【Javaテックリード】年収800万~/開発部長/東証プライム上場グループ×電子決済プロダクトを技術で牽引

仕事内容と労働条件

仕事内容

※当社にて直接雇用、当社の100%子会社である株式会社クライド、FullSpeed Technologies Inc. への出向となります

【業務内容】
自社開発のアドテクノロジー関連のプロダクト(Web広告配信プラットフォーム, デジタルサイネージ広告プラットフォーム等) や、親会社である東証プライム上場のフリービットグループの各種サービスで使われる電子決済プロダクトに関わる以下の業務にテックリードとして主導していただきます。
※本人の得意領域や相談内容を踏まえ、担当いただくプロジェクトを決定します。

■具体的な仕事内容<代理店営業>
・ビジネスサイドとの要件定義/設計
・4名程度のエンジニアチームの技術リード(コードレビュー/技術選定/育成)
・開発(バックエンドメイン / 一部フロントエンド)
・開発工程管理 / リリース管理
・プロダクトの技術的方向性の策定 / 改善提案
※業務については、ご本人様の希望を汲み取りながら決定いたします。

【技術スタック例】
言語:Java・NodeJS・JS
フレームワーク:Spring boot
クラウドインフラ:AWS, GCP※オンプレミスと併用
データベース:RDBMS (MySQL等)
ソースコード管理:GitHub
※プロジェクトに応じて変わります

【募集背景】
複数プロジェクトを担当する新設部署を立ち上げる予定となり、
規模拡大のための増員目的でJavaテックリード(開発部長)ポジションを募集しております。

【仕事の魅力・得られる経験】
■東証プライム上場グループの新規プロダクトをリード可能
現在、グループ全体の各注力新規事業におけるプロジェクト進行を主導しております。
電子決済プロダクトは今年にリリースされたばかりのため、今後グループ内の各種サービス担当者と連携しながら、toB / toC / SNS 等の多様なサービスとの連携を開発をリードする横断的な役割を担っていただくことが可能です。
事業目線と決済トランザクションを意識した設計開発力を持つエンジニアへの成長を目指せます。

■ワークライフバランスを重視した柔軟性の高いエンジニア組織
開発組織は前職で研究開発に取り組んできた服部を代表として、外資出身の開発・新規事業担当者、海外支社マネージャー経験者などが集まっており、国内有数のグローバル開発体制を確立しており、エンジニアを重んじる企業文化を拡大しています。エンジニア社員はフルリモートワークOK, 海外ワーケーション制度の活用も可能です。

【一緒に働くエンジニア社員例】
・DeNA新卒入社→当社でプロジェクトマネージャー兼 開発組織のマネージャー(開発歴は10年以上)
・レバレジーズ新卒入社→当社でブリッジエンジニア (開発歴は10年以上)
・日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ新卒入社→タック株式会社→当社でブリッジエンジニア兼オフショア開発のマネージャー(開発歴は10年以上)

応募資格

【必須要件】
・ 5 年程度の Java 開発経験
・ 2 年程度の SpringBoot での開発経験
・チームリーダー経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・ 5 年程度の RDBMS の利用経験
・ Linux の基礎知識
・ 開発組織のマネジメント経験
・ 決済システムの知識、金融業界での就業経験
・ システム・データベース・テストの設計経験
・ プロジェクトマネジメント経験
・ 英会話能力
・ PHP・NodeJS・JS での開発経験

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】
始業:10時00分/終業:19時00分
※休憩時間:60分
※裁量労働制:無

■残業:あり
※平均残業時間は15時間/月となります。
■フルリモート可(国内外でのリモートワーク可)

※変更範囲:会社の定める勤務地

【雇用条件補足】
雇用先:当社
出向先:株式会社クライド

親会社「当社」にて雇用後、当社100%子会社「株式会社クライド」へ出向となります。
※福利厚生・保険などもすべて当社と同一で、
両社オフィスに区切りは無く風通しの良い社風のため所属会社・部署間を越えた交流が盛んです。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、
有給休暇(初年度10日、2年度目以降11日~20日)、慶弔、産休、育休、生理休暇等
補足情報:■定例日:毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始 ■年間休日:120日以上 ■夏季休暇:2日間 ■年次有給休暇10日(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与) ※継続勤務年度によって更に増加していきます。 ■慶弔に伴う休暇・・・等

賃金

【諸手当】
通勤手当・住宅手当・インセンティブ・資格手当・役職手当・(英語手当)

※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・役職手当・交通費支給・資格手当
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円/月※詳細は福利厚生その他欄
住宅手当:15,000円/月※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)

<その他補足>
■通勤手当(上限:月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか安い方)
■住宅手当(15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月となります)
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助)
※その他魅力的な福利厚生が充実しています!

★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度(事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度)
・永続勤務表彰(入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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