会、社員旅行、家族バースデープレゼント、家族お年玉
通勤手当:上限10万円まで支給
再雇用制度:あり
定年:60歳 - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 →1次面接(配属先責任者+人事担当者)→最終面接(支店長)→内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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