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その他専門・士業 / 大阪府

【エリアマネージャー】月給50万円以上スキル・経験により月給50万円以上も可能!毎月賞与あり役職・住宅・資格などの手当充実!バースデー休暇など、ワークライフバランスも充実◎

その他専門・士業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 学歴不問
給与
年収 600万円〜850万円
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員

  • 仕事エリアマネージャーとして当社が運営する飲食店を統括し、より大きく成長させてください!
  • 時間10:00〜00:00
  • 給与年収 600万円〜850万円

この仕事について

エリアマネージャーとして当社が運営する飲食店を統括し、より大きく成長させてください!

この求人のポイント

勤務地
大阪府
年収の目安
初年度 600万円〜850万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
学歴不問

勤務地エリアの情報

大阪府のイメージ
大阪府
2006件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
エリアマネージャーとして当社が運営する飲食店を統括し、より大きく成長させてください!
現場から戦略まで幅広い業務に挑戦できるやりがいのあるポジションです!

【具体的には】
■臨店業務:
担当する店舗を訪問し、現場スタッフとコミュニケーションを取りながらオペレーションの改善や効率化の推進
■バックオフィス業務:
業績の分析から目標設定、戦略の立案まで、運営を支える事務管理
■オペレーション管理:
店舗全体の流れを監督しながら、パフォーマンス向上のための仕組みづくり
■現場での調理業務:
スタッフと共に調理に携わり、店舗運営を直接サポート

【このポジションのやりがい】
店舗運営の全体を管理することで、スタッフやお客様、さらには地域にまで影響を与えることができます。ただのマネジメントにとどまらず、スタッフとの信頼関係を構築し、チームを成長させることで飲食業界全体に好影響を与える役割です!
さらに現場での経験やコミュニケーションを通じて業務改善や新たなアイデアの提案も求められるため、日々挑戦し続けるやりがいのあるポジションです!

【成長を実感できる環境】
マネジメントスキルをさらに洗練させるだけでなく、業界全体でのキャリアアップを実現するために理想的な環境です。担当する店舗での現場体験を通じて培われるリーダーシップや問題解決力、バックオフィス業務で求められる戦略的な視点など、多様なスキルをバランスよく磨くことができます。

【高収入も実現できる】
初任給で月給50万円以上!あなたの経験やスキル次第では、月給70〜80万円の実現も可能です!
飲食業界のエリアマネージャーとして、今まで積み上げてきたキャリアを存分に活かせる環境です。頑張りがしっかりと評価される報酬体系だからこそ、日々のやりがいと目標を持って取り組めます!
応募資格
■店舗運営、オペレーション管理、またはチームリーダーとしての実務経験がある方
■スタッフ育成やチームビルディング、モチベーション向上のためのリーダーシップ能力がある方
【歓迎】
■データ分析力:売上や業績データの分析を行い、改善策を考案できる方
■柔軟性と問題解決力:急なトラブルや変化に対応し、迅速に解決できる方
■対人スキル:店舗スタッフや顧客、そして会社全体と円滑にコミュニケーションを取れる方
■調理業務の基礎知識:実際の現場で調理に携わり、必要に応じてサポートできる方
■戦略思考:エリア全体の効率を向上させるための戦略的視点と計画立案能力がある方
就業場所
大阪府 大阪市北区
<アクセス>
【大阪オフィス】
・大阪梅田駅(阪急線):徒歩約4分
・梅田駅(Osaka Metro 御堂筋線):徒歩約5分
・大阪駅(JR各線):徒歩約6分
・中津駅(Osaka Metro 御堂筋線):徒歩約6分

<勤務時間補足>
1日実働8時間勤務
※終電考慮
就業時間・休憩
10:00〜00:00
休日・休暇
シフト制
特別休暇・有給休暇
■月7~10日休み
※予定に合わせて月10日まで取得可能です!
■希望休取得率97%
※入社後半年勤務の方から毎月1日有給消化
■バースデー休暇
賃金
※経験・能力により優遇。月給70~80万円スタートも可能です!

【手当】
・昇給あり(年4回)
・毎月の業績インセンティブあり
・役職手当
・住宅手当
・資格手当
・店長手当
・ヘルプ手当
・休日出勤手当
・皆勤手当
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生
社会保険完備・住宅手当・役職手当・資格手当
◆昇給あり
◆社会保険完備
◆役職手当
◆住宅手当
◆資格手当
◆食事付
◆制服貸与
◆皆勤手当
◆店長手当
◆ヘルプ手当
◆休日出勤手当
◆制服無料貸出
◆研修制度あり
受動喫煙対策
禁煙・喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(応募⇒面接⇒内定 ※面接は2回(統括部長1回/社長1回) ※入社時期は相談に応じます。お気軽にご相談ください。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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