【経理総務(大阪)】総務全般のお仕事/水環境を守る業界TOP企業/増収増益更新中!/決算賞与実績あり/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事の内容】
主に経理業務、特に「入金業務」を中心に、総務全般の仕事に携わっていただきます。

※業務内容の変更の範囲:なし

【当社について】
■法規制が安定収益を実現。当社の事業は法律で一定期間での点検作業が義務付けられており、安定的な収益をあげることが可能です。
■競合企業の状況当社が行っているメンテナンス企業は地域密着での業務が必要となる特性上、
規模の小さい企業が多くなっています。
高い技術力と安定性によって高評価を得、業務を拡大。
企業規模としては、関西圏でトップクラスになります。「環境」というキーワードが世間で注目される中、
グループ会社である総合水研究所等、分析を専門を行う企業も安定的に売上を伸ばしております。

【業務紹介】
メンテナンス、調査・設計・施工・改修、緊急対応の3つの視点から、
お客様の安全で快適な暮らしや産業活動をトータルでサポートします。

01.メンテナンス
水処理設備や給排水設備、防災・空調設備のメンテナンスや飲料水の水質調査などを通じて
安心・安全で快適な生活を支えます。

02.調査・設計・施工・改修
各種設備の新設工事やリニューアル工事を取り扱っています。
また、省エネ対策や耐震化、老朽化対策などもサポートします。

03.緊急対応
お客様の通報に24時間365日駆けつけ、ビルやマンションの設備を守ります。

■当社グループの中核企業。「水と環境を専門とするエンジニアリング会社」として、
生活・社会インフラである水環境設備の維持管理・保全に取り組んでおります。
■中途入社者が多く、離職率も低く長期就業されたい方にお勧めです。

★直近3年は増収増益&過去最高収益を更新し続けております★

【募集背景】
今後、総務部門は定型化した業務を受動的に行うのではなく、総務が主体となって全社的な課題を分析し、
業務効率化や社内の環境最適化を行う「戦略総務」を目指します。
今回はこれまでの専門性を発揮いただく共に、インプットとアウトプットを繰り返し、
従来の発想に囚われず、柔軟な姿勢で、組織体制を見直し、全社的な仕組化、制度化を促進していく中核メンバーを募集します。

応募資格

【必須条件】
■事業会社の経理・総務部門にて入金業務のご経験がある方
【歓迎】
【歓迎条件】
■総務業務のご経験がある方
■簿記の資格保持者(日商簿記検定2級・日商簿記検定3級)

【求める人物像】
当社の総務部門は、会社の経営に関わる様々な機能を担っております。
会社がより良い組織となるよう、新たな取り組みや仕組みの起案・構築にもチャレンジできます。
「経理業務だけ」「総務だけ」ではなく、より会社経営に関わり、様々な取り組みにチャレンジをしていきたい方を求めています。

就業場所

大阪府 堺市北区
【就業時間】
08:40~17:30(所定労働時間7時間50分)
■休憩:60分
■残業:あり

※勤務地の変更の範囲:なし

就業時間・休憩

08:40〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日118日
有給休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
■土曜・日曜・祝日
※年6~7回程度の土曜出社あり

■有給休暇:あり(10日~)
■創立記念日(10月1日)

※育休取得実績:あり(育休後復帰率100%)

賃金

■賞与実績:3.5~4か月(昨年度実績)
■決算賞与:あり

■試用期間:6か月(変更なし)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・社宅・寮・家族手当・退職金制度・健康診断・住宅手当・役職手当・資格手当
■社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■住宅手当(社内規定による)
■家族手当:1万2000円/月、正社員以外は5,000円/月
■時間外手当
■出張手当
■職能手当
■退職金制度(確定拠出型企業年金制度)
■厚生年金基金
■車通勤可(入社後3~6か月で社用車貸与)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度/再雇用(全従業員利用可)
■資格取得奨励・報奨金
■独身者住宅費補助、住宅借入金利息補助
■成人病検診
■社内報「清流」発行
■永年勤続者表彰制度(勤続年数に応じて特別休暇及び最大25万円を支給)
■MVP表彰制度(10万円を支給)
■社内試験表彰(点数に応じて最大3万円を支給)
■制服支給
■資格取得支援制度
└同一資格2回迄受験費用会社負担/合格の際は資格難易度に応じて最大10万円を支給

■業務改善提案表彰
└年に2回以上提出。採用に応じて最大10万円を支給。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接:1~2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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