【SEOマーケター】高卒以上!玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービス年休125日以上/賞与年二回/昇給年二回

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
自社サービスにおける、デジタルマーケティング運用管理とメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・インハウスでの改善施策
・リスティング広告/ディスプレイ広告などの運用企画
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画
・運用メンバーのマネジメント

【求人の魅力】
・自らの施策による事業の成長を実感することができます。
・デジタル施策においては、獲得系施策だけではなく、ブランド施策も担当します。
デジタルマーケティングを中心とした、プロモーションのスペシャリストとしてだけではなく、
事業全体に関わることで、マーケティング担当として成長ができる環境です。
また、既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。

【募集背景】
「IT転職のインフラを目指す」という、ギークリーのミッションに向かって
自社の事業をスケールさせるため、エンジニア組織のインハウス化を目指し拡大フェーズ中です。
立ち上げてまだ2年の部署ですが、急速に組織が拡大しています。
ブランド認知拡大のためにマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。
玉木宏さんを起用したプロモーションを展開しております。当社HPや交通広告をご覧ください。

【社員の声】
◎企業と求職者の成長に繋がる素晴らしい仕事
キャリアアドバイザー/アシスタントマネージャー
福崎康平
企業様と求職者様をマッチングすることで双方の成長・幸せ・未来に繋がります。新卒から今日まで人材紹介業に携わっているのは、このやりがいを実感しているためです。

~会社~

人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます。
当社のマッチングの高さは高く、転職決定率15%(業界平均5%)、
そして、早期離脱率は3%と低いです(業界平均10%)

また、有名人材紹介サイトのアンケートで、会社としても、個人としても
上位表彰を受けているスタッフばかりなのも特長。

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・リクナビNEXT ★総合部門 第1位(2021年度下半期)
☆IT/WEB部門 第1位
☆首都圏部門 第1位

★3期連続で『総合部門』第1位を受賞!
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~教育~

◆未経験でも入社2か月目から成果を出せる「仕組み」がある!
社内の仕組みが出来ています。入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。
また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。

◆「人づくり」にも取り組んでいます
評価制度:成長とモチベーションをリンクさせる
1on1:自己認識と他己認識のすり合わせを上長と行う
ストレッチカード:数字以外の成長を促す
ジョブローテーション:事業を俯瞰して捉える

◆裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境
3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。
事業拡大中のため、新規事業に抜擢されるチャンスもあります。
マネジメント職に進む縦のキャリア、職種変更をして領域を広げる横のキャリア、
新規事業に抜擢されキャリアを横に広げるなど、自分の頑張り次第で成長できる環境をご用意しています。

~社風~

◆社員全員が「本気で、楽しく、まっすぐ」!
ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても社員の意識の高さにあります。
社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。
時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、それは、1人1人が
「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。
世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らないサービスを作り上げていきます。

◆「いいね!」の文化
お互いの成果を認め、称える文化があります。他の方の実績でも自分の事のように喜ぶ、分かち合う文化が
浸透しているのも社歴や年齢、役職も関係なくギークリーのオープンなコミュニケーションを促進させる要素の一つです。

◆「上司の時間を奪って質問する」文化

~働く環境~

◆きれいなオフィス
本社オフィスの執務室は、綺麗で、シンプルでスッキリとしています。
リフレッシュルームもあり、そこには、緑の芝生のような絨毯の下に直接すわって、まるい座卓でみんなと話したり、白いソファでくつろぐこともできます。
ミーティングルームは、緑の観葉植物と、濃いブルーのドア、そして白い壁の色調で、おしゃれな空間で打ち合わせができます。

~人事制度~

★G-star★
当社の文化の一つに、賞賛したい相手に星型のメッセージカードを送る制度があります。
小さな頑張りや努力にスポットを当てられ、当事者以外も社員の頑張りを認知・賞賛できる仕組みになっています。
また、G-star促進のためのG-star委員会があり、G-starを活用した面白いイベントを考え発信しています。
日々社内には「ありがとう」が飛び交っています。

★Geek Labo★
当社では、知識のインプット・アウトプットの習慣を大切にしています。その一環が、Geek Laboという情報を共有する掲示板です。
業務内容に関すること、業務に関連する時事ニュース、読書の内容など、様々な情報をアウトプットする場となっています。
月初に行われる全社ミーティングの場でGeek Labo委員会による表彰もあり、全社員が力を入れて取り組んでいます。

応募資格

【必須条件】
・SEOマーケターまたはSEO対策を含むWebディレクター経験1年以上
・GAやサーチコンソールを活用した基礎知識、分析経験1年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
・メンバーマネジメント経験
・デザイナーと協業し、サービスを作った経験
・スマホアプリ制作のディレクション経験
・取引先や部署をまたいだステークホルダーとの折衝の経験
・システム改修の要件定義の経験
・Webデザインの経験
・コーディング経験(HTML、CSS、Javascriptなど)
・ヒートマップなどを利用したユーザーの行動データの分析経験1年以上

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇・GW休暇

賃金

※予定年収は、月45時間分の固定残業代(70,200円~139,100)を含む金額(超過分別途支給)
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。

■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※基本給4か月分
■インセンティブ:業績インセンティブ制度あり
■試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変動なし)

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■書籍購入手当
■チーム達成手当
■勤続手当
■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
■社内イベントあり(ウェルカムランチ、忘年会など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（〈選考フロー〉 面接2回~3回 書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 最終面接 書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 2次面接 → 最終面接 ※適性検査）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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