【大阪】経営企画

仕事内容と労働条件

仕事内容

25年2月よりCFOを迎えて管理本部体制を構築した中、今後の組織強化を見据えて経営企画部門を設置し、中期経営計画やM&Aなど経営管理体制の強化を図ります。

・予算作成:年間予算の策定と実行管理、部門別コスト管理など
・経営判断資料作成:主要KPIのモニタリング、経営層向けレポートの作成、意思決定支援資料の準備等
・経営戦略の策定:各事業会社の中長期計画の策定、競争環境の分析、戦略的提案の実行等

マーケティング部やレベニューオペレーション部(事業企画)、財務経理部など連携部門がありますので、実務面まですべてをひとりで行うわけではありませんが、企業価値の向上を捉えた時に業務範囲を限定しないご活躍に期待しています。

※無期雇用

【当ポジションの魅力】
・当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。
加えて新規事業開発を積極的に行っており、多様な経験を積むことが可能です。
・経営企画部門の拡大に際してはマネジメントをお任せするつもりですし、管理本部内、事業会社の経営なども含めて幅広いキャリアパスがあります。なお、社員の100%が中途入社者でありハンディキャップとなることは一切ありません。
・上司となるCFOは二度のIPO経験を持っており、多くのことが学べる環境です。

【募集背景】
これまでグループには経営企画機能がなく、事業企画や財務経理部門が担ってきました。25年2月よりCFOを迎えて管理本部体制を構築した中、今後の組織強化を見据えて経営企画部門を設置し、中期経営計画やM&Aなど経営管理体制の強化を図ります。

応募資格

【必須要件】
・事業会社において経営企画、営業企画などの企画部門、または経理関連部門での就業経験がある方(年数不問)

【歓迎要件】
・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方
・ベンチャー企業における経営企画業務経験
・子会社や出資先等におけるハンズオンでの支援経験
・全社横断的な業務改善の経験

【求める人物像】
・クリティカルシンキングが強く、戦略的、本質的な問題解決ができる方
・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、ハードな交渉も含めて多様なステークホルダーを巻き込む力がある方
・責任の所在が曖昧な状況であってもリーダーシップを発揮できる方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
※実働8h/休憩60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
【年間休日128日】
完全週休2日制(土日祝)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
特別休暇
有給休暇(10日~)
※入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)

賃金

※年俸制(12分割にてお支払い)
※残業手当(30h分は上記年収に含む)
※試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし)

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・退職金制度・健康診断
各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
通勤手当(会社規定に基づき支給)※非課税範囲内で全額支給
残業手当(30h分は年収に含む)
各種表彰制度
入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
1on1MTG
社内イベント(Cross CUBE Festivalなど)
幹部育成研修、階層別研修
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
慶弔手当(結婚/出産/弔事)
出張手当
ウォーターサーバー
常備薬、マッサージチェア(新宿のみ)
ウェルカムランチ制度
社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度 など
オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
┗1年のうち1日だけ社員が自分だけの休日を独自に定めるオリジナル休暇制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考:CFO ▼ 一次面接(WEB):CFO+人事 経歴や転職背景確認、実務スキルヒアリング、弊社紹介、質疑応答 ▼ 通過した方のみ二次面接参加前に）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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