【支店長候補/人材営業】月給40万スタート/業界未経験OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

~支店長候補募集/急成長中の当社で人材派遣の営業職を募集します~

製造業の盛んな東海エリアの強みを活かし、人材派遣領域で成長を続ける当社にて、お取引企業様に対する派遣スタッフの紹介とフォローを担当いただきます(派遣スタッフの面接/企業見学の同席/派遣スタッフの労務管理)
※案件獲得は今回のポジションとは別の新規営業組織が担当するため、飛び込みやテレアポなどの新規営業はございません。

■アピールポイント

〇決定コミットにむけたマネジメントだけでなく、組織改革や部署横断プロジェクトの発起など、マネジメントスキル・能力の成長につなげられる 環境です。
〇組織拡大フェーズのため、新たな役職やプロジェクトが多数発生しており、キャリアアップとなる役職・ポジションに着けるチャンスが豊富です 。
〇個人の達成にコミットする経験から、組織でコミットするための立場にチャレンジできます。
〇支店長となった後もステップアップに応じた手当を支給しているので、年収700万以上も可能!エリアマネージャーになれば年収1000万円以上も可能です。

応募資格

■必須要件~職種未経験/業界未経験歓迎~
・普通自動車免許をお持ちの方
・社員マネジメントやチームリーダー等のご経験がある方(少人数/小規模でも構いません)

就業場所

愛知県

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇あり
◆年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆年間休日日数115日

賃金

〈賃金内訳〉
月給〈基本給〉基本給307,680円~
固定残業代92,320円~を含む/月 (固定残業時間40時間/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■年収例
・入社1年目(支店長候補)/480万円
・支店長/600万円
・エリアマネージャー/1,200万円
※給与制度の詳細は、面接時にお伝えいたします
▼支店長の評価制度
※支店長の評価制度は3段階あり、下記のように月給がステップアップしてきます
・支店長レベル1|月給:50万円
・支店長レベル2|月給:55万円
・支店長レベル3|月給:60万円

※支店長のインセンティブについては必ずしもではございませんが、
最大15万円のインセンティブも可能です
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に応じて支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
業界知識の座学からスタートし、営業のイロハをお教えします。
販売・建築・飲食など他業種からの転職者が多いこともあり、未経験者をイチから育てるノウハウが蓄積されているのも当社の強みです。

<その他補足>
■携帯電話貸与
■社用車1人1台支給 (通勤・休日利用可)
■昇給有
■通勤手当規定支給
■役職手当支給
■営業交通費全額支給
■社員旅行有

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆書類選考 ↓ ◆一次選考 ↓ ◆最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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