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オフィスワーク / 東京都

事務総合職(東京勤務)

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • 寮・社宅あり
給与
年収 468万円〜500万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事当社の事務系総合職として適性や希望をお聞きしながら、
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 468万円〜500万円

この仕事について

当社の事務系総合職として適性や希望をお聞きしながら、

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 468万円〜500万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
未経験OK・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【案件概要】
当社の事務系総合職として適性や希望をお聞きしながら、
最適なポジションをご案内させていただきます。
専門的な不動産事務業務に挑戦&キャリア形成したい方を歓迎します。

配属例
・戸建事業の契約関連事務(例)コンタクトセンター・契約書作成事務など
・ディベロッパー部門の事務(例)仕入契約関連事務・用地企画など
・ウェルス・マネジメント事業事務(例)顧客サポート・米国連携業務など

ポテンシャル採用枠ですので成長欲・人柄を重視して採用させていただきます。
(SPIテスト有)

◆2023年9月期売上高1兆円を突破!◆
当社グループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。
当社グループの前身である当社は1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。

2024年9月期の売上高は1兆2,958億円(前期比: 112.8%) 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。

◆頑張る人を大切に思ってこその好待遇◆
当社は人材を最も重要な経営資源と位置づけています。
頑張る人を評価するために年4回の表彰制度、年功序列関係なし、実績の分”あなた”を評価します。
若手の成長や活躍を喜ぶ風土があるので、遠慮や人間関係のつまらない悩みなど無縁。
そんな中で成長を感じながら仕事に没頭できます。

◆2023年9月期売上高1兆円を突破! ◆
当社グループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。
当社グループの前身である当社は1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。

2024年9月期の売上高は1兆2,958億円(前期比: 112.8%) 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。
応募資格
・宅地建物取引士歓迎
就業場所
東京都 千代田区
09::00(休憩60分) 所定労働時間8時間
(みなし残業時間42時間相当分)
※事業部により始業時間は異なります。
就業時間・休憩
09:00〜18:00
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日115日
夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇・介護休暇・有給休暇
年間休日110日(週休二日制・火水)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
入社後の変更範囲
賃金
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~円
基本給:272,500円~円
固定残業代:87,500円~円(みなし残業時間42時間相当分)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・持株会制度・資格取得制度・社宅・寮・住宅手当・健康診断
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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