【事業拡大に向けて人員募集】設備施工管理経験者歓迎/年間休日127日/年収500万円~700万円◎/直行直帰◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【大型案件の施工管理】
・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。
・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。
・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。
・新規事業として空調施工管理をスタート

■仕事の内容
・民間案件における空調・給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せ。
・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。
・公共7割、民間3割の案件構成で安定した経営環境。

【具体的には】
・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。
・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。
・半年〜1年程度の長期にわたる大型民間工事(請負金額1000万円〜1億円規模)と、比較的短期の民間工事(100万円程度のもの)を並行して担当していただきます。
※個人の能力次第になるので、強制はしません。

【事業内容】
快適で安全な生活環境を実現させるプロフェッショナル

私たちの工事は、建物内の衛生環境を保ち、快適で安全な生活を支えるために不可欠です。
私たちのサービスで、安心で快適な生活環境をお届けします。
給排水衛生設備工事・空調設備工事についてのお問い合わせは、いつでもお気軽にご連絡ください。

🔸給排水工事
給排水工事は、建物内で使用する水の供給と排水を適切に管理するために不可欠です。
清潔な水を供給し、使用済みの水を安全に排出することで、衛生的な環境を保ちます。

給水工事:
給水管の設置、バルブと接続部品の取り付け、必要に応じた給水ポンプの設置を行い、清潔な水を供給します。

排水工事:
排水管の設置、排水トラップの設置、必要に応じた排水処理設備の設置を行い、使用済みの水を効率的に排出します。

🔸衛生工事
衛生工事は、建物内の衛生環境を維持し、快適で健康的な生活を支えるために必要です。
トイレや洗面所、キッチンなどの衛生設備の設置と管理を通じて、清潔な生活空間を提供します。

衛生設備の設置:
トイレ、洗面所、キッチンなどの衛生設備を設置し、適切な配管と接続を行います。
これにより、毎日の衛生的な利用が可能となります。

メンテナンス:
定期的な点検と清掃を行い、衛生設備が常に正常に機能するように維持します。
これにより、設備の寿命を延ばし、トラブルを防止します。

🔸空調設備工事
空調設備工事は、快適な室内環境を提供するために欠かせません。
適切な温度、湿度、空気の清潔度を保つことで、健康的で快適な生活空間を作り出します。

空調機器の設置:
エアコン、換気扇、加湿器、除湿器などの空調機器を適切な場所に設置し、快適な室内環境を提供します。

自動制御装置の設定:
最適な温度や湿度を保つために、自動制御装置を設定し、省エネを実現します。

メンテナンス:
定期点検、フィルター清掃、ボイラー・冷凍機設備のメンテナンスを行い、
空調システムが常に正常に機能するように維持します。

【大型案件の施工管理】
■創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。
■給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。
■確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。

【魅力】
■創業60年以上の安定した環境で長期的に働ける
■年間休日127日と業界水準を上回る休日数を実現
■1級管工事施工管理技士資格取得で年収700万円に
■成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み
■グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業

応募資格

【応募条件】
空調・衛生設備施工管理経験者

就業場所

神奈川県 川崎市多摩区
※勤務地の変更:なし

【勤務時間】
08:00~17:30(所定労働時間8時間)
休憩:90分
残業:有

就業時間・休憩

08:00〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
有給休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇
🔸完全週休2日制(土日祝)
🔸夏季休暇(4日)
🔸年末年始休暇(2025/12/30~1/4まで)
🔸有給休暇(10日~)

賃金

700万円/1級管工事施工管理技士補/38歳/1年目/メンバークラス
700万円/1級管工事施工管理技士/48歳/1年目/メンバークラス
※1級管工事施工管理技士は年収700万円〜
【給与】
月給:350,000円~500,000円、基本給:258,300円~369,000円、固定残業代:91,700円~131,000円を含む/月
※固定残業代の相当時間:45.0時間/月

■賞与実績:年2回(合計:800,000円〜1,000,000円)
■昇給:あり

【試用期間】
3ヶ月/変更無

【雇用形態】
正社員
期間の定め:無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・家族手当
🔸社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
🔸通勤手当(会社規定に基づき支給)
🔸残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
🔸副業OK(全従業員利用可)
🔸自転車通勤可(全従業員利用可)
🔸出産・育児支援制度(全従業員利用可)
🔸資格取得支援制度(全従業員利用可)
🔸研修支援制度(全従業員利用可)
🔸U・Iターン支援(全従業員利用可)
🔸定年制あり(定年年齢:一律60歳)
🔸継続雇用制度※再雇用(全従業員利用可)
🔸継続雇用制度※勤務延長(全従業員利用可)
🔸従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
🔸車通勤可(全従業員利用可)
🔸直行直帰可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】 1~2回(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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