Fintech事業セールス(立ち上げメンバー|経営者向けコンサルティング|Saas)

仕事内容と労働条件

仕事内容

▽企業ビジョン|当社が目指す未来
当社は「規格外の行動で10年後に時価総額10兆円」を目指し、国家資格領域を起点に、日本の中小企業課題を構造的に解決するプラットフォーム企業です。
士業専門のネットワーク(税理士500社以上)を活用し、ヘッドハンティング・M&A・融資コンサル・フィンテックなどを通じて、成長企業の経営インフラを構築します。
ベンチャースピリット、スーパーフレックス、完全能力主義で「型破りで共創する会社文化」を育み、社員の未来を共に創ります。

▽ファイナンスハブ事業とのシナジー
新規Fintechサービス「ファイナンスハブ」は、中小企業の財務課題に対し、最新テクノロジーを掛け合わせた総合的な解決策を提供。
税理士事務所との共創による中小企業のリアル財務データ比較(BIGデータ)・金融機関一括見積・融資交渉・AI・BI・
クレジットファイナンス機能の導入ロードマップを通して、「資金調達の不確かな世界」に明確なストーリーを描きます。

▽業務内容
・税理士事務所・中小企業への「ファイナンスハブ」導入提案営業
・クライアントの財務課題ヒアリング~課題整理~最適な資金調達ストーリーの構築
・金融機関/投資機関とのリレーション構築とマッチング提案
・顧客データに基づいたレポート出力や改善提案

~成長企業の経営インフラとなり、日本からグローバル市場を切り拓く~

全国336万社ある中小企業の身近な相談役である税理士事務所ネットワークを基盤とし、
企業オーナーの最新経営課題を解決します。

多くの成長企業が直面する経営課題に対し、
M&A、ヘッドハンティング、税理士アライアンス、フィンテックを軸に
事業成長を支える包括的なソリューションを提供しています。

(参考)
・当社 代表 城之内の創業時インタビュー|Wantedly

・時価総額10兆円への想い|You Tube

▽仕事の魅力
・フィンテック×SaaS×財務という成長マーケット
・AIファイナンス・与信チェック・クレジットファイナンスからM&A、HR領域と横展開可能な事業モデル
・銀行・税理士・VC・スタートアップと複数業界にまたがるネットワーク形成が可能
・上場に向けたスケーラブルなフェーズでの立ち上げ経験を積める

応募資格

【必須スキル】
どれか一つでも当てはまればOK
・士業向けor士業として営業活動を行った経験
・金融機関向けor金融機関として営業活動を行った経験
・会計システム営業経験
【歓迎】
【求める人物像】
・財務知識豊富な方
・スタートアップ事業立ち上げに熱量を持って取り組める方
・社長・経営層と対話し、信頼を構築できるコミュニケーション力

就業場所

東京都 渋谷区
●勤務時間
・フレックス制
・5~22時の間で実働8時間

・就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):あり(キャリアに応じて、名古屋・大阪・海外)

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇
●年間休日
・120日以上

●休暇制度
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇

賃金

【年収】
500万円~1,500万円以上(固定残業45時間+深夜残業40時間含む)
本人の現年収・希望に応じて応相談

【賞与】
・インセンティブ賞与
・ストックオプション付与
・業績賞与(会社が一定の利益に達した場合、全員に支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

住宅手当・社会保険完備
🔸住宅手当(door to doorで30分以内に本人名義で住んでいる場合、東京勤務5万円/月、大阪・名古屋勤務2万円/月)
🔸引っ越し手当(door to doorで30分以内に本人名義の住居に引っ越す場合、最大10万円建て替える ※1回限り)
🔸リファラル採用手当(社員紹介で入社が決まった場合に手当を支給)
🔸社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接(2回) ▽カジュアル面談(オンライン) ▽一次面接(オンライン)+適性検査 ▽最終面接(対面) ▽内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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