【年収640万~/沖縄勤務/転勤なし】自社ブランドRCマンションの施工管理/1級資格保有者歓迎/賞与2ヶ月分/手当充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

<業務内容>
自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの複数現場を統括するマネジメント業務をメインに担当していただきます 。
※状況により自ら現場を担当する場合もあります 。

【具体的な業務内容】
■品質・安全管理:現場巡回を通じた技術指導および、支社全体の施工品質と安全の担保
■工程・原価管理:独自の4指標(安全・工程・品質・予算)に基づく、各現場の進捗・収支の横断的な管理
■部下育成:若手・中堅社員への技術継承
■組織運営:監督が現場管理に集中できる環境の維持

【担当物件】
□物件種別:自社ブランド「LIBTH(リブス)」シリーズ
□構造・規模:RC造(鉄筋コンクリート造)、10階〜15階建て程度
□工期目安:7ヶ月〜18ヶ月
□エリア:福岡市内メイン(駅近)

■キャリアパスについて
いくら優れたビジネスモデルや戦略であっても、それを実行するのは『人』

「個人の成長」が「企業の成長」につながり、「個人の結果」の積み重ねが「企業としての結果」となることから、
より結果を出しやすい環境の整備と、結果を正当に評価し、報酬につながる仕組みを構築しています。

■評価制度について
☆定量評価:結果主義☆
組織の目標(ビジョン)を実現するために、各部門の役割・責任があり、
各部門の役割・責任を果たすために、個人の役割・責任があります。

GOOD LIFE COMPANYでは、識学の考えを取り入れ、役割・責任を数値化・指標化し、その達成度に基づき評価を行う「結果主義」の評価制度を採用しています。半期ごとに行われる評価は、昇給、賞与に反映されます。

■定性評価:当社ルール
日常業務における判断の迷いをなくすことにより、業務効率を高めることを目的として来客対応やコミュニケーション、仕事中の生産性向上など 当社 の社員として必要なルールを定めています。ルールの遵守は弊社グループで大事にしている価値観であり、その遵守状況は、昇格時の判断基準となっています。

■評価スケジュール
評価は半期ごとに行います。
賞与は夏季賞与(6月)と冬季賞与(12月)の2回です。
定期の昇給・昇格は冬季(1月)と夏季(7月)の2回です。

■評価項目
評価は基本的に『MBO(Management by Objective)』で100%評価されます。
また、課長職以上については、時間管理(生産性)を評価する項目『TM(TimeManagement)』があります。

■中途入社者の声:
・『創業期で建設業界を共に盛り上げたいと感じた』
・『今まで低層の経験しかなかったが、高層の経験は想像以上に刺激的だった』
・『面接の中で会社ビジョンを話す社長の熱意に共感した』
・『平均年齢が若く、昔ながらの煩わしい部分(業者協力会等)が排除されている』
・『協力業者様の支払いが現金100%には驚いた』
・『協力業者様、新規取引業者様とも良好な関係が築けているので仕事が円滑』

応募資格

■RC造の新築施工管理経験がある方
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
■RC造マンションの新築現場にて現場代理人(所長)経験がある方

【求める人物像】
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方

就業場所

沖縄県 那覇市
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:100分

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
月間平均休日8日(会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休)

・有給休暇10日~20日

賃金

■想定年収:643万~890万円(経験・能力等考慮)
※月給:478,300円~629,100円(うち固定残業/45H分:129,000円~169,500円)
※45H超過分は別途支給
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。
※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給します。
◆昇給2回(1月・7月)
◆賞与2回(2ヶ月分/年)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社会保険完備
・通勤手当(上限35,000円)
・住宅手当(上限25,000円)※当社企画物件に限る、
・役職手当(15,000円~50,000円)
・資格手当(25,000円~100,000円)
・時間外手当
・深夜勤務手当
・出張手当
・単身赴任手当
・引越費用負担(他県からの場合)
・退職金
・資格取得支援制度
・社用車
・社用携帯
・再雇用制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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