営業の生産性をテクノロジーで最大化するB2B SaaSのフィールドセールス / シリーズAで5億円の資金調達

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容

新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を通じ、クライアントのニーズを理解することでAUTOHUNTを最適な形で提供すること。また、AUTOHUNTのサービスに限らない、AI/Dataソリューションによる事業課題解決などの幅広い提案を行い、顧客への提供価値を最大化することが期待役割となります。

・インサイドセールスから供給された商談に対し、商談実施からクロージングまでの実行

・顧客ニーズの明確化と、それに伴いAUTOHUNTでどういう価値提供ができるかの提案

・中途採用支援の文脈だけでなく、副業・業務委託支援や採用広報・集客・マーケティング等、幅広い形で顧客への価値提供を訴求し、HR領域以外含めた幅広い提案の実施

・初期商談〜受注までのプロセスの最適化および、提案資料の継続的改善

プロダクト事業

自社特許技術「WEB VISION®」(オープンデータ構造化・統合AIプラットフォーム)を基盤に、SaaSを展開

主力製品は企業向けAIタレント検索「AUTOHUNT」、営業支援ツール「AUTOBOOST」

ソリューション事業

顧客保有データと自社プラットフォームを組み合わせ、AI/Dataに基づく課題解決支援

人材紹介事業

AIを活用し、転職媒体に掲載されない高スキル人材を発掘・紹介

実績:

特許(例:特許第)技術保有、500万社超の企業情報、年100万件ペースで拡大する400万人以上の人物プロファイル

2024年3月に厚労省の「優良募集情報等提供事業者認定制度(第)」に認定

【市場成長性】

・海外と比べて日本では採用におけるオープンデータ活用の市場がまだできていない中で、ブルーオーシャンに対する市場を作る立場を経験できます。(すでにある市場、レッドオーシャンに対してシェアを奪いにいく戦いではなく、自分達で市場を新たに形成していきます。)

【事業成長性、他社差別化】

・特許をもった技術をベースに、上記市場に対してオープンデータを活用した新しいHRTechサービスを広めていく経験を積むことができます。

【キャリア】

・営業経験だけでなく、プロダクト作りにも直接的に携わることができます。また、スタートアップ初期or立ち上げフェーズを経験することができ、今後組織拡大を行うタイミングでマネジメントやより大きな役割を担うことができます。

応募資格

・弊社Missionへの共感や、Valueを体現できる方
・経営層または、複数の部門を横断した提案を行った経験がある方
・法人営業経験がある方(複数プロダクトを掛け合わせた提案経験、ソリューション営業経験、高単価ビジネスにおける営業経験等がある方)
・SaaS業界、Web業界経験がある方(HRプロダクトの営業経験 尚可)
【歓迎】
歓迎スキル
・スタートアップでの営業経験がある方(もしくは人材業界の経験)
・SNSのビジネス活用経験がある方
・人事領域に対する知見がある方
・開発チームと連携し、成約率最大化に向けたプロダクト改善の提案等ができる方
求める人物像
・Valueを体現できる方
・細かな分析等、PDCAサイクルを自分で回せる方
・社交性が高い方、顧客深耕が得意な方
・SNS等のフォロワー数が多い方、情報発信が得意な方
・成約獲得に向け、戦略的に多面的なアプローチができる方
・他社のサービスや市場の情報に興味を持ち、業界全体含めた商材知識をインプットできる方
・目まぐるしい環境変化の中で、常に目標に向けて強い達成意志を持ち続けられる方。また、高い目標を追うことに対して常に成長し続けることができる方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・年間休日120日以上
・入社日に病気休暇(Sick Leave)5日/年
・年次有給休暇
入社1か月後 1日付与
入社2か月後 1日付与
入社3か月後 1日付与
入社6か月後 7日付与
※以降、法定通り付与。
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

賃金

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

※固定残業代等40時間を含む
※あくまでも目安であり、面談などを通してご希望を伺いながら決めていければと考えています。
※SO付与制度(設計中)

待遇・福利厚生

社会保険完備
・定期健康診断
・ワーケーション推奨制度
・WeWorkフリードリンク

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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